Ich hatte gestern Abend das Glück, an der Preisverleihung für den Henry R. Kravis-Preis für Führungskräfte 2009 teilzunehmen, der innovative und kreative Führungskräfte im Nonprofit-Sektor würdigt. Die diesjährige Preisträgerin ist Dr. Sakena Yacoobi, Gründerin des Afghan Institute of Learning, einer Organisation, die mehr als 350.000 Frauen und Mädchen Zugang zu Bildung verschafft hat – in einem vom Krieg zerrissenen Land, in dem Frauen wenig Rechte haben und regelmäßig keine Ausbildung erhalten.
Dr. Yacoobi war sehr klar über die Mission ihrer Organisation. Durch die Erziehung von Frauen wird ihr Leben transformiert, aber auch der Status der gesamten Familie. Bildung ist der Schlüssel, der den anhaltenden Kreislauf der Armut für viele afghanische Familien freigibt.
Dr. Yacoobi erzählte die Geschichte einer Frau, aber ihre Geschichte ist typisch. Eine Braut durch eine arrangierte Ehe im Alter von 13 Jahren, hatte sie 4 Kinder im Alter von 21 Jahren, als sie von der Möglichkeit des Lese- und Schreibangebots des Afghan Institute of Learning hörte. Nachdem sie ihre Familie wiederholt gebeten hatte, ihr zu erlauben, die Schule zu besuchen, gaben sie nach, aber erst, nachdem sie ihre Haushalts- und Erziehungsaufgaben und die Hausarbeiten auf dem Familienbauernhof beendet hatte. Heute ist diese Frau Lehrerin und führt die gute Arbeit des afghanischen Lehrinstituts fort.
Für eine Frau, die in Afghanistan erzogen werden soll, braucht man enormen Mut. Frauen, die Bildung suchen, erhalten regelmäßig Morddrohungen. Jeden Tag, wenn Dr. Yacoobi ihre Mission fortsetzt, Frauen und Kinder zu erziehen, weiß sie nie, ob sie am Abend zu ihrer Familie zurückkehren wird. Als Anführerin einer Organisation, die Frauen unterstützt, ist sie das ständige Ziel von Elementen in ihrem Land, die Bildung und die Grundrechte von Frauen bekämpfen. Es erfordert Mut, sein Leben einer Organisation zu widmen, die versucht, die größten und wichtigsten sozialen Probleme, Ignoranz, Armut, Hunger, anzugehen, aber es erfordert außergewöhnlichen Mut, eine Organisation unter der ständigen Bedrohung zu führen (oder daran teilzunehmen) des Todes.
Wenn wir an Führung in unseren eigenen Organisationen, Gemeinden oder in der Regierung denken, wissen wir, dass eine effektive Führung Mut erfordert – sich für das, was richtig ist, für das, woran wir glauben, einzusetzen und die notwendigen Risiken einzugehen, um innovativ und kreativ zu sein. In einigen Fällen, wie bei Dr. Sakena Yacoobi, ist das Maß an Mut wirklich außergewöhnlich.
Um mehr über Dr. Yacoobi und die anderen herausragenden Empfänger des Kravis-Preises zu erfahren, gehen Sie zu www.kravisprize.claremontmckenna.edu
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