Bring mich zu Deinem Anführer. Oh, überlege, kümmere dich nicht …

Während das Vereinigte Königreich am 6. Mai widerwillig zu den allgemeinen Wahlen aufbricht, kann man nicht umhin, den bemerkenswerten Kontrast zu der begeisterten Begeisterung zu erkennen, die Barack Obama 2008 an die Macht gebracht hat. Meinungsumfragen sind für den Großteil der britischen Bevölkerung etwas zeigen nichts weniger als erlernte Hilflosigkeit. Aber das sollte sicherlich aufregend sein. Ich meine, das ist das erste Mal, dass jemand, der nach der Veröffentlichung von Star Wars (meine Definition von "jung") geboren wurde, auf eine so eng verbundene parlamentarische Rasse gestoßen ist. Also, warum kann niemand belästigt werden?

Manche sagen, es liegt an der Apathie nach der Rezession. Aber es gibt noch eine andere Möglichkeit, und dies hat mit einem Mangel an ansprechenden Führungsoptionen zu tun. Sehen Sie, obwohl britische Wahlen weniger auf einzelne Kandidatenführer als auf die Vereinigten Staaten beschränkt sein sollten, konzentriert sich die ganze Sache auf jene zwei Individuen, die um Premierminister kämpfen (obwohl die Parteien manchmal – verzweifelt – versuchen, uns anders zu überzeugen). Dies bedeutet, dass es eine Wahl zwischen Gordon Brown (Labor), David Cameron (Konservativ) und Nick Clegg (Liberal Democrat) ist. Leider sieht es bisher so aus, keiner hat es geschafft, die Wähler "alle angezündet" zu bekommen.

In einer aktuellen Umfrage der BBC Daily Politics Show wurde berichtet, dass die meisten Menschen mit dem Ergebnis "unglücklich" sein würden, unabhängig von den Parlamenten. Mit anderen Worten, die Wähler "werden mit keinem Wahlergebnis zufrieden sein" und dass "jedes erdenkliche Ergebnis der Wahl die Düsternis der Nation verstärken wird".

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Es ist deprimierend. Gibt es etwas, was unsere potenziellen Führungskräfte tun können, um unsere sprichwörtlichen Säfte fließen zu lassen? Psychologisch gesprochen, ist ein Führer der Repräsentant für alles, wofür die Gruppe steht (in diesem Fall ist die Gruppe die politische Partei, und wenn wir sie alle wählen). Wenn wir nicht von ihnen begeistert sind, dann ist es unwahrscheinlich, dass wir die Parteilinie kaufen. Obama könnte berechtigterweise behaupten, einen "transformativen" Führungsstil zu haben, als er für den Präsidenten kandidierte. Laut Leadership-Research sind Transformational Leaders besonders attraktiv für uns. Sie können motivieren, weil sie drei Hauptmerkmale haben – sie haben Charisma, sie können ein Gefühl von Respekt und Ermächtigung fördern und sie können Menschen ermutigen, über alte Probleme auf neue Weise nachzudenken. Obama besaß wohl alle diese Qualitäten zu einem T-Stück. Transformationsführer sind besonders attraktiv in turbulenten Zeiten, in denen die Zukunft unsicher ist und was wir wollen, ist ein inspirierender Standardträger, der uns mit der Zuversicht erfüllt, ins Unbekannte vorzudringen. Das derzeitige wirtschaftliche Klima ist sicherlich als Turbulenz zu bewerten, aber im Moment ist es schwer zu behaupten, dass entweder Brown oder Cameron diese transformativen Qualitäten haben.

Es gibt vielleicht etwas Licht am Ende des Tunnels. In dieser Woche haben wir zum ersten Mal in der britischen Politik eine Fernsehdiskussion zwischen den Hauptparteileitern im amerikanischen Stil. Es ist ihre Chance, zu glänzen und sich als transformationale Führer zu zeigen, die wir alle lieben. Ich will, dass sie mich begeistern und mit ihrem transformativen Stil umwerben. Ich hoffe, sie tun, wie wir wissen, dass ein inspirierender Leiter die Macht hat, die Gruppe, ihre Mitglieder, ihre Aussichten und ihr Potenzial zu verändern. Und ich würde am liebsten am 6. Mai aus dem Bett aufstehen wollen.

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