Der im April 1964 erschienene Band des Journal of Social Issues , herausgegeben von Thomas F. Pettigrew und Daniel C. Thompson, bezog sich auf Earl Warrens berühmte Deklaration von einem Jahrzehnt früher in Brown v. Board , "um [Negerkinder] von anderen ähnlichen zu trennen Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op…=view&id=167 Alter und Qualifikationen allein aufgrund ihrer Rasse erzeugen ein Minderwertigkeitsgefühl in Bezug auf ihren Status in der Gemeinschaft, das ihre Herzen und Gemüter auf eine Art und Weise beeinflussen kann, die niemals rückgängig zu machen ist. "Als Thema der" Negro American Personality " Die Zeitschrift konzentrierte sich sowohl auf methodische als auch auf Fallstudienansätze. Obwohl in vielerlei Hinsicht – und nicht nur in der Verwendung des Wortes "Neger" – die Lautstärke altmodisch klingt, bleibt sie von beträchtlichem historischen Interesse.
In seiner Einleitung zu dem Band bemerkte Pettigrew, dass "viele der grundlegendsten und wichtigsten Fragen über Negro-Amerikaner nicht einmal vorläufige Antworten erhalten haben …. Es besteht ein großes Bedürfnis nach einer sozialpsychologischen Theorie der negroamerikanischen Persönlichkeit, einer interaktionistischen Theorie, die sowohl die einzigartige Geschichte und gegenwärtige soziokulturelle Position der Gruppe als auch die subtile Persönlichkeitsdynamik berücksichtigt. "
In einem Artikel über die methodologischen Probleme des Subjekts, die wohl spätere Befunde über stereotype Bedrohungen vorwegnahmen, bemerkten Irwin Katz et al. Folgendes: "Die Effizienz von Südneger-College-Studenten bei einer verbalen Aufgabe kann sowohl von der Rasse des Experimentators als auch von der Wissenschaftlerin beeinflusst werden die Signifikanz der Aufgabe bewerten …. [W] henne digit-symbol Substitution wurde als Test der Auge-Hand-Koordination präsentiert, Neger Subjekte höher mit einem weißen Administrator …. Aber als dieselbe Aufgabe als Intelligenztest beschrieben wurde, gab es eine deutliche Beeinträchtigung der Leistung mit dem weißen Tester, während die Probanden, die vom Negro-Experimentator getestet wurden, eine leichte Verbesserung zeigten. "
Kurt Back und Ida Harper Simpson erkundeten das Dilemma des Negerprofessionals: "Neger, die in Berufe eintreten, werden in einem gewissen Sinne Angehörige der privilegierten Minderheit innerhalb des Landes und sind mit einem ganz spezifischen Normensatz konfrontiert, spezifischer als die allgemeinen Normen der amerikanischen Kultur aber mit ihnen kompatibel. Diese Normenreihe ist den Normen der Beziehungen zwischen den Gruppen mit der Gesellschaft noch deutlicher entgegengesetzt als dies für den Laien der Fall wäre. Diese unterschiedlichen Standards geben dem Negro-Profi einen Konflikt der Selbstidentifikation, den er irgendwie lösen muss. "
Helen MacGill Hughes und Lewis G. Watts stellten das Auftreten eines neuen sozialen Phänomens fest: Die selbstintegrierenden Afroamerikaner, die die Aufgabe übernommen hatten, in zuvor weiße Vorstädte zu ziehen. Sie schilderten diese Selbst-Integratoren in deutlich positiven Worten: "Die Negro-Familie, die den Sprung wagt, zieht aus dem Negro-Ghetto aus und etabliert sich inmitten der weißen Nachbarn als Negerfamilie [Hervorhebung im Original]."