Wir alle bemühen uns, in unseren Jobs erfolgreich zu sein, weiterzukommen und uns einen guten Ruf in unserer Karriere zu verschaffen. Es gibt jedoch eine Vielzahl von Faktoren, die unsere Karriere entgleisen können, dazu führen, dass wir Jobs oder Beförderungen verlieren und zu endlosem Stress führen. Hier sind die häufigsten beruflichen Umwerfer. Vermeiden Sie diese um jeden Preis.
1. Ethische Verletzungen. Ehrlichkeit / Integrität ist das am meisten erwünschte und bewunderte Merkmal von Anführern aller Art. Selbst ein einziger ethischer Verstoß kann eine Karriere ernsthaft gefährden. Umfänge der psychologischen Forschung zeigen, dass negativer Information viel mehr Gewicht als positive Information gegeben wird, wenn man eine Person beurteilt, also kann sogar eine Karriere voll guten Verhaltens und positiver Arbeiten durch eine einzelne ethische Verletzung ruiniert werden.
2. Nicht verstehen und / oder nicht nach den Regeln spielen. Die meisten Berufe und Arbeitsorganisationen haben eine sehr spezifische Kultur, die aus Regeln oder Normen (unausgesprochene Regeln) besteht, die dazu beitragen, zu zeigen, was in der Organisation angemessen und unangemessen ist. Sie sagen uns den richtigen und falschen Weg, Dinge zu tun. Ein schneller Weg, um Ihre Karriere zu entgleisen, ist, die Regeln auf einer konsistenten Basis zu verletzen oder zu ignorieren. Die Unkenntnis der Regeln zeigt, dass du uninformiert bist, und wenn du sie ständig verletzst, kannst du dich als "Unruhestifter" bezeichnen. Es ist in Ordnung, die Regeln zu hinterfragen, aber sie komplett zu ignorieren, ist ein Umwerfer.
3. Ziehen Sie nicht Ihr Gewicht. Eine Sache, die Sie sicher von einem Team oder einer Organisation verdrängen wird, ist die Weigerung, einen fairen Anteil an der Arbeit zu leisten. Teammitglieder (und Bosse) verabscheuen "Trittbrettfahrer", insbesondere in hochproduktiven Arbeitsumgebungen. Indem Sie Ihren fairen Anteil und vielleicht ein bisschen mehr tun, werden Sie in Ihrer Organisation und Karriere weiter voranschreiten.
4. Weigerung, von deinen Fehlern zu lernen. Menschen können für Fehler vergeben werden, aber immer wieder dieselben Fehler zu machen, ist ein gewisser Karriereverschlepper. Wir wissen aus der Forschung, dass Arbeiter und Führungskräfte viel mehr vom Scheitern als vom Erfolg lernen, also ist es wichtig zu lernen, Fehler zu überwinden, sich als Arbeiter zu stärken und zu vermeiden, Fehler in der Zukunft zu wiederholen.
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