Ich habe Dinge auf mich geworfen. Ich habe die Haustür geöffnet, um Kot vor meiner Tür zu finden. Ich bin schon unzählige Male vereidigt worden und habe auf eine weniger offensichtliche Art und Weise die Wut junger Menschen aufgegriffen. Andere Fachleute und Eltern haben ähnliche und manchmal schlechtere Erfahrungen gemacht. Doch die Wut der jungen Leute stört mich nicht. Natürlich habe ich Angst gehabt; Natürlich habe ich mich über die Ungerechtigkeit gekümmert und natürlich wünschte ich mir, ich könnte einen Zauberstab schwenken und beliebter werden. Aber wie ich zu jungen Leuten gesagt habe, die in meinen Therapieraum kamen, um Feuer zu atmen, ihre Geschichten über Verletzungen und Beleidigungen zu erzählen, wütend auf die Welt, weil sie so unfair waren, ist der Grund, warum wir wütend sind, weil wir uns interessieren.
Ich behaupte nicht für einen Moment, dass wütende junge Menschen die Möglichkeit haben sollten, über andere Menschen zu reiten. Ich wurde einmal wegen eines Jobs in einem Gefängnis interviewt, und mir wurde eine Frage gestellt, über die ich vorher nie nachgedacht hatte: „Glauben Sie wirklich an Gefängnisse?“ Ich plapperte, bevor ich sagte, ja, ich glaube an Gefängnisse. Ich glaube, dass es leider ein Endergebnis geben muss, um Menschen vor sich selbst und vor sich selbst zu schützen. Ich habe vielleicht Ansichten darüber, was wir mit Menschen machen könnten, wenn sie im Gefängnis sind, aber ich glaube, dass Regeln Regeln sind und dass gute Regeln durchgesetzt werden müssen.
Was junge Leute mit ihrer Wut tun, bringt sie manchmal in Schwierigkeiten und manchmal muss ihr Verhalten bestraft werden. Aber Ärger als Emotion stört mich nicht. Ich mag wütende junge Leute. Ich mag junge Leute, die sich genug Sorgen machen, um wütend zu sein, denn meiner Erfahrung nach haben diese jungen Leute in der Regel auch die Fähigkeit, sehr freundlich zu sein.
Im Laufe der Jahre habe ich Dutzende junger Teams für die Arbeit mit jüngeren Kindern rekrutiert und ausgebildet. Es ist einfach, sie für den Job zu bewerben. Die meisten Bewerber sind zuversichtlich, einfühlsame Allrounder und freuen sich, ihren aufstrebenden Lebensläufen eine weitere positive Leistung hinzufügen zu können. Aber es gibt immer einen Bewerber, der anders ist. Er oder sie wird der junge Mensch sein, von dem mir geraten wird, unter keinen Umständen in mein Team aufzunehmen. „Er hat bewiesen, dass er die letzte Person ist, der wir die Verantwortung für andere Menschen anvertrauen sollten!“, Warnen meine Kollegen. Oder: “Sie ist ein schreckliches Vorbild!”, Rät die Lobbygruppe im Personalraum. “Sie kann sich nicht einmal um sich selbst kümmern, egal von anderen Leuten!”
Doch mit strukturierter Unterstützung und Ausbildung erweisen sich diese misstrauischen jungen Menschen fast immer als Stars, die die Zweifler im Personalzimmer überraschen, indem sie ihren eigenen Aufruhr beiseite stellen, um jüngere Kinder mit Mitgefühl und mit Freundlichkeit zu unterstützen. Ihre Freundlichkeit ist in der Tat teilweise von ihrem Aufruhr geprägt. Sie wissen, wie es ist, sich ausgesucht zu fühlen, sich allein zu fühlen, sich zu schämen, sich hoffnungslos zu fühlen. Irgendwo in ihrem Inneren haben sie beschlossen, es nicht anderen Menschen zu überlassen. Und weil sie selbst so wütend waren, voller Hass und Wut über die Ungerechtigkeiten, die ihnen angetan wurden, wollen sie unbedingt Wiedergutmachung leisten, um der Welt zu zeigen, dass sie nicht wirklich so schlechte Menschen sind.
Ich glaube immer mehr, dass es wichtig ist, freundlich zu anderen Menschen zu sein. Setzen Sie sich ohne ersichtlichen Grund auf diese Erde, wir können entweder grausam zueinander sein oder wir können freundlich sein. Wir werden wütend, weil uns das wichtig ist, und wenn wir die richtige Unterstützung erhalten, können wir unseren Ärger in Freundlichkeit lenken.