Study Fact-Checks Einfluss von Zuwanderung auf Arbeitsplätze

Quelle: Flickr / Jon Rawlinson Lizenz

Wie wir alle kürzlich gesehen haben, bedroht die Einwanderung den dunklen Teil des menschlichen Gehirns, der sich entwickelt hat, um unsere Vorfahren vor anderen Gruppen zu schützen. Obwohl wir uns nicht länger an die Brust schlagen und mit Steinspitzern Menschen aus anderen Gruppen heraus bedrohen (oder vielleicht tun wir das immer noch …), beeinflusst das Gespräch über Einwanderung die psychologischen Grundlagen unserer Kultur, Gesellschaft und Regierung. Stehlen Immigranten Jobs? Blockiert die Einwanderung Unternehmen und Schulen? Vermindert es den intellektuellen Vorteil des Vereinigten Staates gegenüber dem Rest der Welt?

Sie können darauf wetten, dass Psychologen und Soziologen und Ökonomen und Politikwissenschaftler nach diesen Antworten gesucht haben. Jetzt haben sie sie gefunden … oder zumindest einen großen Teil einer Frage, nämlich ob die Vielfalt der Immigration den Arbeitsplätzen hilft oder schadet. Die Antwort stammt von einem US-amerikanischen Census Bureau Center für Wirtschaftsstudien mit dem Titel "Immigrant Diversity und Complex Problem Solving", veröffentlicht am 20. Januar von Abigail Cooke von SUNY Buffalo und Thomas Kemeny von der University of Southampton.

Diese Forscher haben eine spezielle Ressource, nämlich den Zugang zu den vertraulichen Zahlen für die Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD). Grundsätzlich, wenn Sie arbeiten, weiß LEHD, wo Sie geboren wurden, wo Sie gearbeitet haben und was Sie bezahlt haben. Auf diese Weise können die Forscher herausfinden, wie sich die Löhne in Unternehmen und Städten ändern und wie hoch der Anteil der Zuwanderer ist. Weil sie eine Erhöhung als einen Stellvertreter für eine starke Arbeitsproduktivität zählen, ließ LEHD sie sehen, wie sich Vielfalt auf die Produktivität auswirkt.

Und die Antwort lautet: Die Vielfalt, die von einer Einwandererbevölkerung getragen wird, ist auf der ganzen Linie mit höheren Löhnen verbunden. Aber es ist so, als ob man die mechanischen Pferde in einer Spielhalle wette: Einwanderung spornt einige weit voraus, während andere nur ein paar Wege gehen. Warum profitieren manche Unternehmen stark, während andere nur wenig davon profitieren?

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Wenn Sie die richtige Brille anziehen, ist die Antwort offensichtlich. Und wenn Sie sich an den Titel dieses Artikels erinnern, greifen Sie vielleicht schon nach dem richtigen Objektiv. Es ist das Objektiv der komplexen Problemlösung . Zunächst haben die Forscher berechnet, wie wichtig komplexe Problemlösungen branchenübergreifend sind. Falls Sie es wissen wollen, hier sind die ersten fünf und die letzten fünf:

1. Computer Systems Design und verwandte Dienstleistungen
2. Softwareverleger
3. Herstellung von Computer- und Peripheriegeräten
4. Architektur-, Ingenieur- und verwandte Dienstleistungen
5. Wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsdienste
. . .
287. Bekleidungsgeschäfte
288. Schuhgeschäfte
289. Postdienst
290. Vermietung von Konsumgütern
291. Gesundheits- und Körperpflegegeschäfte

Jetzt ziehe diese Brille an. Beachten Sie, was passiert: Organisationen, die komplexe Problemlösungen in einer kollaborativen Umgebung benötigen, starten mit einer Immigranten-Belegschaft. Diejenigen, in denen diese Fähigkeit nicht benötigt wird oder in denen komplexe Problemlösungen isoliert durchgeführt werden, werden nicht durch Diversität geschädigt, aber sie profitieren auch nicht sehr.

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Beachten Sie auch, dass es sich hier um STEM-Jobs handelt. Die Forscher schreiben, dass "Diversität auf der Betriebsebene die Löhne erhöht, aber die Größe des Koeffizienten ist wieder mehr als doppelt so hoch wie bei den MINT-Beschäftigten." Dies gilt insbesondere "unter denjenigen, deren Arbeit zusätzlich in sozialer Interaktion ist" Papier schreibt.

Unbestreitbar führt die durch die Einwanderung entstehende Vielfalt zu Lohnwachstum und einer höheren Produktivität in den MINT-Bereichen. Heißt das, die Einwanderung ist insgesamt gut oder schlecht? Nee. Aber es ist ein Daumen auf der "guten" Seite der Skala und ein starkes Argument gegen diejenigen, die auf wirtschaftliche Gründe hinweisen, um die Grenzen zu schließen.