Hast du, was es braucht, um dein eigener Chef zu sein?

Ohne diese Eigenschaften werden Sie als unabhängiger Berater kämpfen!

Quelle: Bobby Hoffman / Slidebot mit Erlaubnis verwendet

Let’s face it, nicht jeder ist ausgeschnitten, um unabhängig zu arbeiten. Einige von uns brauchen die Struktur, Routine und Vorhersagbarkeit eines regulären Gigs. Menschen, die ihre täglichen Anstrengungen in traditionellen 9-5-Arbeit- geber-Jobs machen, gedeihen oft unter stabilen Arbeitsbedingungen. Sie bevorzugen es, Anweisungen von einem Leiter zu erhalten, Unterstützung und Kameradschaft von Mitarbeitern zu erhalten und die mutmaßliche Sicherheit eines regelmäßigen Gehaltsschecks.

Andere würden es nicht in Betracht ziehen, für ein traditionelles Unternehmen zu arbeiten, weil sie die Kontrolle über ihr Schicksal bevorzugen, Chefs verabscheuen, Flexibilität am Arbeitsplatz genießen, verschiedene Verantwortlichkeiten haben und sich die Fähigkeit wünschen, in kürzester Zeit die Gänge wechseln zu können. Welcher Lebensstil am besten für Sie funktioniert , hängt von Ihren Motiven ab, kombiniert mit bestimmten Eigenschaften, Dispositionen und wesentlichen Eigenschaften, die Sie auf den Karriereschirm bringen. Ein Lebensstil ist nicht unbedingt besser als der andere, aber genauso wie Sie mit Ihrem Partner oder Ihrem Partner kompatibel sein sollten, möchten Sie sicher eine Karriereentscheidung treffen, die Ihren Talenten entspricht und Ihre Stärken nutzt.

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Messen Sie Ihre freiberufliche Toleranz

Quelle: Bobby Hoffman

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Beginnen wir mit der Berechnung, ob Sie im richtigen Stadion sind. Sehen Sie sich die zwei Listen mit Merkmalen, Eigenschaften und Beschreibungen links an. Ermitteln Sie einen Punkt für jedes Attribut in der Liste, die Sie beschreibt. Geben Sie sich einen anderen Punkt, wenn die meisten Leute, die Sie gut kennen, Sie auch mit dem gleichen Begriff beschreiben würden. Das heißt, Sie erhalten für jedes Wort auf der Liste null, eins oder zwei Punkte. Wenn Sie die Bewertungen abgeschlossen haben, fügen Sie die Summe für jede Spalte hinzu und sehen Sie, wo Sie auf dem freiberuflichen Kontinuum von Fähigkeiten, Merkmalen und Dispositionen stehen.

Wenn Ihre Gesamtbeträge für Spalte B die Gesamtwerte für Spalte A überschreiten, rufen Sie die Zeitung auf oder beginnen Sie, die Stellenanzeigen auf Ihrer bevorzugten Jobseite zu lesen, um einen traditionellen Job zu finden. Wenn Sie jedoch in der Liste der Attribute der Spalte A einen höheren Wert erreicht haben, haben Sie die Grundlage für eine selbstständige Karriere und sollten weiterlesen, um zu sehen, ob Sie die drei wichtigsten Zutaten für die unvorhersehbare Welt der unabhängigen Beratung haben.

Was lässt dich respektiert werden?

Quelle: Slubot mit Erlaubnis verwendet

Jeder von uns hat Dinge, die uns wertvoll und wichtig fühlen lassen. Wert ist selbstbestimmt; Es basiert auf einer Kombination von Selbstwahrnehmung und wie wir denken, dass wir von anderen gesehen und beurteilt werden. Wenn wir unsere Werte bewerten, betrachten wir unsere dominanten Eigenschaften, die Eigenschaften, die uns als Individuen definieren, sonst wie wir unsere persönliche “Kompetenz” einschätzen. Viele verschiedene Qualitäten können zu einem Gefühl von Kompetenz beitragen, und Kompetenz ist eindeutig definiert jede Person.

Kompetenz bedeutet nicht, welche Fähigkeiten Sie haben oder was Sie Ihrer Meinung nach gut machen. Stattdessen definieren wir Kompetenz als die Eigenschaften, von denen wir glauben, dass sie für den Erfolg wichtig sind (unabhängig davon, wie Sie persönlich Erfolg definieren). Für einige kann Kompetenz bedeuten, auf einem bestimmten Gebiet sehr gut informiert zu sein, aber für andere kann das Ausmaß des arbeitsbezogenen Wissens gegenüber Qualitäten wie Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Empathie oder Kreativität zurücktreten.

Wir alle müssen uns auf die eine oder andere Weise kompetent fühlen. Dieses Gefühl zu bekommen ist eine primäre Motivation; Wenn wir uns kompetent fühlen, sind wir von unseren Einschätzungen unserer Werte und Fähigkeiten begeistert. Um uns kompetent zu fühlen, müssen wir glauben, dass wir das Zeug zum Erfolg haben. Es ist kein Geheimnis, dass man, um als Unternehmer oder Berater erfolgreich zu sein , Zweideutigkeiten tolerieren, Risiken eingehen, ein Alleskönner sein, lange arbeiten und vor allem Frustration ertragen muss . Wenn Ihre Kompetenzdefinition anders ist als das, was ich gerade beschrieben habe, sind Sie vielleicht besser in traditionelleren Rollen, wo die täglichen Verantwortlichkeiten vorhersehbarer und konsistenter sind.

Sei bequem allein

Es ist keine Überraschung, dass Freelance bedeutet, Einsamkeit und sogar Einsamkeit zu ertragen. Eines der grundlegendsten Bedürfnisse für Menschen ist die Notwendigkeit der Zugehörigkeit, die sonst als enger Kontakt mit ähnlichen anderen Menschen bekannt ist. Die Fähigkeit, alleine zu arbeiten, erfordert also eine besondere Art von Individuum – jemand, dem es nichts ausmacht, dass aufgrund des verminderten Kontakts mit anderen Menschen soziale Bedürfnisse nicht erfüllt werden können. Der unabhängige Unternehmer wird oft die Herausforderung betrachten, in Isolation erfolgreich zu sein, eine Situation, die für den unvorbereiteten oder naiven Menschen angstfordernd und sehr stressig sein kann.

In Anbetracht der Aussicht auf soziale Isolation sollte ein Berater auch weniger Feedback und Validierung von anderen benötigen. Ein Großteil des persönlichen Erfolgs wird zu einer subjektiven Bewertung, da Sie im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsumgebungen Ihr eigener Chef und Mitarbeiter sind. Sie erhalten möglicherweise keine Kritik, aber Sie werden wahrscheinlich auch eine positive Feedback-Lücke erleben. Niemand wird Ihnen sagen, wie Sie besser sein können oder mit welchen Strategien Sie ein besseres Ergebnis erzielt haben könnten.

Kleiner Fisch, großer Teich

Quelle: Slubot mit Erlaubnis verwendet

Das letzte Attribut für unabhängigen Erfolg ist die Fähigkeit, sich so zu fühlen, als ob Sie die Kontrolle hätten, während Sie gleichzeitig Ihre Autonomie genießen. Um als Unternehmer erfolgreich zu sein, müssen Sie sicher sein, dass Sie und nur Sie für Ihren Erfolg und Misserfolg verantwortlich sind . Mit Autonomie vertraut zu sein, bedeutet, dass Sie Flexibilität in dem, was Sie tun, brauchen, so dass Sie niemanden brauchen, der Ihnen sagt, wie Sie den Job erledigen oder wann er abgeschlossen werden muss. Autonome Menschen haben das Vertrauen, selbst im Schatten möglicher Fehler Entscheidungen zu treffen, denn unabhängig vom Ergebnis übernehmen sie die Verantwortung für die Ergebnisse.

Autonomie geht Hand in Hand mit der festen Überzeugung, dass du dein eigenes Schicksal kontrollieren kannst. Ja, wir sind alle den Launen der wirtschaftlichen Bedingungen, Besteuerung und staatlichen Vorschriften unterworfen. Wenn Sie jedoch die Autonomie akzeptieren, wissen Sie, dass alle Hindernisse vorübergehend sind und keine unüberwindbar sind. Sie sollten fest davon überzeugt sein, dass Sie erfolgreich sein werden, wenn Sie sich in eine Aufgabe investieren. Der Aufwand wird belohnt, weil Sie wissen, dass Sie trotz der Hindernisse, die Ihnen auf dem Weg begegnen, Ihre Ziele erreichen können.

Also, hast du das Zeug dazu, unabhängig zu werden?

Sind Sie bereit, vorübergehende Rückschläge zu tolerieren und Ihren Ruf auf individuelle Anstrengungen zu setzen? Können Sie den psychologischen Stress der unvermeidlichen Schlaflust in der Motivation auf dem langen Weg zum Erfolg ertragen? Wenn ja, können Sie sich als Freiberufler, Berater oder selbstständiger Unternehmer bezeichnen. Wenn Sie sich über Ihre Motive nicht sicher sind und Hilfe bei der Indie-Entscheidung benötigen, finden Sie unter “Hacken Sie Ihre Motivation: Über 50 wissensbasierte Strategien zur Verbesserung der Leistung” eine Ressource für alle, die nach Erfolg streben, vor allem Menschen, die bessere Zeiten erkennen sind nur ein paar kleine Schritte entfernt.