Ich war traurig über das Ableben des legendären Folksängers Pete Seeger. Ich hatte viele Gelegenheiten, Pete Seeger zu sehen, meistens auf Kundgebungen für soziale Zwecke. Im Laufe der Jahre habe ich ihn als einen effektiven und wirkungsvollen Führer angesehen. Obwohl wir oft nicht an Individuen denken, die soziale Ursachen als "Führer" unterstützen, ist es genau diese Art von "kleiner Führung", die wir brauchen.
Um Pete zu zitieren: "Sei vorsichtig mit großen Führern. Ich hoffe, dass es viele kleine Führer gibt. "Führung besteht nicht in Führungspersönlichkeiten der obersten Führungsebene, sondern ist ein gemeinsamer Prozess vieler" kleiner "(und großer) Führer, die mit ermächtigten Anhängern zusammenarbeiten, um die Dinge zu erledigen. Durch seine Musik und seinen sozialen Aktivismus hatte dieser "kleine" Führer eine große Wirkung.
Charakter ist ein entscheidendes Element effektiver Führung, und der Mut, für Ihre Überzeugungen einzustehen und sich für die weniger Glücklichen einzusetzen, sind wichtige Aspekte der Führung. Ich glaube, dass Pete Seeger dieses Element der Führungsfigur hatte.
Hier sind einige Zitate von ihm, die wichtige Führungslektionen haben:
"Es ist sehr wichtig zu lernen, mit Leuten zu sprechen, mit denen du nicht einverstanden bist."
"Kennst du den Unterschied zwischen Bildung und Erfahrung? Bildung bekommt man, wenn man das Kleingedruckte liest; Erfahrung ist, was du bekommst, wenn du es nicht tust. "
"Großzügig zu sein ist eine wunderbare Art zu leben."
"Ich habe für Amerikaner jeder politischen Überzeugung gesungen, und ich bin stolz, dass ich mich nie weigere, vor Publikum zu singen, egal welche Religion oder Hautfarbe oder Situation im Leben."
Ruhe in Frieden, Pete.
