Wenn dein Chef irrational ist

Wir können unsere Interaktion mit einem irrationalen Freund oder Geliebten einschränken. Aber was machen wir, wenn wir für einen irrationalen Chef arbeiten? Hier sind einige einfache Tipps, um Ihre Gesundheit und Ihre Arbeit zu erhalten.

Öffne die Kommunikationslinien

Tue dein Bestes, um Emotionen aus der Situation zu entfernen . Denken Sie daran: Sie wollen nicht der Freund Ihres Chefs sein. Vielmehr ist es Ihr Ziel, bei der Arbeit produktiv und glücklich zu sein und den Arbeitstag zu überstehen, ohne dabei die Ruhe zu verlieren.

Wenn Ihr Chef häufig Ihre Meinung ändert, öffnen Sie die Kommunikationswege, damit Sie nicht bei doppelter Arbeit steckenbleiben oder, noch schlimmer, an einer Idee oder einem Projekt arbeiten, die er ohnehin zur Seite werfen wird.

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Bleiben Sie ruhig, indem Sie zu Hause One-Liners üben, damit Ihre Kommentare reibungsloser ablaufen, wenn Sie vor Ihrem Chef stehen. Schauen Sie Ihrem Chef in die Augen, wenn er mit Ihnen spricht und wenn Sie antworten. Übe Dinge wie: "Ich weiß, dass wir beide dasselbe Ziel haben. Ich möchte Ihre Standards erfüllen, bin aber verwirrt über [x]. "Oder:" Damit ich am produktivsten bin, brauche ich [y]. "Oder:" Gestern haben Sie gesagt, dass dieses Projekt meine Priorität ist. Nur um klar zu sein, willst du, dass ich mich jetzt stattdessen auf diesen konzentriere? "

Sag "Nein" zu Gossip

Mit gutem Beispiel vorangehen und nicht am Klatsch teilnehmen . Wenn Sie in der Lage sind, konstruktive Vorschläge zur Unterstützung der Beziehung zu machen, tun Sie dies. Denken Sie daran, dass Mitarbeiter nicht unbedingt Ihre Freunde sind. Seien Sie vorsichtig, da sich einige Mitarbeiter an Sie wenden und Ihre Aussagen mit Ihrem Chef teilen, um sich selbst zu helfen, Pluspunkte zu sammeln.

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Pass auf wo du hintrittst

Behalten Sie die Konversation im Auge, indem Sie einen elektronischen Papierpfad erstellen. Verfolgen Sie einen persönlichen Dialog, indem Sie Ihrem Chef (und jeder anderen verbundenen Partei) eine E-Mail-Zusammenfassung schicken. Wenn zum Beispiel Ihr Chef Ihnen sagt, dass Sie den Kurs eines Projekts ändern sollen und Sie widersprechen, weil er die Autoritätsperson ist, senden Sie ihm eine freundliche Folge-E-Mail, die Sie bei Bedarf speichern und abrufen können. "Boss, danke für unseren heutigen Chat. Um zu bestätigen, werde ich die Richtung für dieses Projekt ändern, nach Ihrem Vorschlag. Wie bereits erwähnt, denke ich, dass es am besten ist, unseren derzeitigen Weg fortzusetzen. Aber ich werde [x, y und z] tun, wie Sie es vorgeschlagen haben. Ich werde Sie über meine Fortschritte auf dem Laufenden halten! "Wenn es ein Problem mit dieser Entscheidung auf der ganzen Linie gibt, verweisen Sie Ihren Chef (und andere, falls erforderlich) an die E-Mail-Kette, so dass es klar ist, wer Sie angewiesen hat, die projizieren auf diese Weise.

Unter Versprechen und Überlieferung

Wenn Sie wissen, dass Ihr Chef seine Meinung in der Regel vor Ablauf einer Frist ändert, geben Sie Ihr endgültiges Produkt zwei Tage vor dem geplanten Termin ab. Integrieren Sie Zeit für größere Revisionen (und komplette Projektüberholungen) in Ihren Zeitplan. Wenn Ihr Chef mit Ihrer Arbeit zufrieden ist, haben Sie eine kurze Verschnaufpause. Wenn Sie Änderungen vornehmen müssen, haben Sie ausreichend Zeit, dies mit Qualität zu tun.

Bleib dir selbst treu

Halten Sie einen elektronischen Überblick über Ihre Leistungen und Auszeichnungen, die Sie überprüfen können (um Ihre Stimmung zu heben) oder teilen Sie sie mit anderen (für eine potentielle Arbeitsgelegenheit). Finden Sie einen Mentor innerhalb oder außerhalb des Arbeitsplatzes, der Ihnen helfen kann, Sie zu halten und motiviert zu halten. Bleiben Sie aktiv in professionellen Gruppen und auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn. Gönnen Sie sich einen Zeitraum von sechs Monaten, in dem Sie alles bei der Arbeit geben, bevor Sie nach einer anderen Gelegenheit suchen. Geben Sie sich die Erlaubnis, zu diesem Zeitpunkt nach einer anderen Stelle zu suchen, wenn sich die Situation nicht gebessert hat.

Atmen Sie tief ein und erkennen Sie, mit wem Sie es zu tun haben. Sie können nicht alle die ganze Zeit zufrieden sein. Manche Leute suchen immer nach Problemen. Ihr Chef könnte einer dieser Leute sein. Mach deine beste Arbeit konsequent. Lass die (Un) Zustimmung Deines Chefs Dein Glück oder Selbstwertgefühl nicht beeinflussen. Denken Sie daran, dass Glück und Selbstwert von innen kommen.

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