Ich wurde kürzlich gebeten, mit Fakultäten und Studenten der Abteilung für Klinische Psychologie zu sprechen, wo ich vor vielen Jahren meine Ausbildung erhalten habe. Vor dem Vortrag habe ich mir ein Bild von einem Club-Picknick angesehen und nur einen männlichen Studenten gesehen. Als ich mich an die Studenten und die Fakultät wandte, wurde mein Verdacht bestätigt. Ungefähr 25 Studenten waren anwesend, aber nur zwei waren Männer.
Nur zwei Männer? Wo ist der Sigmund Freud der Zukunft?
Die Administratoren bestätigten, dass es sich bei der überwiegenden Mehrheit der Studenten, die derzeit zu Ausbildungsprogrammen für klinische Psychologie zugelassen werden, um Frauen handelt. Wie bei vielen dieser hochselektiven Programme können Anwendungen 200 oder mehr haben, um vielleicht ein Dutzend Öffnungen zu füllen. Die Akzeptanz basiert auf Noten, Testergebnissen und Interviews.
Sicherlich, mit so vielen wie 200 Bewerbungen, muss es ein halbes Dutzend männlicher Bewerber geben, die voll qualifiziert sind, um erfolgreiche Beiträge auf dem Gebiet der klinischen Psychologie zu leisten. Ich frage mich, was passieren würde, wenn weibliche Studenten nur 10 Prozent oder weniger der für die klinische Ausbildung akzeptierten Studenten ausmachen würden. Ich vermute, dass es einen Aufschrei von weiblichen Lehrkräften und Verwaltungsmitarbeitern geben würde und dass sofortige Schritte unternommen würden, um sicherzustellen, dass Frauen mindestens die Hälfte der Schülerschaft ausmachen.
So geschehen im College-Sport, wo das Bundesrecht (Titel IX, Gesetz zur Chancengleichheit im Bildungswesen) jetzt gleiche Chancen für Frauen vorsieht. Das Bundesmandat basierte auf dem Konzept der Fairness und der Überzeugung, dass Frauen genauso viel Sport treiben wollen wie Männer. Diese Annahme ist falsch. Die Forschung zeigt, dass die meisten Frauen bei sportlichen Aktivitäten weniger Interesse haben als Männer.
Fairness ist auch im Bereich der Psychologie ein Thema, aber wichtiger als die Frage der Fairness ist die Verantwortung für die Bereitstellung umfassender psychologischer Dienstleistungen für die Öffentlichkeit. Bald nach diesem Vortrag sprach ich mit dem Propst einer Elite-Privatuniversität, die diese Sorge um die Notwendigkeit kreativerer Schüler erweiterte. Er berichtete von einer übermäßigen Abhängigkeit von Noten und Testergebnissen auf Kosten von Kreativität und Anzeichen unternehmerischen Potenzials.
Ein wichtiger Grund für die Ausbildung von männlichen Psychologen ist, dass sie im Durchschnitt ihrer Arbeit mehr gewidmet sind, wenn sie nach Stunden und Jahren gemessen werden. Roy F. Baumeister, Eppes Eminent Professor für Psychologie an der Florida State University, schrieb kürzlich ein wissenschaftliches Buch mit dem kommerziellen Titel: Gibt es etwas Gutes über Männer? (Wie Kulturen blühen, indem sie Männer ausbeuten.) Eine Studie fand heraus, dass 22 Prozent der Frauen mit Hochschul- und Berufsabschlüssen zu Hause bei ihren Kindern blieben, anstatt überhaupt zu arbeiten. Eine Umfrage unter Absolventen der Harvard Business School ergab, dass ein Drittel der weiblichen Absolventen nicht erwerbstätig waren und ein weiteres Drittel nur in Teilzeit oder auf Vertragsbasis beschäftigt war. Nur die Hälfte der weiblichen Absolventen mit Kindern, die einen MBA-Abschluss von der Chicago Booth School hatten, arbeiteten nach dem Abschluss in Vollzeit, verglichen mit 95 Prozent der männlichen Absolventen.
Eine Studie zeigte, dass Männer auch mehr Zeit mit der Arbeit verbringen als Frauen. Eine Schätzung schätzt die durchschnittliche Differenz auf 400 Stunden pro Jahr. Eine andere Studie in Großbritannien führte diejenigen zusammen, die lange arbeiten und hauptsächlich Männer finden. Genauer gesagt ergab die Untersuchung, dass 80 Prozent der Menschen, die mindestens 48 Stunden pro Woche arbeiten, Männer waren.
Baumeister weist darauf hin, dass mit der Bildung von Menschen, die ihre Bildung nicht zum Wohle der Gesellschaft nutzen, andere Kosten verbunden sind. Die Anzahl der Qualitätsfakultäten ist begrenzt und damit auch ihre Zeit. Er schlug vor, dass, wenn Menschen Bildungschancen nutzen, aber dann wählen, sie nicht vollständig zu nutzen, "die Investition des Systems in gewisser Weise verloren ist".
Frauen scheinen Entscheidungen zu treffen, die zu einem ausgewogenen Ansatz für Gesundheit und Glück für sich selbst und ihre potenziellen Nachkommen führen. Als die Studenten gefragt wurden, was sie nach ihrem Abschluss zu tun hofften, sagten viele Frauen, sie wollten zu Hause bei ihren Kindern bleiben oder höchstens in Teilzeit arbeiten. Sie wollten einen Lebensstil, der ihnen erlaubte, die Befriedigung beider Einstellungen zu genießen.
Während Männer am Arbeitsplatz ehrgeiziger sind und im Durchschnitt länger arbeiten, kann dies echte Kosten verursachen. Eine aktuelle Studie im Journal of Applied Psychology fand heraus, dass Ehrgeiz zwar zu mehr Erfolg führt, aber ambitionierte Menschen nur wenig glücklicher sind als ihre weniger ambitionierten Kollegen und tatsächlich ein etwas kürzeres Leben führen. Der Autor Timothy Judge schlägt vor, dass "die Investitionen, die sie in ihrer Karriere tätigen, auf Kosten der Dinge, die wir kennen, die Langlebigkeit beeinflussen: gesunde Verhaltensweisen, stabile Beziehungen und tiefe soziale Netzwerke."
Männer sind in beiden Extremen über das Kontinuum von mentaler Fähigkeit, Persönlichkeit und Gehirnfunktion überrepräsentiert. Männer sind nur extremer. Dies zeigt sich in höherer Wettbewerbsfähigkeit, Aggressivität und Bereitschaft, riskante und schmutzige Jobs anzunehmen. Wenn Psychologiestudenten für die reale Welt der klinischen Praxis ausgebildet werden, werden sie in der Tat ein herausforderndes Leben finden, in dem 50 oder sogar 60 Stunden pro Woche mit einer schwierigen und emotional anstrengenden Arbeit auf sie warten. Die Klage unter Praxisärzten ist, dass es nie genug Zeit gibt, das Badezimmer zu benutzen.
Stress ist ein allgegenwärtiges Problem, da der klinische Psychologe weniger Unterstützung von der Gemeinschaft erhält als die Gesundheitsexperten in etablierten Bereichen wie der Medizin. Meiner Ansicht nach ist dies zum Teil darauf zurückzuführen, dass die American Psychological Association die Marketingpsychologie nicht ausreichend betont oder den Verbraucher nicht über die Rolle des klinischen Psychologen aufgeklärt hat.
Selbst heute hat der Durchschnittsmensch nur eine vage Vorstellung davon, was ein Psychologe ist. Der Psychologe steht – anders als der Psychiater, Kinderarzt oder Erzieher – weitgehend alleine in der Gemeinschaft.
Gerade aus Kosten / Rendite-Sicht ist die Ausbildung von Männern eine bessere finanzielle Investition für Steuerzahler, Universitäten und ihre Abteilungen der Psychologie, weil Männer mehr arbeiten als Frauen; Aber es gibt noch andere wichtige Gründe, männliche Psychologen auszubilden: Manche Männer sind nicht bereit, einer Therapeutin persönliche Informationen mitzuteilen. Das kulturell akzeptierte männliche Image ist eines der Stärken und der Selbstgenügsamkeit. Ein Besuch bei einer Psychologin kann einen Mann davon abhalten, die Hilfe zu bekommen, die er braucht, auch wenn eine weibliche Psychologin in manchen Fällen vorzuziehen ist. Sowohl Männer als auch Frauen werden am meisten davon profitieren, wenn sie mit demselben Geschlecht oder mit unterschiedlichen Genderpsychologen arbeiten, abhängig von ihren Problemen, aber dafür müssen männliche Psychologen verfügbar sein.
Und ein männlicher Psychologe bietet ein dringend benötigtes Rollenmodell und Objekt der männlichen Identifikation für Jungen, die keinen Vater haben oder wo der Vater distanziert ist oder ablehnt. In meiner Praxis erwies sich die Aktivitätstherapie (manchmal als Spieltherapie bezeichnet) als der effektivste Weg, Jungen mit Verhaltens- oder emotionalen Problemen zu helfen. Die Spieltherapie war ein riskantes und oft schmutziges Geschäft und führte zu Aktivitäten wie dem Laufen in einer Gasse hinter dem Büro des Psychologen, Wasserpistolen- oder Gummi-Dart-Pistolenkämpfen (heute natürlich nicht erlaubt) oder Schießen oder Ping- Pong.
Anstatt nur über Verhalten und Emotionen zu sprechen, konnte der Therapeut tatsächlich Verhaltensweisen im Spielzimmer hervorbringen, die angepasst oder neu ausgerichtet werden mussten, damit das Kind die richtigen Antworten erhielt. Eltern könnten diese Interaktion durch einen Einwegspiegel beobachten, um effektivere Erziehungskompetenzen zu erlernen. Manchmal war die Aktivitätstherapie kurz und darauf ausgerichtet, jungen Menschen, insbesondere jugendlichen Jungen, zu zeigen, dass der männliche Therapeut eine starke Person und eine Person war, mit der er sich identifizieren konnte.
Die Aktivitätstherapie funktionierte, weil neunjährige Jungen nicht sehr verbal sind und eine Gesprächstherapie nicht so effektiv ist. Ich sah Jungen in der Aktivitätstherapie und erzielte schnelle Ergebnisse, während weibliche Therapeuten versuchten, mit und an Jungen zu sprechen und sich sehr langsam zu entwickeln.
Geschlechtergerechtigkeit im Sport ist in erster Linie eine Frage der Gerechtigkeit. Sicherzustellen, dass wir männliche Psychologen haben, ist mehr als nur eine Frage der Gerechtigkeit. Wir haben eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft sowie die Notwendigkeit, den Kapital- und Personalaufwand unserer öffentlichen und privaten Universitäten zu berücksichtigen. Wir schulden unseren Patienten und Kunden die umfassendsten und effektivsten Behandlungsprogramme, die verfügbar sind. Es ist an der Zeit, dass sich die Universitätsausbildungszentren besonders darum bemühen, männliche Bewerber willkommen zu heißen und sie zu ermutigen, sie zu trainieren, um die wichtigen und effektiven Dienstleistungen weiblicher Psychologen zu ergänzen.
Sigmund, wir suchen dich.
