Wenn ein Elternteil für sein erwachsenes Kind zur Arbeit geht

Tischdrehen ist faires Spiel.

Das Familienunternehmen. Historisch gesehen war es für Kinder in keinem Alter ungewöhnlich, dabei zu helfen. Einige werden erwartet und andere möchten vielleicht die Seile lernen, damit sie es eines Tages übernehmen können. In diesen Tagen von Tausendjährigen Unternehmern und E-Commerce ist es jedoch nicht so ungewöhnlich, wie Sie sich vorstellen könnten, Baby-Boomer-Eltern zu sehen, die Jobs für ihre Kinder mit Geschäftsinhabern erledigen. Es ist einfach nicht etwas, was wir uns als ihre Eltern jemals vorstellen wollten.

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In ihrem 2014 in der Huffington Post veröffentlichten Artikel ” Die Vorteile der Beschäftigung mit Ihren erwachsenen Kindern ” spricht Shannon Nelson, Redakteur bei CEO.com, darüber, wie eine “junge” ältere Generation ihren Kindern des Geschäftsinhabers geschärfte Fähigkeiten bieten kann, während sie das beobachtet Arten von üblichen Protokollen, die jeder Mitarbeiter seinem Arbeitgeber hätte. Sie beginnt: „70 Prozent der Familienunternehmen schaffen es nicht einmal in die zweite Generation, geschweige denn in die dritte Generation. Und ich habe eine Lösung für diesen tragischen Trend des familiären Unternehmensversagens: Anstatt Ihre Kinder einzustellen, stellen Sie Ihre Mutter ein. “

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Nelson erzählt weiter, wie langweilig sie geworden war und wie ihr Sohn, der eine Website für Unternehmensdienstleistungen besaß, endlich den Bitten seiner Mutter nachgab, um ihre Forschungs-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten für ihn einzusetzen. Es stellte sich als eine Win-Win-Situation für beide heraus, und sie hat nie zurückgeschaut.

Obwohl die Erwähnung von Freunden und Familie immer eine Augenbraue hochzieht, habe ich von zu Hause aus für die Unternehmen meiner Tochter gearbeitet. Sie wusste, dass ich Teilzeitarbeit wollte, um mein Ruhestandseinkommen und mein Einkommen als freier Schriftsteller aufzubessern.

Okay, sie brauchte mich entweder wirklich oder sie hatte Mitleid mit mir, als sie mir einen Job anbot, den ich von zu Hause aus erledigen konnte. Ich würde natürlich gerne denken, dass es der Erste war. Sie wusste, dass Kommunikation meine Sache war, und dass ich für einen vernünftigen, aber bescheidenen Lohn arbeiten könnte, ohne dass Firmenvorteile nötig waren. Als ihre eCommerce-Website für Damenbekleidung jemanden brauchte, der die Fragen der Verbraucher direkt auf den Produktseiten beantworten konnte, stellte sie mich an, um gut recherchierte Antworten zu finden und zu erschließen.

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Eines der besonderen Dinge an diesem Job war – obwohl ich wahrscheinlich zu ihren untersten Angestellten gehörte -, ich hatte das Ohr der verschiedenen Abteilungen, als ich auf diesen Seiten Fehler oder Unstimmigkeiten sah, die ihre Waren zeigten. Bald war ich in meinem glücklichen Ort – nützlich für meine Tochter, während ich das Gefühl hatte, dass mein karger Input von Leuten geschätzt wurde, die zehnmal besser ausgebildet waren als ich in Mode oder E-Commerce.

In jüngerer Zeit gründete meine Tochter eine Medienfirma, die Redakteure, Marketingexperten, Social-Media-Experten usw. beschäftigte und mehrere Veranstaltungen pro Jahr durchführte. Diesmal benötigte sie jemanden, der die verschiedenen Posteingänge des Unternehmens verwaltet und die zahlreichen E-Mails von PR-Firmen und Produktfirmen durchsucht. Mein Job besteht darin, einige Fragen selbst zu beantworten und andere zu überprüfen, bevor sie an das entsprechende Teammitglied weitergeleitet werden, wodurch sie wertvolle Zeit sparen. Ich kicherte, als ich den euphemistischen, aber schmeichelhaften Titel des „Community Managers“ erhielt und seitdem sehr geschätzt bin. Ich habe wenig oder gar keinen Kontakt zu meinen Nachkommen in Bezug auf die Arbeit, stattdessen lehne ich die Hinweise der verschiedenen Teammitglieder ab, die mir weiterhin helfen, meine Position zu verfeinern. Ich bin nicht sehr stolz darauf, sie um ehrliche Antworten zu bitten, wenn ich denke, dass ich sie vermasselt habe, und ich freue mich über den Mangel an Alter, den sie zeigen, als ob der manchmal 40-jährige Altersunterschied nichts bedeutet.

Wenn Sie erwägen, ein Elternteil zu beschäftigen, möchte ich die von Nelson angebotenen Gefühle wiederholen und einige meiner eigenen hinzufügen:

• Es gibt nur wenige Menschen, denen Sie mehr als Ihren eigenen Eltern vertrauen können – jemand, der Ihre Hoffnungen und Träume in der Hand hält und NIEMALS in Betracht ziehen würde, Ihre Geschäftsgeheimnisse preiszugeben.
• Wir sind einem Fehler treu.
• Wenn Sie es von uns fordern, können wir Ihnen die Art von Feedback geben, die keine der Personen, mit denen Sie sich umgeben, auch geben würde. Dies macht uns zu den idealen Kandidaten, um Ihnen etwas zu sagen, das Sie vielleicht benötigen, aber nicht hören möchten.
• Unsere langjährige Geschäftserfahrung kann von Ihnen und nur Ihnen genutzt werden. Wir würden niemals so billig (oder glücklich) für irgendjemand anderen arbeiten.

Dies funktioniert natürlich nur, wenn zwischen Eltern und Erwachsenen genügend gegenseitiger Respekt besteht. Als Elternteil müssen Sie vermeiden, Meinungen abzugeben, die von Ihrem Arbeitgeberkind weder geschätzt noch gewünscht werden, und Sie müssen darauf achten, Ihre Rolle als Elternteilnehmer nicht auszunutzen. Persönliche gemeinsame Zeit ist heilig, und Ihre Rolle ist immer noch die eines liebenden Elternteils. Es sollte keine Diskussionen über Arbeit oder Klatsch beinhalten. Sie sollten diese Gelegenheit niemals für selbstverständlich halten, weil Sie der Meinung sind, Sie seien wertvoller als alle anderen, die dort arbeiten, vor Ort oder außerhalb.

Wenn jedoch alle Sterne aufeinander abgestimmt sind und diese Art von Arrangement getroffen werden kann, könnte dies zu einem Familienkampf im Himmel werden. Wenn ich in diesem Szenario an mich selbst denke, denke ich an die amerikanische Schönheitsfigur (Lester Burnham), wenn es um seine Veränderung in der Lebensmitte geht: „Es ist eine großartige Sache, wenn man merkt, dass man sich immer noch selbst überraschen kann. Sie fragen sich, was Sie sonst noch tun können, was Sie vergessen haben. “

Dieser Beitrag erschien ursprünglich in meinem The Unedited Offspring-Blog.