Frauen haben oft ein geringeres Spektrum akzeptabler Verhaltensweisen bei der Arbeit als Männer. Wenn sie zu nett sind, werden sie als schwach oder manipulativ angesehen. Wenn sie zu aggressiv sind, werden sie wie Männer oder typische Hündinnen behandelt.
Auf der anderen Seite, wenn Männer Eigenschaften von Empathie, Großzügigkeit und Fürsorge zeigen, werden sie als fortschrittlich bezeichnet. Wenn sie befehlend, entscheidend und wettbewerbsfähig sind, sind sie nur ein Produkt ihres Testosterons.
Ich beschuldige Männer nicht für diese Ungerechtigkeit. Wir sind alle schuld daran, dass wir Stereotypen festhalten und Veränderungen blockieren. Das ist ein Problem für einen zukünftigen Beitrag. Hier möchte ich über die weibliche Durchsetzungsfähigkeit sprechen.
Als ich in meinen Zwanzigern mein Berufsleben begann, gab mir ein Mann, der dreißig Jahre älter war als ich, einen wichtigen Ratschlag: "Manchmal muss man eine Hündin sein." Ich habe schnell gelernt, dass er Recht hatte, aber wie ich meine "Zickigkeit" ausdrückte "Hing von meiner Position und der Situation ab. Es gab einen Unterschied zwischen einer Hündin und diplomatisch durchsetzungsfähig zu sein.
Mit anderen Worten, es gibt eine schöne Kunst zur weiblichen Bestimmtheit. Auch wenn Sie von manchen immer noch als negativ beurteilt werden, weil Sie zu jeder Zeit direkt und mutig sind, wenn Sie diplomatisch durchsetzungsfähig sind, erhalten Sie eher, was Sie wollen.
Ich habe diese Auszeichnung gelernt, als ich Manager für ein multinationales Halbleiterunternehmen war. Ich beschrieb meinem Chef leidenschaftlich die Tugend meiner großen Idee und meine Frustration über das Führungsteam, dass ich es nicht bekommen habe. Er nahm meine Hand, tätschelte sie und sagte: "Lieber, du kannst jetzt aufhören zu kämpfen. Du hast es geschafft. "Obwohl es mir egal war, wie er es mir erzählte, zwang er mich weise, den Unterschied zwischen dem Zwingen meiner Sichtweise und dem Überzeugen von Menschen zu sehen, meine Ideen zu hören .
Der "Pitbull" -Ansatz hat mir geholfen, ein großartiger individueller Mitwirkender zu sein, was mir Anerkennung und Beförderungen einbrachte, selbst wenn ich nur wenige Freunde hatte. Ich bin mir sicher, dass viele Leute mich als Schlampe bezeichnet haben, aber bei den meisten Standards war ich erfolgreich.
Auf lange Sicht hat mir meine Eindringlichkeit nicht geholfen, die Veränderungen zu machen, die ich in meiner Firma sehen wollte. Es gibt einen Unterschied zwischen willensstark und von meinen Kollegen als mächtig angesehen zu werden, den Leuten, die ich brauchte, um meine Kampagnen zu unterstützen, um einen größeren Unterschied zu machen.
Diese Tipps sind für beide Geschlechter nützlich:
Diplomatisch durchsetzungsfähig zu sein bedeutet nicht, sich zurückzuziehen. Es bedeutet, dass Sie wissen, wie Sie das, woran Sie glauben, so präsentieren können, dass andere es hören, verstehen und hoffentlich mit Ihrem Denken in Einklang bringen. Wenn genug von uns dieses Verhalten modelliert, kann der Name-Aufruf aufhören oder nicht. Aber zumindest wird eine führende Veränderung einfacher sein.
Wir dürfen die Namensgebung nicht stoppen, aber wir könnten die Welt verändern.
Adaptiert von Wander Woman: Wie hoch-erreichende Frauen Zufriedenheit und Richtung finden.
