Diese Woche war eine Herausforderung für mich bei der Arbeit. Ich habe die Ordner mit wirklich qualifizierten Kandidaten für unser Doktorandenprogramm in klinischer Psychologie hier in Notre Dame gelesen. Meine Einschätzung war, dass etwa 50 von ihnen eine so hervorragende Wahl wären – sie sind wirklich herausragende, gut trainierte und hoch-GRE-zählende Individuen. Und doch wurden nur eine Handvoll Interviews für die Positionen angeboten, die wir im Doktorandenprogramm haben.
Der Rest dieser 50 gut qualifizierten Bewerber muss sich am Kopf kratzen und sich fragen, wie jemand, so groß wie er ist (und ich stimme zu!), Nicht einmal ein Interview landen konnte. Nun, die Antwort ist einfach: Sie sind großartig und die Konkurrenz ist wirklich, wirklich großartig.
Interessant ist, dass Paul Windschitl und seine Kollegen an der Universität von Iowa einige Wettbewerbe, darunter ein Pokerspiel, unter College-Studenten veranstalteten, um zu sehen, wie gut sie ihre Erfolgsrate bei diesen Wettbewerben voraussehen konnten (1). Es stellt sich heraus, dass sie sich bei der Einschätzung ihrer Gewinnwahrscheinlichkeit eher auf ihr eigenes Können als auf die Fähigkeiten ihrer Konkurrenten konzentrierten. In der Realität war ein viel besserer Prädiktor für ihren Erfolg das Qualifikationsniveau ihrer Konkurrenten.
Die Quintessenz ist, dass, wenn Sie in einem Wettbewerb mit anderen sind und Sie Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit wissen wollen, versuchen Sie zu beurteilen, wie stark oder schwach Ihre Konkurrenten sind. Es wird verlockend, sich nur darauf zu konzentrieren, wie gut Sie sind, aber Ihr Erfolg hängt in der Regel mehr von der Konkurrenz ab.
Referenz
( 1) Windschitl, PD, Kruger, J. & Simms, EN (2003). Der Einfluss von Egozentrismus und Focalism auf den Optimismus der Menschen bei Wettkämpfen: Wenn mich das, was uns betrifft, gleichermaßen betrifft. Zeitschrift für Persönlichkeit und Sozialpsychologie, 85, 389-408.
Dieser Beitrag kommt wortwörtlich aus Anita Kellys Clever Student Blog bei TheCleverStudent.com
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