Für alle neuen Eltern, die das Gefühl hatten, es sei furchtbar schwer, nach nur 12 Wochen zur Arbeit zurückzukehren und zu denken, es muss einen besseren Weg geben , dieser ist für dich.
Die gute Nachricht ist, dass es bei der arbeitsbezogenen Unterstützung für neue Eltern einen besseren Weg gibt. Aber nicht in den USA – nur der Rest der Welt.
Eine aktuelle Studie des Pew Research Center zeigt, dass die Vereinigten Staaten, wenn es um "staatlich geförderte Freistellung für neue Eltern" geht, an letzter Stelle der 38 befragten Länder stehen. Die Vereinigten Staaten verfolgen Malta, Slowenien und eine Vielzahl von großen und kleinen Nationen, darunter Großbritannien, Japan, Lettland und Estland.
Die Studie berücksichtigt "die Anzahl der Wochen staatlich geschützter Freizeit sowie die Dauer der vollständigen Auszahlung, die neuen berufstätigen Müttern in jedem Land zur Verfügung steht." Sie berücksichtigt sowohl den Mutterschaftsurlaub als auch den "Elternurlaub". (verfügbar für neue Mütter und neue Väter).
Um einige Zahlen für den Kontext hinzuzufügen, bietet die USA 0 Wochen bezahlten Urlaub und 12 Wochen geschützten Urlaub. ("Geschützter Urlaub" ermöglicht es den Eltern im Prinzip, sich um ein Baby zu kümmern, "ohne Angst davor, diesen Job zu verlieren.") Auf der anderen Seite des Spektrums bietet Estland 108 Wochen bezahlten Urlaub und 180 Wochen geschützten Urlaub.
In einer Zusammenfassung der Studie, die Gretchen Livingston von Pew Research verfasst hat, heißt es: "Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist in den letzten Jahrzehnten stark angestiegen, was vor allem auf den Anstieg der Erwerbsbeteiligung von Frauen mit kleinen Kindern zurückzuführen ist. Zur gleichen Zeit übernehmen Väter – die praktisch alle in der Erwerbsbevölkerung sind – auch mehr Verantwortung für die Kinderbetreuung, da die Vaterschaft weit mehr umfasst, als nur den Speck nach Hause zu bringen … Trotz dieser Veränderungen unterstützt die US-Regierung Berufstätige Eltern sind im Vergleich zu 37 anderen Nationen sehr begrenzt. "
In der Tat begrenzt, wie ein Diagramm, das die Forschung begleitet, grafisch zeigt. Ich erkenne voll und ganz an, dass die US-Regierung in diesen Tagen nicht gerade mit überschüssigem Geld ausgeht. Aber es scheint, dass das Niveau der Unterstützung für einen Motor des Wirtschaftswachstums nicht gerade robust ist … besonders im Vergleich zu den Ausgaben in Malta, Slowenien, der Türkei, Österreich und der Tschechischen Republik, etc.
Im Laufe meiner Karriere erinnere ich mich gut an viele junge Mütter, die nach 12 Wochen Mutterschaftsurlaub wieder arbeiten gehen. Während einige sich freuten, wiederzukommen und Freunde und Kollegen zu sehen, waren die Emotionen öfter rohe und die jungen Frauen waren ziemlich unglücklich, manchmal sogar unglücklich, trennten sich viel früher von einem neuen Leben, als sie es gerne gehabt hätten, aber verständlicherweise nicht willens zu verlieren Gut gemacht.
Das war eine alte Erinnerung; Nach all den Jahren war es interessant, neue Daten dazu zu haben.
Dieser Artikel erschien zuerst auf Forbes.com.
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Victor ist der Autor von The Type B Manager: Erfolgreich in einer Welt des Typs A (Prentice Hall Press).
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