Welche persönliche Marke vermitteln Sie bei der Arbeit?

Sie haben das alte Sprichwort gehört, dass Sie ein Buch nicht nach seinem Cover beurteilen können, aber in der Welt der Arbeit sind alle Wetten aus. Der erste Eindruck zählt. Mit Frühling auf uns könnte es eine gute Zeit für eine Frühjahrsputz-Marke sein.

Leider haben Sie nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Und das gilt auch für Jobsuche, Treffen mit einem neuen Manager, Kunden, Teammitglied oder Netzwerk. Ob es nun gefällt oder nicht, die Menschen werden nach ihrer Körpersprache, ihrem Tonfall, ihren Kommunikationsfähigkeiten, ihrer Professionalität, ihrer Körperpflege … und wie sie in sozialen Medien präsentiert werden, beurteilt.

Bei der Arbeit stehen Sie in Kontakt mit einer Vielzahl von Menschen – einschließlich Kollegen, Managern, Kunden und Schlüsselanbietern. Aus diesem Grund ist das persönliche Branding so wichtig – es kommt oft vor Ihnen an. Es funktioniert genauso wie das Corporate Branding. Es besteht die Möglichkeit, bevor Sie diese Nike Schuhe anziehen, haben Sie eine Erwartung.

Wie du dich präsentierst, ist keine einmalige, fixe Idee, sondern eine fortlaufende Reihe von Eindrücken. Wenn du darauf achtest, wie du dich präsentierst, kann sich das Leben verändern, wenn es um eine Jobsuche, Beförderung oder ein zufälliges Treffen geht, das die zukünftige Richtung deiner Karriere verändern könnte.

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Hier sind einige Tipps, um die Marke, die Sie erreichen möchten, zu erstellen und zu erhalten:

Erkenne dich selbst

Was genau willst du erreichen? Die Antwort auf diese Frage ist für jeden anders und hängt von Ihren Grundwerten, Stärken und Zielen ab. Sei realistisch. Wenn Sie ein Introvertierter sind, konzentrieren Sie sich zum Beispiel auf das, was Sie am besten können – vielleicht ist es Ihr analytisches Denken oder Ihre Fähigkeit, starke persönliche Beziehungen mit Kunden aufzubauen.

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Halten Sie Ihre Marke positiv

Wie Oscar Wilde es ausdrückte: "Sei du selbst; jeder andere ist schon vergeben."

Es ist großartig, Ihre Mentoren zu modellieren – aber nicht zu nah. Wenn das Management große rote Hosenträger oder rote Schals trägt, muss es nicht sein. Beachten Sie die Kleiderordnung Ihres Unternehmens, aber setzen Sie sich für Ihre Individualität ein, um Vertrauen zu schenken. Sie sind nicht zu einer Mode-Ikone geworden, um sich mit etwas Flair zu kleiden. Und das kann dazu beitragen, dass Sie sich ermächtigt fühlen, während Sie die richtige Botschaft senden.

Unterstützen Sie die Marke des Unternehmens

Achten Sie gleichzeitig auf die Marke Ihres Arbeitgebers. Wenn Ihr Unternehmen bestrebt ist, konservativ zu sein und der Tradition zu folgen, ist dies möglicherweise nicht die Zeit oder der Ort, um eine "angstfreie, kantige Marke" zu entwickeln, mit einem Plan, die derzeitigen Praktiken in die Luft zu jagen. Nehmen Sie es ein und werden Sie für kreative Ideen bekannt, die sich mit der Marke des Unternehmens vermischen.

Sie brauchen kein "Wow, das wird alles revolutionieren!", Um eine erfolgreiche Marke zu haben.

Geh in die Gräben

Ziehen Sie die Dateien dieser aktuellen Leistungsbeurteilungen hoch und konsultieren Sie vertrauenswürdige Kollegen (diejenigen, die Ihnen das direkt sagen), um festzustellen, wie Sie wahrgenommen werden. Sie können Ihr persönliches Branding in eine völlig andere Richtung lenken, nachdem Sie Ihre wirklichen Stärken und Schwächen identifiziert haben.

Sprich hoch

Zeit zu verbringen, um Ihre persönliche Marke zu entwickeln, geht verloren, wenn Sie sich wie ein Mauerblümchen bei der Arbeit verhalten. Sie wollen nicht, dass die Leute denken: "Sie ist ein echter Profi mit unseren Finanzen, aber wie heißt sie schon wieder?" Das bedeutet, dass Sie aus Ihrer Komfortzone heraustreten und Ihre Ideen in Meetings teilen müssen.

Stellen Sie sich auch diesen Aufzugsplatz bereit, wenn Sie sich vernetzen: Wer Sie sind und worum es geht – in 15 Sekunden oder weniger. Wenn Sie das schwierig finden, haben Sie vielleicht etwas Planung vor. Seien Sie jederzeit bereit, Ihre Marke klar und prägnant in zwei bis drei Sätzen zu bewerben.

Nutzen Sie soziale Medien

Denken Sie über Ihre Online-Präsenz nach. Halten Sie Ihre Social Media auf dem neuesten Stand und überwachen Sie Ihre Online-Präsenz mit Google Alerts. Übernehmen Sie die Verantwortung und veröffentlichen Sie originelle Ideen in Branchenblogs, in denen Sie nach und nach Branchenanerkennung aufbauen.

Auch das Posten in einem eigenen Blog und die aktive Teilnahme an Twitter, Facebook und LinkedIn können zu neuen Kontakten und Kunden führen. Der Prozess wird Ihnen helfen, Trends auf dem neuesten Stand zu halten und Ihre Aufstiegsmöglichkeiten zu verbessern. Wenn sich Ihre persönliche Marke entwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit vielleicht als Ansprechpartner für Seminare, Webinare, Podiumsdiskussionen oder Videoblogs erkannt.

Perfektioniere diese Haltung

Es scheint einfach zu sein, aber erinnere dich daran, aufrecht zu stehen und zu sitzen. Deine Eltern hatten Recht! Es ist so einfach, aber was für einen Einfluss hat es auf Ihr Image. Sie haben vielleicht hervorragende Jobfähigkeiten, aber jemand, der zusammenbricht, kann als weniger selbstbewusst angesehen werden als jemand, der eine gute Körperhaltung hat. Es ist gesünder für Ihren Körper – und Stretching-Pausen und kurze Spaziergänge zum Aufladen helfen.

Erfinden Sie Ihre persönliche Marke nach Bedarf neu

Um relevant zu bleiben, ist es eine gute Idee, sich von Zeit zu Zeit neu zu erfinden. Wir haben oft neue Interessen, Fähigkeiten und Leidenschaften, die wir verfolgen wollen. Das hilft dir, dein Arsenal an Fähigkeiten aufzubauen – nimm dir einfach die Zeit, deine persönliche Marke 2.0 zu erstellen.

Vielleicht waren Sie als Ansprechpartner für die IT-Hilfe im Büro bekannt – aber jetzt haben Sie die Möglichkeit, formelle Software-Schulungen zu leiten. Warte nicht darauf, dass die Leute dein ungenutztes Talent aufdecken. Seien Sie proaktiv in Ihrem neuen Branding-Vorhaben.

Mit der neuen Saison ist es vielleicht an der Zeit, das neuste "brand new you" genau und positiv zu projizieren.