Es mag überraschend klingen. Aber wenn Sie die Jobsuche satt haben und denken, Sie könnten auch bis zum 1. Januar warten, um Ihre Bemühungen wieder aufzunehmen, sollten Sie vielleicht noch einmal nachdenken. Jetzt ist es eine gute Zeit, sich zu vernetzen und sich sogar zu profilieren – indem Sie die Stellenangebote verfolgen, die Sie schon immer gesehen haben. In den Ferien haben viele Manager, die die Miete in den Hintergrund gesetzt haben, jetzt Zeit, sich darum zu kümmern. Zugegeben, dies ist sicherlich keine Boom-Zeit, um Personal einzustellen, aber es gibt immer noch offene Stellen. Und dieses langsamere Tempo kann Ihnen helfen, schnellere Antworten zu erhalten. Das heißt, wenn Sie sichtbar sind.
Urlaubssuche Tipps
• Be Extra Social – Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Facebook und Twitter. Die meisten Leute sind in der Stimmung, sich über die Feiertage sozial zu verbinden, also ist es die perfekte Gelegenheit, alte Bekanntschaften zu erneuern und Job Leads zu bekommen. Während Sie aufholen, erwähnen Sie kurz, dass Sie Jobsuche und Ihre Karriereziele waren. Die Leute wollen im Allgemeinen helfen und können dich zu einer neuen Arbeitsstelle führen.
• Party mit einem Zweck – Seien Sie auf Partys und Feiertagsveranstaltungen vorbereitet, um Ihr professionelles Selbst zu präsentieren. Sie könnten Ihren zukünftigen Chef treffen. Und du willst nicht nach zu viel Sekt über ihn oder sie stolpern. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit, auch wenn sie nur Ihre Kontaktdaten haben. Und halten Sie Ihre Kleiderordnung auf der milden Seite.
• Geben Sie AND Talk ein – Das Tippen der perfekten E-Mail kann die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers erregen, aber hören Sie nicht damit auf. Mit der Weihnachtsverlangsamung ist jetzt Ihre Chance, am Telefon durchzukommen. Ihr potenzieller Chef oder Personalchef kann einfach abholen, wenn der Rezeptionist nicht anwesend ist oder wenn das Büro kaum besetzt ist. Aber übertreibe es nicht; Es ist nur einen Versuch wert.
• Sei ein Ferienhelfer – Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber nicht als Weihnachtsmann – aber gehe auf die Website deines potenziellen Arbeitgebers und sieh, welche Wohltätigkeitsorganisationen sie sponsern. Berücksichtigen Sie die Freiwilligenarbeit in den beliebteren Veranstaltungsorten. So viel wie möglich bei Wohltätigkeitsveranstaltungen, Gemeindeversammlungen, Ferienmessen, Jobmessen und so weiter gesehen werden. Je mehr Menschen Sie treffen, desto besser sind Ihre Jobsuche.
• Hüten Sie sich vor dem Grinch – Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur des zukünftigen Arbeitgebers und Personalchefs, ob Sie sich persönlich treffen oder online arbeiten. Ist er oder sie, was ich einen schrecklichen Bürotyrant (TOT) nenne? Es wird dein Job sein, also ruiniere dein zukünftiges Glück nicht selbst, indem du für einen Grinch arbeitest.
• Gelegenheitswarnung – Wenn Sie ein Urlaubsinterview bekommen und der Interviewer sagt: "Niemand ist da, also kleiden Sie sich einfach lässig", tauchen Sie nicht in Ihrem Urlaub Rudolph Pullover mit der blinkenden Nase auf. Der erste Eindruck zählt viel, also vermeiden Sie, "zu einprägsam" zu werden. Ein Blazer ist angebracht und zeigt Respekt, auch wenn der Chef sagt: "Wir tragen hier alle Jeans."
• Geduld – eine Tugend – Wenn Sie diesen Rückruf im Dezember nicht erhalten, seien Sie geduldig. Bei einer Einstellungsentscheidung sind normalerweise zusätzliche Schichten in der Hierarchie beteiligt. "After the holidays" ist auch ein fester Bestandteil des Business-Lexikons, insbesondere für Top-Entscheider, die in der Ferienzeit typischerweise knapp sind.
Während andere gerade Geschenke in dieser Saison einpacken, könnten Sie auch solide Interviews abschließen. In dieser Saison steigern Sie Ihre Arbeitssuche, während Manager mehr Zeit haben. Sie könnten näher sein, das beste Geschenk überhaupt zu erhalten; eine großartige Arbeit.
