"Das Geheimnis des Erfolges ist, die Sichtweise anderer zu verstehen."
– Henry Ford
Was ist menschliches Verhalten? Inwiefern sind wir ähnlich und anders? Wie können wir erfolgreich miteinander kommunizieren?
Mein neuer Referenzleitfaden (Klick auf den Titel): "Kommunikationserfolg mit vier Persönlichkeitstypen" ist eine Interpretation einiger der beliebtesten Persönlichkeitstests, die von Organisationen in der Einstellung, beruflichen Entwicklung und Leistungsbewertung verwendet werden. Der Referenzleitfaden soll einen Überblick über vier wichtige Persönlichkeitstypen geben, ihre Stärken und Schwächen identifizieren und Informationen darüber liefern, wie mit jedem Typ effektiver als Familienmitglieder, Freunde, Kollegen, Manager und Kunden kommuniziert werden kann.
Die vier Persönlichkeitstypen sind: Die hilfreichen Nurturers , die kreativen Idealisten , die Cerebral Realists und die Strategic Directors . Die meisten von uns haben einen dominanten Persönlichkeitstyp mit ein oder zwei sekundären Typen. Diese Eigenschaften können sich im Laufe der Zeit verändern und weiterentwickeln *.
Jeder der vier Persönlichkeitstypen hat auch eine höhere und eine niedrigere Reife. Während die Version mit höherer Reife jedes Typs im Allgemeinen sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich ist, leidet die Version mit niedrigerer Reife typischerweise an spezifischen Problemen.
Hier sind einige der wichtigsten Eigenschaften jedes Typs:
Die hilfreichen Nurturers neigen dazu, "nett", unterstützend, sensibel und freundlich zu sein.
Die kreativen Idealisten neigen dazu, energisch, motivierend, überzeugend und lustig zu sein.
Die Cerebral Realists neigen dazu, detailorientiert, aufgabenorientiert, analytisch und sachlich zu sein.
Die strategischen Direktoren neigen dazu, leistungsfähig, leistungsbewusst, kontrollorientiert und produktiv zu sein.
Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung des Hilfstyps "Hilfreiche Nurturer".
Common Professions: Menschen-orientierte und Dienstleistungsberufe wie Pflege, Beratung, Sozialarbeit, K-6-Ausbildung, Assistentin der Geschäftsführung und Kundendienst.
Eigenschaften : Gesellig. Wert zwischenmenschliche Beziehungen. Subjektive Entscheidungsfindung. Verhalten basiert oft auf Werten und Intuition. Gefühlsorientiert. Überzeugend. Pass auf andere auf. Unterstützen Sie häufig unterstützende Rollen. Romantisch introvertiert.
Herausforderungen : Persönliche Gefühle können der Objektivität im Weg stehen. Kann zu passiv sein. Kann nicht "Nein" sagen. Konfliktvermeidung. Pass auf dich selbst auf. Opfer für andere auf eigene Kosten.
Beziehung mit anderen Arten :
Idealist positiv: Bewundern Sie Idealisten. Möchte Energie abfärben. Willst du Teil des Spaßes sein?
Idealist negativ: Überwältigt von der hohen Energie des Idealisten.
Realist positiv: Froh, dass der fähige Realist Details der Aufgabe behandeln kann.
Realist negativ: Denken Sie an Realist als zerebral, kalt und unpersönlich; fehlende menschliche Sensibilität und Rücksichtnahme.
Direktor positiv: Fühlen Sie sich unterstützt von "People Person" Director.
Director Negativ: Direktor einschüchternd und dominant finden.
Zusammenfassung: Für einen Nurturer ist ein Tag ohne Lächeln, freundliche Worte und Freundlichkeit von anderen wie eine Blume ohne Luft, Sonnenschein und Wasser. Die Blume wird verwelken, so wie das Herz des Ernährers trauern wird. Liebe und schätze einen Nurturer, und der Nurturer wird dich zehnfach lieben und schätzen.
Klicken Sie hier und laden Sie einen kostenlosen Auszug von "Kommunikationserfolg mit vier Persönlichkeitstypen (click on title)" herunter, um mehr über die Kernbedürfnisse des Nurturers zu erfahren, sowie über Ängste als Familie, Freunde, Kollegen, Manager und Kunden.
Auch verfügbar (Klick auf Titel): "Wie man effektiv kommuniziert und mit schwierigen Menschen umgeht"
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Preston Ni, MSBA ist als Moderator, Workshopleiter und privater Coach verfügbar. Weitere Informationen erhalten Sie unter [email protected] oder unter www.nipreston.com.
© 2014 von Preston C. Ni. Alle Rechte weltweit vorbehalten. Durch Urheberrechtsverletzungen kann der Verletzer strafrechtlich verfolgt werden.
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* Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Material nur als Referenz dient. Es besteht immer ein Risiko bei Persönlichkeits-Sortierern, Menschen in Kisten zu stecken. Selbst wenn eine Person eindeutig einem Persönlichkeitstyp entspricht, kann nicht alles, was über den Typ geschrieben wurde, mit der Person übereinstimmen. Wir sind viel zu kompliziert, um in breite Kategorien zu passen.