Wenn Sie es finden – vielleicht haben Sie es

"Und solltest du etwas über Katzen lernen wollen, kann dir nur eine Katze sagen" -Sōseki Natsume, ich bin eine Katze

Quelle: Pichit Tongma / shutterstock.com

Kürzlich hat uns ein Sozialarbeiter, der in einer Innenstadtklinik mit Drogenabhängigen arbeitet, geschrieben, dass er bei einem seiner Vorgesetzten das "Unersetzlichkeitsproblem" sehe.

Wir erhalten viele Antworten auf unser Blog von Lesern, die sagen, dass das Modell der Ungebundenheit zu ihnen spricht, und dann erzählen sie Erfahrungen, in denen sie sich in der Rolle des Betreuers für andere befinden – der Performer zu sein, wie wir sagen. Aber sie sind verwirrt, dass die Verbindung, anstatt sie zu befriedigen, sie sich seltsam wütend, nachtragend und isoliert fühlt, sogar von der Person, für die sie sorgen.

Bei der Arbeit mit Einzelpersonen, Paaren, Familien und anderen Gruppen, die von Irrealität betroffen sind, besteht die größte Herausforderung darin, dass jeder lernt, den Fokus auf sich selbst zu richten.

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Die Projektion, ein bekannter Eckpfeiler der psychologischen Abwehr, lenkt unser Bewusstsein für unsere eigenen unerwünschten Eigenschaften ab, indem wir diese Eigenschaften bei anderen "sehen" lassen. Die schwierige Frage ist nicht: "Wie gehe ich mit dieser schwierigen Person um?", Sondern "Was zeigt mir diese Person, dass ich nichts über mich wissen will?"

Dieses Thema ist besonders für diejenigen von uns, die in einem unerbittlichen Territorium sind, von Bedeutung, wenn wir Fragen stellen wie:

• Wie kann ich dieser Person helfen, besser oder besser zu werden?
• Was kann ich machen um zu helfen?

Wenn wir immer wieder Fragen wie diese stellen und unsere Überlegungen zeigen, dass wir starke Gefühle haben, auf andere aufzupassen, was darauf hindeutet, dass dies mehr bedeuten kann, als nur eine fürsorgliche und mitfühlende Person zu sein, müssen wir uns selbst und In der Situation, die wir "reparieren" wollen. Das gilt natürlich nicht weniger für Psychologen, Krankenschwestern und andere "helfende" Fachleute: Wir können uns so sehr in die Irre führen lassen wie irgendjemand. Also ja, wir stellen uns die gleichen Fragen, wie wir über andere schreiben, und ja, wir finden Unstimmigkeiten unter uns selbst und ja, wir finden unsere eigenen Ansätze sehr nützlich für den Umgang mit unserer eigenen Dynamik der Unbändigkeit, wenn sie die ganze Zeit aufsteigen.

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Das Bewusstsein für unsere Neigung zur Irrationalitätsroutine erlaubt uns, zurückzutreten und zu fragen, was wirklich geschieht:

• Versuche ich jemanden zu "helfen" (vielleicht durch konstruktive Kritik, unaufgeforderten Rat, aufgezwungenen Rat), der nicht darum gebeten hat?
• Muss ich jemandem helfen, und wenn ich diesen Drang nicht bekomme, fühlt es sich unerträglich an oder treibt mich dazu, etwas anderes zu tun, um mit meinen Gefühlen umzugehen (zB überessen, zu viel trinken, sich mit anderen streiten, etc.)?
• Könnte mein Hilfsangebot herablassend oder herablassend wirken, selbst wenn ich es nicht so vorhabe?
• Wenn ich mich selbst dazu bringe, Hilfe anzubieten, stelle ich gleichzeitig eine Barriere zwischen uns, die verhindert, dass wir uns auf einer grundlegenderen menschlichen – sogar empathischen – Ebene verbinden?

Irrelationship ist ein Mittel, mit dem wir uns von anderen fern halten, besonders von denen, die potentiell in unserem Leben wichtig werden könnten.

Es kann in vielerlei Hinsicht mehr und weniger täuschen. Bei der Arbeit haben Sie zum Beispiel einen Chef, der zwar nicht sehr effektiv ist, aber Ihren Arbeitsplatz "sicherer" macht. Um eine stabile, sichere Arbeitsumgebung zu erhalten, können Sie eingreifen, damit der Chef kompetenter aussieht als er . Indem Sie dies tun, werden Sie zum Hausmeister des Chefs und kehren so die Rollen um und machen sich selbst dafür verantwortlich, wie gut er zumindest seinen Job zu erledigen scheint.

In einer Situation wie dieser, in der es auch um Machtdynamiken geht, können Sie immer weiter in das Territorium des Bosses vordringen, was zu einer verwirrenden Situation führt, die schließlich in Ihrem Gesicht explodiert und Sie nach einem anderen Job suchen lässt. Oder es kann zu einer stillschweigend akzeptierten gemeinsamen Lieder- und Tanz-Routine werden, die jahrelang "unter dem Radar" weitergeht und einen Bauch voller Groll hinterlässt, denn der Chef lernt nie ganz "zu schneiden", auch wenn er das mitnimmt Gehaltsscheck dafür!

Unser Alltag ist voll von Möglichkeiten für solche Situationen, von denen viele vielleicht weniger bedeutsam sind als die obigen. Aber jede Situation, in der wir uns vor einem echten Kontakt mit anderen schützen, blockiert uns möglicherweise von der wesentlichen Erfahrung unserer eigenen Gefühle und Bedürfnisse.

Als Antwort auf die Anfrage des Sozialarbeiters oben schrieben wir: "Bringt dein Wunsch, deinem Vorgesetzten zu helfen, das Bedürfnis, den Spieß umzudrehen und sich um diejenigen zu kümmern, die (zumindest beruflich gesprochen) auf dich aufpassen sollten? Reagiert das für dich auf einer tiefen Ebene oder ist dein Interesse am irrelevanten Konzept 'rein akademisch'? "

Wir hoffen, mehr von "Anonymous" zu hören, aber bisher hat sie uns nicht aufgenommen.

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