Willst du ein guter Anführer sein? Dann führe von den Rändern der Menge, nicht aus der Mitte der Aktion.
Diese Schlussfolgerung von Forschern der Universität Leeds, die herausfanden, dass erfolgreiche Führungskräfte ein entschiedeneres Verhalten zeigen, verbringen weniger Zeit damit, anderen zu folgen und schneller zu handeln als andere in der Gruppe. Basierend auf Experimenten zum Verhalten der Massen schlossen die Forscher, dass die effektivsten Anführer an den Rändern der Gruppe blieben und versuchten, von vorne zu führen.
Die Forscher theoretisierten, dass dieses Führungsverhalten wie bei anderen Arten fest verdrahtet sein könnte, und schlussfolgerten, dass "die Leute ihren Anführer anhand der Position des Anführers identifizieren konnten", was in gewisser Weise erklärt, wie Tiere in Gruppen geführt werden können kleine Minderheit, auch wenn Führer ihre Identität nicht signalisieren. "
Diese Forschung präsentiert einige interessante Informationen für Führungskräfte, die in Gruppen oder überfüllten Räumen Wirkung zeigen wollen. Sich in der Mitte des Raumes oder in der Mitte des Tisches zu positionieren, ist vielleicht nicht der beste Weg, um zu überzeugen und zu beeinflussen.
Ray B. Williams ist Mitbegründer der Success IQ University und President von Ray Williams Associates mit Sitz in Phoenix und Vancouver und bietet Führungstraining, persönliches Wachstum und Coaching für Führungskräfte.