Sichere Räume erstellen

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Nach der Wahl im letzten November versuchten verschiedene Gruppen, "sichere Räume" zu schaffen. Ich wurde gebeten, mich einer Gruppe von Leuten anzuschließen, die einen sicheren Raum schaffen wollten. Sie wollten eine regelmäßige Besprechungszeit haben, in der die Leute ihre Bedenken bezüglich der Sicherheit diskutieren konnten. Ich war die einzige farbige Person in der Gruppe. Ich habe vorgeschlagen, dass sich farbige Menschen in einer solchen Diskussionsgruppe nicht wohl fühlen. Der Leiter der Planungsgruppe sagte, dass wir weiter reden müssen. Ich dachte mir, wir müssen zuhören .

Also, warum würden farbige Leute zögern, sich einem sicheren Raum anzuschließen? Studien weisen darauf hin, dass der Kontakt zwischen Weißen und farbigen Menschen für Weiße vorteilhafter ist. Ein von Weißen geschaffener sicherer Raum ist für farbige Personen möglicherweise nicht sicher. In einer Gruppe vorwiegend weißer Menschen zu sein, mag eine Erinnerung an den abgewerteten Status einer Minderheit in der Gesellschaft sein. Einige Weiße brauchen möglicherweise Bildung über farbige Menschen. Im Gegensatz dazu werden farbige Menschen ständig über weiße Menschen unterrichtet. Ein von weißen Menschen geschaffener sicherer Raum kann zusätzliche Arbeit für farbige Menschen bedeuten.

Einige Monate nach den Wahlen im November wurde ich zu einer Kaffeestunde eingeladen, die als sicherer Raum gedacht war. Ich dachte, ich würde es versuchen. Das Treffen war in einem meiner Lieblingscafés. Die Dinge wurden schlecht, sobald ich ankam. Ich nahm an, dass eine Kaffeestunde bedeutete, dass es kostenlosen Kaffee geben würde. Ich fand heraus, dass jeder zahlen musste. Als ich die Gruppe absuchte, die sich versammelt hatte, war ich die einzige Person mit Farbe. Das brachte mich dazu, das Gefühl zu haben, in eine Gruppe von Sportfans einzutreten, die das Trikot ihres gegnerischen Teams trugen. Ich habe mit ein paar Leuten gesprochen. Aber ich fühlte mich nicht sicher.

Die Idee, einen sicheren Raum zu schaffen, ist gut gemeint. Aber ich habe ein paar Ideen für diejenigen, die sie schaffen wollen:

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• Troubled Wasser
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• Hör zu . Wenn Sie Personen außerhalb Ihrer eigenen Gruppe einbeziehen möchten, suchen Sie sie auf. Finden Sie heraus, ob sie ihre Anliegen in einer öffentlichen Gruppe diskutieren wollen. Vielleicht machen sie das schon und brauchen dich nicht, um etwas anderes zu erschaffen. Meine Gemeinde hat ein gutes Modell zum Zuhören geschaffen. Wir haben regelmäßig Zuhörerkreise, wo wir Leiter von außerhalb unserer Gemeinschaft einladen, ihnen zuzuhören. Der Zweck ist nicht zu sprechen oder zu helfen. Der Zweck ist zuzuhören.
• Machen Sie Ihre Gruppe inklusive . Ein einzelnes Mitglied einer Minderheit kann sich in einer Gruppe nicht sicher fühlen. Die Einbeziehung von mindestens zwei Mitgliedern einer Minderheit verhindert, dass sich eine Person isoliert fühlt. Oder im Namen einer ganzen Gruppe sprechen zu müssen.
• Taten sagen mehr als Worte . Zu sagen, dass ein Raum sicher ist, macht es nicht sicher. Was hat Ihre Organisation unternommen, um Sicherheit zu schaffen? Hat es sich bemüht, Minderheitenstimmen einzubeziehen und zuzuhören? Wenn nicht, ist der Raum möglicherweise nicht für jeden sicher. Einen sicheren Raum zu schaffen, braucht Arbeit. Und wenn Sie jemanden zum Kaffee einladen, zahlen Sie dafür!