Ein Workover: Ein Statistiker fühlt nicht die Liebe

Quelle: Ken Teegardin, CC 2.0

In meinem Radioprogramm KALW-FM (NPR-San Francisco) mache ich Workovers : Leute rufen ihr Arbeitsproblem an und ich versuche zu helfen.

Hier poste ich bearbeitete Abschriften von Workovers, die wahrscheinlich meine Leser von PsychologyToday.com interessieren würden. Hier ist das Angebot von heute:

Anrufer: Ich heiße Cynthia. Ich werde zum dritten Mal in Folge entlassen. Ich mache seit 10 Jahren dasselbe: Statistiken.

ME: Würde die Weise Frau in dir sagen, dass du etwas anderes an deiner Arbeitsweise machen musst?

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Anrufer: Ich weiß es nicht.

ME: Würde die Göttin sagen, dass du nicht schlau genug bist? Haben Sie emotionale Probleme?

Anrufer: Ich bin sensibel und wenn ich beleidigt bin, verliere ich meine Motivation.

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ME: Würde die Göttin sagen, dass die Lösung darin besteht, Entschuldigungen nicht zu akzeptieren, wenn sie nicht arbeiten?

Anrufer: Vielleicht, aber ich frage mich, ob ich einen Job brauche, wo ich mehr geschätzt werde.

ME: Viele Chefs geben wenig Lob, weil sie Angst haben, dass es dich selbstzufrieden macht oder um eine Gehaltserhöhung bitten. Du musst durch Selbstlob motiviert sein.

ANRUFER: Ich ging in gemeinnützige Arbeit, um einen Unterschied zu machen, aber wenn mir niemand sagt, dass meine Arbeit gut ist oder irgendeinen Nutzen hat, könnte ich auch in den privaten Sektor ziehen und das doppelte Einkommen machen.

ICH: Wer weiß? Sie könnten sogar einen größeren Unterschied in der Privatwirtschaft machen. Wir alle wissen, wie schwer es ist, das Leben von Menschen zu verbessern, denen gemeinnützige Organisationen helfen wollen. Nehmen wir an, Sie arbeiten sogar für eine scheinbar bedeutungslose Firma, eine, die guten Lemon Curd macht. Solange es sich um gute Dinge handelt, verbessert sich das Leben jedes einzelnen Kunden ein wenig – zum Beispiel, wenn man seinen guten Lemon Curd kauft, anstatt den super-zuckerhaltigen Tag-Glo-Yellow-Stuff. Reagiert das bei dir?

Anrufer: Ja, aber der gewinnorientierte Raum ist so groß. Und ich muss einen Weg finden, es den Menschen zu helfen.

ME: Nun, zum Beispiel nutzt die Finanzdienstleistungsbranche Leute mit Erfahrung in der Statistik. Und die meisten Menschen, selbst wohlhabende Menschen, haben Angst vor Geld – Angst davor, ihr Haus zu verlieren, in der Lage zu sein, für das College zu bezahlen, außer für den Ruhestand. Es gibt finanziellen Terror sogar in schicken Vierteln. Wenn Sie also Ihre statistischen Fähigkeiten und Ihren Zahlensinn einsetzen würden, um den Menschen zu helfen, weiser zu investieren und sich in ihrer finanziellen Situation wohler zu fühlen, würde das einen Unterschied machen?

Anrufer: Das macht absoluten Sinn.

ME: Siehst du dich glücklicher als Finanzberater oder hinter den Kulissen?

Anrufer: Definitiv hinter den Kulissen.

MN: Weil du davon sprichst "einen Unterschied zu machen", denke ich, dass du vielleicht gerne für einen "sozial verantwortlichen" Investmentfonds arbeiten würdest.

Anrufer: Ja!

ME: Wenn ich also sagen würde, ich möchte, dass Sie bei zehn sozial verantwortlichen Investmentfonds an den Leiter der Forschungsabteilung schreiben und vielleicht sogar sagen, dass Sie nach einem Chef suchen, der Ihnen eine angemessene Anzahl an Attagirls geben wird, dann bin ich Wetten, dass Sie mindestens eine positive Antwort bekommen. Wie ist das Gefühl?

Anrufer: Es fühlt sich großartig an.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia.