Sie hoffen wahrscheinlich, dass Sie das kommende Jahr genießen und für Ihre Mehrwertbemühungen anerkannt werden. Ihre Vorfreude auf ein erfülltes Jahr kann jedoch mit einer gewissen Besorgnis behaftet sein – nicht etwa mit Ihren Fähigkeiten, Fähigkeiten, Kompetenzen, Motivationen oder Ihrem Interesse an Ihrer Arbeit, sondern mit der Art und Weise, wie Sie mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten am Arbeitsplatz zurechtkommen.
Mit Ihrer Antennenwarnung wissen Sie, dass Ihr emotionales Überleben davon abhängt, dass Sie schnell die schwankende Stimmung Ihres Chefs, den Versuch Ihres Kollegen, sich auf Ihr Territorium zu stürzen, und die Neigung Ihres Rezeptionisten, Informationen weiterzugeben, aufgreifen können.
Unabhängig davon, ob wir uns für unsere Berufung entschieden oder ob es sich um Zufallsereignisse handelte, waren wir nicht in der Lage, uns über die kritischen Auswirkungen von Arbeitskollegen zu informieren. Es war kein Faktor in unserer Berufswahl. Vielleicht haben Sie einfach angenommen, dass andere Mitarbeiter in Ihrem Bereich Ihre Leidenschaft, Hingabe und Abstammung teilen würden.
Wir haben vielleicht mühsam studiert, eine umfangreiche Ausbildung absolviert oder einfach in unsere Jobs gefallen – aber nichts hat uns auf die menschlichen Hindernisse vorbereitet – auf die Hündinnen, die uns einfangen, die unbeständigen Manager, die missmutige Unterstützung oder die ablehnenden Teammitglieder, die dazwischen lauern die tollen Kollegen. Wie der Tinnitus des menschlichen Kapitals schweben sie im Hintergrund unseres Bewusstseins.
Wir müssen über die Implikationen jeder Handlung, jeden Tweet, jeder Teilnahme oder Konferenz, jeden Eintrag in den sozialen Medien nachdenken. Digitale Erfindungen haben dafür gesorgt, dass unser Arbeitsleben in jede Pore unseres Seins eingedrungen ist. Facebook und unzählige Social Media sind nicht mehr nur für persönliche Freundschaften.
Unsere Rollen oder Rollen (professioneller Arbeiter, Partner, Freund, Elternteil, Gemeindearbeiter, Tochter, Onkel, Sporttrainer, usw.) bleiben nicht länger diskrete Kategorien, sondern bluten ineinander und enthüllen die vielen Teile von uns jedem mit Technologie.
Die Etikette der kleinen, belanglosen Taten wird Mammut. Schauen wir uns zum Beispiel die Frage an, wer in sozialen Medien "Freunde anfragt oder akzeptiert". Fallen Sie nicht auf einen konkurrierenden Wunsch nach großen Zahlen.
Wenn Sie Ihre Facebook / Social Media-Seite aktualisieren, denken Sie lange und gründlich darüber nach, ob Sie Freundschaftsanfragen von Ihrem Chef, Kollegen oder Mitarbeitern von konkurrierenden Organisationen annehmen oder nicht beantworten können.
Nein! Ein Hornissennest von Komplikationen kann folgen; Es sei denn, Sie arbeiten in einem sehr kleinen, kollegialen, vertrauenswürdigen Ort und Sie sind alle enge Freunde, die vertrauliche persönliche Informationen teilen und Fotos freigeben!
Stellen Sie sich vor – jemand bei der Arbeit möchte Sie befreunden, aber Sie wollen nicht für sie akzeptieren! Sie wissen jedoch, dass Sie andere Arbeitskollegen akzeptiert haben. Unbequeme Dynamik kann sich auf Teamtreffen auswirken, da sie von wahrgenommener Ablehnung herrühren. Oder was ist, wenn Sie einige Kollegen einladen, aber sie ignorieren Ihre Anfrage? Nett wie Kuchen in deinem Gesicht, aber sie wollen dich nicht als ihren Facebook-Freund? Überlege das, wenn du weißt, dass sie deine Kollegen mit Eifer angenommen haben. Was ist mit der unsauberen Situation, die du jetzt hast: Das halbe Büro kennt deine ländliche Romanze, Pernod-getriebene Bar-Stepptanz und was denkst du WIRKLICH an die Marketingabteilung, während der Rest des Büros davon ausgeht, du bist Miss Priss, der Workaholic? Denken Sie daran, was auf Facebook gepostet wird Bleibt NICHT auf Facebook.
Sie verlieren Ihre Rollendefinition und Ihre Arbeitsperson und riskieren, Kollegen mit zu vielen Informationen zu beleidigen oder sie abzulehnen. Sie könnten sich darüber aufregen, dass einige Kollegen mehr Freunde von leitenden Angestellten haben als Sie – was bedeutet das für Ihre berufliche Entwicklung? Du bist vielleicht eine zurückhaltende Person, die es nicht mag, wenn das Büro weiß, was du an den Wochenenden machst, aber du fühlst dich vielleicht unter Druck gesetzt, zu "befreunden", anstatt so unnahbar zu sein. Wenn Sie ein großes Arbeitskontingent angehäuft haben, bedeutet das, dass Sie sich verpflichtet fühlen, Ihre Website zu verwalten?
Es ist schwer genug, "wer weiß was" über Sie bei der Arbeit zu verhandeln, geschweige denn, was Ihre fünfhundert besten Freunde über Ihr persönliches Leben wissen.
