Noch eine andere Art, wie das Leben nicht gerecht ist: "Zwei Ökonomen sagen … dass Investoren Aktien von Unternehmen mit attraktiven CEOs höhere Aktienwerte zuweisen." Der Bericht in der New York Times fuhr fort: "Diese Chefs werden mehr als weniger bezahlt Anziehende Gegenstücke und je besser die CEOs aussehen, desto besser sind sie bei finanziell erfolgreichen Geschäften. "Sie können es tatsächlich messen.
Niemand kann davon gründlich überrascht werden. Studien haben seit Jahren gezeigt, dass wir attraktivere Menschen sind, wir schätzen sie höher in Bezug auf Interesse und Intelligenz, wir wollen mit ihnen assoziiert werden, etc. etc. Das ist der Grund, warum Anzeigen attraktive Leute haben, normalerweise jung, aber ansonsten diejenigen, die anmutig gealtert sind und ihre Form behalten haben.
Wenn der Unterschied zu extrem ist, kann es natürlich fehlschlagen. Wir könnten eingeschüchtert sein. Außerdem können schöne Frauen mit großen Brüsten ganz andere Assoziationen hervorrufen. Aber im Allgemeinen fühlen wir uns zur Schönheit hingezogen – und wissen größtenteils nicht, wie diese Anziehung unser Urteil verzerrt.
Andrew Ross Sorokin, der in The Times schrieb, fuhr fort: "So oberflächlich es auch sein mag, besser aussehende Menschen haben in verschiedenen Studien gezeigt, dass sie ein höheres Selbstwertgefühl und mehr Charisma haben, als vertrauenswürdiger angesehen werden und bessere Unterhändler sind. "
Das macht Sinn, denn attraktive Menschen, die ständig die Vorteile erleben, die sie in den Augen anderer genießen, werden unweigerlich glauben, dass sie intelligenter und talentierter sind als ihre weniger attraktiven Kollegen. Infolgedessen werden sie wahrscheinlich auch selbstbewusster und durchsetzungsfähiger werden.
Aber offensichtlich gibt es Grenzen. Schönheit macht Leute nicht intelligenter, vertrauenswürdiger oder besser. Sorokin fuhr fort mit der anderen Seite der Medaille: "Manager, die als vertrauenswürdiger wahrgenommen werden, schneiden schlechter ab und generieren geringere risikoadjustierte Renditen im Vergleich zu denjenigen, die als weniger vertrauenswürdig wahrgenommen werden." versucht, das von ihnen erweckte Vertrauen auszunutzen, und sie könnten sogar die Eigenschaften kultivieren, die es ihnen ermöglichen, andere zu täuschen. Zumindest könnte es sie leicht faul machen.
Eine andere Studie, die letztes Jahr durchgeführt wurde, fand heraus, dass "Hedge-Fonds-Manager, deren Fotografien als vertrauenswürdiger eingestuft werden, in der Lage sind, größere Mittelzuflüsse anzulocken." Die gleiche Studie, die sich auf eine Gruppe von Personen stützt, um Fotos von Hedgefonds-Managern zu untersuchen, dass "Manager, die als vertrauenswürdiger wahrgenommen werden, schlechter abschneiden und geringere risikoadjustierte Renditen erzielen als jene, die als weniger vertrauenswürdig wahrgenommen werden." (Siehe: "Nie den Lebenslauf beachten. Wie heiß ist der CEO?")
Eine gute Sache, die die Forscher tiefer in ihre Daten gruben. Sie erlauben uns, die unfairen Vorteile zu sehen, die unsere Vorurteile anderen vermitteln, aber sie machen uns auch auf die Gefahren aufmerksam – für uns und für diejenigen, die mit Schönheit, Selbstvertrauen und Charisma ausgestattet sind. Diese Vorteile sind verführerisch, irreführend und gefährlich.
In der Tat, wenn wir uns die tiefere Lektion dieser Studie ansehen, sehen wir eine Gesellschaft, die mit Erscheinungen betört ist, auf oberflächliche Eindrücke angewiesen ist, allzu bereit, schlechte Entscheidungen zu treffen – und dann die Person verantwortlich zu machen, die nicht das ist, was sie oder er zu sein scheint .
