Die Sozialpsychologie hat immer versucht, schwierige soziale Probleme anzugehen. Zu Beginn der Geschichte des Feldes beschäftigten sich viele Psychologen mit Themen wie Gehorsam und Verantwortungsdiffusion, die durch die Beobachtung motiviert wurden, dass viele deutsche Bürger, die keine bösen Menschen waren, im Zweiten Weltkrieg noch am Völkermord der Nazis beteiligt waren.
In den letzten Jahrzehnten haben Sozialpsychologen Aspekte der Rassenvoreingenommenheit untersucht. Ein Bereich, in dem die Voreingenommenheit der Rasse besonders gefährlich ist, ist das Schießen von Offizieren. Es gab viele bekannte Fälle, in denen Polizisten auf schwarze Männer erschossen haben, die sich als unbewaffnet erwiesen haben. Sozialpsychologen haben versucht zu verstehen, welche Faktoren zu diesen Schießereien beitragen können.
Eine Aufgabe, die in Studien wie dieser verwendet wird, ist die Ego-Shooter-Aufgabe, bei der die Teilnehmer eine Folge von Bildern sehen, von denen eines das Bild einer Person enthält, die eine Waffe hält oder nicht. Oft sind die abgebildeten Personen nur Männer. Die Teilnehmer müssen so schnell wie möglich entscheiden, ob sie mit einer der beiden Antworttasten auf die Person schießen sollen. Im Allgemeinen variiert die Studie die Rasse der abgebildeten Person sowie die Frage, ob diese Person eine Waffe hat.
Eine typische Erkenntnis aus Studien mit diesem Verfahren, an denen Hochschulstudenten beteiligt waren, ist, dass die Teilnehmer eher einen unbewaffneten schwarzen Mann erschießen als einen unbewaffneten weißen Mann. Sie sind in etwa genauso wahrscheinlich, einen bewaffneten weißen Mann und einen bewaffneten schwarzen Mann zu erschießen. Dieser Befund legt nahe, dass es vorurteilslos ist, unbewaffnete schwarze Männer zu erschießen.
Ein interessantes Dokument in der Ausgabe des Journals für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie vom Oktober 2018 von David Johnson, Joseph Cesario und Timothy Pleskac beschäftigte sich eingehender mit dieser Aufgabe, um auf einige Einschränkungen einzugehen. Erstens, so lehrreich es ist, College-Studenten zu studieren, ist die Bevölkerung am meisten von Polizisten betroffen. Die Forscher untersuchten sowohl College-Studenten als auch ausgebildete Offiziere.
Zweitens liefert der Disponent in den meisten typischen Polizeisituationen Informationen über den Fall, bevor der Offizier eintrifft. Dispatcher geben Informationen darüber, wo sie hingehen sollen, aber normalerweise auch, was passiert, wer beteiligt ist und ob eine Waffe dabei ist. Die identifizierenden Informationen über die Person enthalten typischerweise Rasseninformationen.
In der in dieser Arbeit untersuchten modifizierten Aufgabe wurde den Teilnehmern vor jedem Versuch mitgeteilt, ob sie einen weißen oder schwarzen Mann suchen sollten. Ihnen wurde gesagt, dass diese Informationen immer genau sein würden (da sie normalerweise in realen Versendungen korrekt sind). Sie erhielten auch Informationen darüber, ob der Verdächtige bewaffnet war. Den Teilnehmern wurde gesagt, dass diese Informationen im Allgemeinen richtig seien, jedoch nicht immer genau. In 75% der Fälle, in denen den Teilnehmern mitgeteilt wurde, der Verdächtige sei bewaffnet, waren sie nicht bewaffnet. Bei 25% der Studien, in denen den Teilnehmern mitgeteilt wurde, der Verdächtige sei nicht bewaffnet, waren sie bewaffnet.
In einer Studie wurden die Fälle verglichen, in denen die Personen vor dem Versuch keine Informationen erhielten (um mit früheren Untersuchungen übereinzustimmen) und die geänderte Aufgabe mit den Versandinformationen.
In dem Fall ohne Versand zeigten die College-Studenten das gleiche Muster wie in früheren Studien. Sie schossen eher einen unbewaffneten schwarzen Mann als einen unbewaffneten weißen Mann ohne Rasseunterschied für die bewaffneten Männer. Die ausgebildeten Polizeibeamten wiesen keine nennenswerten Anzeichen von Rassenvoreingenommenheit auf. Sie schossen ein wenig häufiger auf unbewaffnete Schwarze als auf unbewaffnete Weiße, aber dieser Unterschied war nicht signifikant.
Mit den Versandinformationen wurde dieses Muster für beide Gruppen geändert. In diesem Fall war es wahrscheinlicher, dass sowohl die Schüler als auch die ausgebildeten Offiziere versehentlich jemanden erschossen, als ihnen gesagt wurde, die Person sei bewaffnet und tatsächlich unbewaffnet, als wenn ihnen gesagt wurde, dass die Person unbewaffnet und unbewaffnet war. Das heißt, die Voreingenommenheit in diesen Daten beruhte nicht auf der Rasse, sondern darauf, ob die Versandinformationen auf das Vorhandensein einer Waffe hindeuten.
Eine zweite Studie in diesem Artikel erzielte das gleiche Ergebnismuster bezüglich des Einflusses von Informationen für College-Studenten und ausgebildete Beamte.
Diese Studien deuten darauf hin, dass die Rasse allein die Wahrscheinlichkeit, dass ein ausgebildeter Offizier beschließt, einen Verdächtigen zu erschießen, nicht beeinträchtigt. Das heißt natürlich nicht, dass es keine Vorurteile bei der Polizeiarbeit gibt – nur, dass die Erklärung für das Erschießen unbewaffneter schwarzer Männer durch Offiziere nicht darin besteht, dass Offiziere sich eher dazu entschließen, einen Schwarzen als einen Weißen zu erschießen.
Es gibt immer noch viele Faktoren, die zu einer Verzerrung der Anzahl der von Offizieren verwickelten Schießereien führen könnten. Zum Beispiel weisen die Forscher darauf hin, dass zu den analysierten Versandanrufen nicht viele Daten vorliegen. Es ist möglich, dass Dispatcher mit größerer Wahrscheinlichkeit Informationen über eine Waffe einschließen, wenn die Polizei einen schwarzen Verdächtigen ermittelt, als eine weiße. Es ist möglich, dass Personen, die Verbrechen an 911 gemeldet haben, eine Waffe eher für schwarze Verdächtige als für weiße nennen.
Beide Faktoren würden dazu führen, dass in mehr Situationen schwarze Männer von der Polizei erschossen werden, da der Verdacht besteht, einen Verdächtigen zu erschießen, von dem angenommen wird, dass er bewaffnet ist.
Der Grund, warum solche Untersuchungen so wichtig sind, ist, dass die Polizei alle unnötigen Schießereien beseitigen möchte. Sie möchten insbesondere die Befangenheit der Opfer von Offiziersschüssen beseitigen. Um die polizeilichen Verfahren zu verbessern, ist es jedoch wichtig, die psychologischen Faktoren zu verstehen, die zu Fehlern führen.
Verweise
Johnson, DJ, Cesario, J. & Pleskac, TJ (2018). Wie sich vorherige Informationen und polizeiliche Erfahrung auf die Schießentscheidungen auswirken. Journal of Personality and Social Psychology, 115 ( 4), 601–623.
