Der automatische Verstand

Wie der Inhalt des Unbewussten das Verhalten leitet.

Wir als Menschen glauben gern, dass unser Verhalten in erster Linie von unseren bewussten Gedanken und Gefühlen geleitet wird. Die Jahrzehnte der Erforschung mentaler Funktionen haben stattdessen zwingend gezeigt, dass dies nicht der Fall ist: Viele unserer Entscheidungen und Handlungen werden mit wenig Bewusstsein und Bewusstsein erzeugt.

Beispielsweise haben Sie möglicherweise ein Gespräch mit einem Freund an einem lauten Ort erlebt, als plötzlich Ihre Aufmerksamkeit ohne vorsätzliche Anstrengung von anderen Informationen erfasst wurde, beispielsweise von jemandem, der Ihren Namen im Raum ausspricht, oder von wichtigen Nachrichten im Fernsehen.

Dies ist nur eines von mehreren Beispielen, die zeigen, dass unser Geist zu einem bestimmten Zeitpunkt Informationen ohne unsere beabsichtigte und bewusste Anstrengung verarbeitet – und dass diese Informationen unser Verhalten beeinflussen.

Warum passiert das?

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Der menschliche Geist zeichnet sich durch zwei Systeme aus, die Informationen aus der Umgebung verarbeiten: das kontrollierte und das automatische System. Das gesteuerte System kann als “reflektierende” Struktur definiert werden, in der die Verarbeitung von Informationen unter der bewussten und bewussten Kontrolle des Einzelnen erfolgt. Das automatische System kann stattdessen als „Reflex“ des Geistes beschrieben werden, bei dem die Verarbeitung der Informationen außerhalb unseres Bewusstseins und Bewusstseins stattfindet.

Das automatische System ist äußerst wichtig für eine reibungslose Interaktion mit der Umgebung, da wir unsere Aktionen effizient ausführen können, ohne Zeit für die Planung jedes einzelnen Schrittes aufwenden zu müssen. Wenn wir von unserem Stuhl im Büro aufstehen, um ein Buch im Regal zu packen, wissen wir automatisch, was zu tun ist, um eine vollständig stehende Position zu erreichen. Wir denken nicht: „Wie soll ich meinen Körper bewegen?“ Oder „Wo soll ich meine Füße setzen?“ Wir kennen automatisch die Situation und den richtigen Prozess, um unser Ziel zu erreichen, basierend auf unseren bisherigen Erfahrungen.

Manchmal können jedoch unsere automatischen Aktionen unsere Fähigkeit beeinträchtigen, sich in gewünschter oder angemessener Weise zu verhalten. Es gibt sogar Fälle, in denen wir wünschen könnten, dass unser automatisches Verhalten anders ist und mehr mit unseren bewussten und kontrollierten Absichten übereinstimmt.

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Kognitive Automatizität

Quelle: Maddalena Marini

Haben Sie die Nachricht im obigen Textfeld gelesen?

Die Antwort ist fast sicher ja! Für Sie, wie für alle gebildeten Menschen, ist Lesen ein automatischer Prozess, der ohne freiwilligen Einsatz erfolgt. Natürlich gilt dies nur für einzelne Wörter oder kurze Sätze, aber es zeigt, dass wir nicht die volle Kontrolle über das haben, was wir lesen und wie die automatischen Prozesse, die von unserem Geist aktiviert werden, mit unserem gewünschten und beabsichtigten Verhalten in Konflikt stehen können.

Nicht überzeugt? Zeit, während Sie die Tintenfarbe der folgenden Wörter sagen. Mach das so schnell du kannst.

Quelle: Maddalena Marini

Zeit jetzt, während Sie die Tintenfarbe dieses anderen Satzes von Wörtern angeben. Geh so schnell du kannst.

Quelle: Maddalena Marini

Bei welcher der beiden Aufgaben waren Sie langsamer?

Ja, Sie waren in der zweiten Aufgabe langsamer als in der ersten. Dieser Test wird als Stroop-Task bezeichnet und zeigt, wie die automatische Lesbarkeit die Leistung beeinträchtigen kann. Wir sind in der Tat langsamer, wenn die Wörter und die Tinte eine andere Farbe angeben (z. B. „Rot“ in grüne Zeichen geschrieben) als wenn sie dieselbe Farbe angeben (z. B. „Rot“ in roten Zeichen geschrieben).

Automatizität in sozialen Bewertungen

Die Automatik beim Lesen ist nicht der einzige Prozess, der darstellt, wie unser Geist Informationen ohne absichtliche und bewusste Ressourcen ausarbeitet und wie er unser Verhalten beeinflusst. Die Interferenz zwischen automatischem und gewünschtem Verhalten kann verschiedene mentale Fähigkeiten beinhalten, einschließlich Sehen, Aufmerksamkeit, Lernen und Gedächtnis, Argumentation und Problemlösung, Beurteilung und Entscheidungsfindung und sogar soziale Stereotype und Einstellungen.

Unser „automatischer Verstand“ kann in der Tat nicht nur die Art und Weise bestimmen, in der wir die Umwelt und unsere Umwelt berücksichtigen und verarbeiten, sondern auch, wie wir andere Menschen wahrnehmen und mit ihnen interagieren.

Untersuchungen haben zum Beispiel gezeigt, dass wir automatisch die körperlichen Merkmale anderer Personen verarbeiten und auf der Grundlage dieser Informationen unsere Eindrücke und Bewertungen darüber bilden.

Schau die unteren Bilder an. Welche Person ist Ihrer Meinung nach kompetenter?

Quelle: Olivola, CY, Funk, F. & Todorov, A. (2018). Soziale Attributionen von Gesichtspunkten beeinflussen die menschlichen Entscheidungen, Trends in Cognitive Sciences, 18 (11): 566-570.

Studien haben gezeigt, dass bestimmte Gesichtsmerkmale (z. B. nahe beieinander liegende Augen) oder Konfigurationen (z. B. gebogene Mundwinkel und Augenbrauen, die ein V bilden) dazu führen können, dass die Person weniger kompetent und weniger vertrauenswürdig ist. Zum Beispiel wird das Gesicht links im Bild oben typischerweise als kompetenter beurteilt als das Gesicht rechts.

Die Automatizität in sozialen Bewertungen beschränkt sich nicht auf Entscheidungen, die auf dem physischen Erscheinungsbild beruhen. Es umfasst alle sozialen und psychologischen Aspekte eines Individuums wie Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Sexualität, Behinderung und Persönlichkeit.

In unserem täglichen Umgang mit anderen aktivieren wir automatisch stereotype Assoziationen in Bezug auf ihre sozialen und psychologischen Kategorien, und wir verhalten uns oft danach. In einer Studie wurde zum Beispiel gezeigt, dass Menschen Schwarze mit Waffen und weiße Menschen eher mit Kameras verbinden als umgekehrt. In diesem Experiment wurden den Teilnehmern Bilder von schwarzen oder weißen Männern präsentiert, die eine Waffe oder eine Kamera in der Hand halten, und sie wurden aufgefordert, so schnell wie möglich einen Knopf zu drücken, der mit “Schuss” beschriftet ist, wenn der Mann auf dem Bildschirm eine Waffe in der Hand hielt. Die Ergebnisse zeigten, dass die Teilnehmer einen Schwarzen häufiger falsch schossen als einen Weißen. Das heißt, die voreingenommene Vereinigung „Black + guns“ veranlasste sie dazu, eine Kamera für eine Waffe zu halten, als sie von einem Schwarzen und eine Waffe für eine Kamera gehalten wurde, als sie von einem Weißen gehalten wurde.

Wie im Beispiel des Gesprächs an einem lauten Ort, an dem uns die Informationen, die unser kognitives System verarbeitet (z. B. Gespräche anderer Personen), und seine Auswirkungen auf unsere Aufmerksamkeit nicht bewusst sind, genauso wie wir es nicht wissen können Die Existenz dieser stereotypischen Assoziationen und ihre Fähigkeit, unser Verhalten zu steuern und unseren Umgang mit Mitgliedern bestimmter sozialer Gruppen zu beeinflussen.

Aber wie können wir wissen, ob wir stereotype Assoziationen haben, wenn sie sich außerhalb unseres Bewusstseins befinden?

1998 führte eine Gruppe von Wissenschaftlern der University of Washington in der wissenschaftlichen Gemeinschaft den Implicit Association Test (IAT) ein. Das IAT bewertet die Stärke zwischen mentalen Assoziationen, die im Gedächtnis gespeichert sind, indem es misst, wie schnell eine Person bestimmte Reize kategorisieren und zuordnen kann. In einer typischen IAT, in der die Präferenz für Personen mit durchschnittlichem Gewicht oder übergewichtigen Personen gemessen wird, werden die Personen beispielsweise aufgefordert, Wörter und Bilder zu klassifizieren, die die vier Kategorien – dünn, fett, gut und schlecht – repräsentieren, indem sie eine der beiden Tasten unter zwei verschiedenen Bedingungen drücken . In einer Bedingung (der „kongruenten“ Zustand, siehe links) kategorisieren Menschen Reize, die die Kategorien dünn und gut repräsentieren, mit einem Antwortschlüssel, während sie Reize kategorisieren, die zu den Kategorien fett und schlecht gehören, mit einem anderen Antwortschlüssel. In der anderen Bedingung (der „inkongruente“ Zustand, rechts) kategorisieren Personen die gleichen Reize, jedoch mit einer anderen Tastenkonfiguration: Dieses Mal wird ein Antwortschlüssel verwendet, um die Reize zu kategorisieren, die die Kategorien Fett und Gut darstellen, während der andere Antwortschlüssel verwendet wird Reize zu kategorisieren, die zu den Kategorien dünn und schlecht gehören.

Quelle: Maddalena Marini

Der Unterschied in der durchschnittlichen Kategorisierungslatenz zwischen den beiden Bedingungen ist ein Indikator für die Assoziationsstärke zwischen den Gewichtskategorien (dünn und fett) und den bewertenden Attributen (gut und schlecht). Zum Beispiel zeigte eine schnellere Kategorisierung, wenn Reize, die die Kategorien dünn repräsentieren, den gleichen Antwortschlüssel wie gut und fett mit schlecht im Vergleich zur Umkehrung verwenden, eine automatische Präferenz für Menschen mit durchschnittlichem Gewicht als übergewichtige Personen an.

Die Einführung des IAT brachte eine Revolution auf dem Gebiet der Psychologie und bedeutende Änderungen bei den Methoden zur Bewertung der mentalen Zustände. Das IAT erlaubte den Wissenschaftlern tatsächlich nicht nur zu zeigen, dass unser Geist eine große Anzahl von mentalen Assoziationen mit Mitgliedern bestimmter sozialer Gruppen enthält, von denen wir kein bewusstes Wissen haben, sondern ermöglichte auch die Erforschung der methodischen Einschränkungen, die mit der sozialen Erwünschtheit verbunden sind. Es zeigte sich zum Beispiel, dass die Weißen zwar im Durchschnitt explizite rassische egalitäre Ideale zum Ausdruck bringen, die meisten jedoch implizieren Präferenzen für Weiße gegenüber Schwarzen. Vor der IAT wurden soziale Präferenzen hauptsächlich anhand expliziter Selbstberichte (z. B. Bevorzugen Sie Weiße oder Schwarze?) Gemessen, die bewusste und kontrollierbare Bewertungen widerspiegeln. Diese Instrumente waren daher eher von sozialen Wünschbarkeitsprozessen beeinflusst, die Personen daran hindern könnten, Präferenzen gegenüber einer Gruppe genau zu melden, wenn dies von anderen negativ beurteilt werden könnte.

Nehmen Sie das IAT selbst mit.

Verweise

Olivola, CY, Funk, F. & Todorov, A. (2018). Soziale Attributionen von Gesichtspunkten beeinflussen die menschlichen Entscheidungen, Trends in Cognitive Sciences , 18 (11): 566-570.

Correll, J., Park, B., Judd, CM und Wittenbrink, B. (2002). Das Dilemma der Polizeibeamten: Ethnizität verwenden, um potenziell bedrohliche Personen zu diskriminieren, Journal of Personality and Social Psychology , 83 (6): 1314-1329.

Greenwald, AG, McGhee, DE und Schwartz, JL (1998). Messung individueller Unterschiede in der impliziten Kognition: der implizite Assoziationstest, Journal of Personality and Social Psychology , 74 (6): 1464-1480.