Hast du den Film "Genug gesagt" gesehen?

Von all den Posts, die ich in den letzten Jahren geschrieben habe, ist einer meiner Favoriten Groll? Überarbeitet? Stellen Sie sich diesen schmerzhaften Fakten über die gemeinsame Arbeit .

Fakt ist, dass geteilte Arbeit eine sehr häufige Quelle von Argumenten und Groll unter Menschen ist – in Paaren, in Gruppenhäusern, bei der Arbeit, in Familien. An jedem Ort, wo Menschen Arbeit teilen müssen.

Ich dachte an die Herausforderung der gemeinsamen Arbeit, als ich mir den Film Genug gesagt ansah . (Sie wissen, der mit Julia Louis-Dreyfus und James Gandolfini.)

Es gibt sieben Regeln der gemeinsamen Arbeit, und der Film zeigt drei von ihnen:

• Tierhaltung
• Spuken Sie, wenn Sie die letzten Tagebucheinträge lesen?
• Arbeitssuchende: Vorsicht vor der Zone "TOT"
• Freunde sind die neue Familie
• Resiliente Kinder großziehen

1. Arbeit von anderen Menschen scheint einfach.

2. Wenn du eine Arbeit machst, die anderen Menschen nützt, ist es leicht anzunehmen, dass sie sich der Tatsache bewusst sind, dass du diese Arbeit machst – dass sie dankbar sein sollten und dass sie sich schuldig fühlen sollten und nicht schuldig sind du .

3. Wenn Sie möchten, dass jemand anderes eine Aufgabe erledigt, tun Sie es NICHT SELBST.

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Eva ist eine Masseurin, die zu den Menschen nach Hause geht. Wenn sie das Haus eines bestimmten Kunden besucht, muss sie ihren schweren Massagetisch über eine steile Außentreppe nach Hause bringen, um zu seiner Haustür zu gelangen.

Hier kommt das Problem der geteilten Arbeit auf (ich paraphrasiere den Film hier aus dem Gedächtnis):

Eva erzählt einem Freund: "Er ist so ein Idiot! Er sieht, wie ich diesen schweren Tisch trage und nicht hilft. Jedes Mal, wenn dies passiert, fühlt er sich immer mehr der Tatsache bewusst, dass er so rücksichtslos ist, aber trotzdem hilft er nicht. Je öfter ich es alleine trage, desto mehr schuldet er mir für das, was ich tue, allein. "

Aber was denkt der Kunde? Wahrscheinlich … nichts .

Je öfter Eva den Tisch nach oben trägt, desto unwahrscheinlicher ist es, dass der Klient über den Ärger nachdenkt. Er merkt nicht, wie schwer der Tisch ist, weil er ihn nie getragen hat. Diese Arbeit ist in ihrem Gebiet; es wird ihm wahrscheinlich nie einfallen, eine Hand zu reichen.

Und tatsächlich, als Eva schließlich auf der Treppe stehen bleibt und um Hilfe bittet, eilt er ihr zu Hilfe und ruft aus: "Wow, das ist schwer!"

Wenn wir die Dynamik hinter der geteilten Arbeit verstehen – und, noch wichtiger, die Arbeit, die nicht geteilt wird -, können wir leichter herausfinden, wie wir mit Konflikten besser umgehen können.

Hast du ein Problem mit geteilter Arbeit, wie Eva es getan hat? Jetzt versuche ich mich daran zu erinnern, was in dieser Episode von The Office passiert ist, als niemand die Mikrowelle reinigte …