Mit dem Nahen von 2018 wird eine der am engsten verfolgten demographischen Gruppen weiße Frauen sein. Als Donald Trump die Präsidentschaft gewann, nahmen diese Wähler viel Kredit oder Schuld auf sich. Laut den Wahlbefragungen stimmten 61% der weißen Frauen, die keine College-Bildung genossen hatten, für Trump, und 44% der Frauen, die eine College-Ausbildung genossen hatten.
Für die Gegner von Präsident Trump, besonders progressive Frauen, sind dies quälende Statistiken. Warum, so fragten sie sich, würden Frauen die erste lebensfähige Kandidatin für den Präsidenten ablehnen?
Sozialwissenschaftler beleuchten diese verwirrende Frage. Wie sich herausstellt, ist es ein Familienproblem.
Alleinstehende Frauen unterstützten Hillary Clinton eher als Trump. Die Forschung zeigt uns, dass verheiratete weiße Frauen Stimmzettel abgeben, die weniger auf individuellen Eigeninteressen basieren, sondern mehr auf dem, was sie für ihre Kinder und besonders für ihre Ehemänner als gut erachten. Sie sind konservativ als Gruppe, und Republikaner gewinnen normalerweise ihre Stimmen.
Die Soziologin Kelsy Kretschmer von der Oregon State University, Mitautorin einer aktuellen Studie, die weibliche Wahlmuster untersucht, erklärt es so: “Frauen verdienen durchweg weniger Geld und halten weniger Macht, was die wirtschaftliche Abhängigkeit der Frauen von Männern fördert. Daher liegt es im Interesse der Ehefrauen, Politiken und Politiker zu unterstützen, die ihre Ehemänner schützen und ihren Status verbessern. ”
Und, wie Kretschmer einem Reporter sagte: “Wir wissen, dass weiße Männer konservativer sind. Wenn Sie also mit einem weißen Mann verheiratet sind, bekommen Sie viel mehr Druck, mit dieser Ideologie abzustimmen.”
Verheiratete weiße Frauen sehen vielleicht mehr Gleichheit zwischen den Geschlechtern, als dass sie ihre Ehemänner verletzen, anstatt sich selbst zu helfen. Sie mögen ein Gefühl dafür haben, was Sozialwissenschaftler “weiße Zerbrechlichkeit” nennen – in diesem Fall weiße männliche Zerbrechlichkeit, besonders auf dem Arbeitsmarkt. Sie befürchten möglicherweise, dass Einwanderer die guten Jobs übernehmen, die ihre männlichen Partner einst innehatten. Trump galoppiert solche Ängste in seinen Reden und in seinen Tweets.
Es gibt eine Möglichkeit, den Auswirkungen der Flutwelle entgegenzuwirken, die das Wahlverhalten weißer Frauen verändern könnte: Ihre Sorgen über die Familie weniger auf ihre Ehemänner und mehr auf ihre Kinder und Enkelkinder, insbesondere ihre Töchter und Schwiegertöchter, zu richten.
Es ist eine unumstößliche Tatsache, dass die Töchter und Schwiegertöchter weiß verheirateter Wähler die meiste Zeit ihres Lebens am Arbeitsplatz sind. Wenn die Mütter älter werden, überleben sie sehr wahrscheinlich ihre männlichen Partner, und sie müssen sich möglicherweise auf ihre Kinder verlassen, um finanzielle Unterstützung zu erhalten. Es könnten wohl die jüngeren Frauen in der Familie sein, die mit dem nötigen Bargeld in der Hand ankommen.
Eine wichtige Untergruppe von Trumps weiblichen Unterstützern hat eine eigene #MeToo-Kampagne ins Leben gerufen: #SilenceIsNotSpiritual.
Und selbst wenn eine weibliche Trump-Wählerin die finanzielle Unterstützung jüngerer Frauen nicht benötigt, wird sie sicherlich verstehen, dass die Gehaltsschecks ihrer Töchter und Schwiegertöchter für die Sicherheit der nächsten Generation wesentlich sind. Je mehr weiße verheiratete Frauen sich um das Wohlergehen ihrer Kinder und Enkelkinder sorgen, desto mehr haben sie einen Anreiz zu sehen, dass es jüngeren Frauen gut geht. Dazu gehört die Wahl von Kandidaten, die solche Verbindungen ausdrücklich herstellen.
Die Botschaft kann auf verschiedene Arten übermittelt werden: Daten und persönliche Geschichten, die die Auswirkungen fairer Behandlung von Frauen und Beispiele für den toxischen Ansatz der Trump-Regierung bei Frauen darstellen.
Zum Beispiel weigerte sich Trumps Labor Department, eine Obama-Ära zu verteidigen, die 3,2 Millionen Frauen das Recht auf Überstunden gezahlt hätte.
Der Präsident widerrief andere Aktionen der Obama-Ära, die insbesondere arbeitende Frauen schützten: Trump strich eine Anordnung, die Unternehmen dazu zwang, transparent zu erklären, wie Stundenlöhne berechnet wurden (mehr Frauen als Männer werden stundenweise bezahlt). Er hob eine Regel auf, die es Bundesunternehmern verbot, Frauen durch Schlichtung dazu zu zwingen, Fälle von sexueller Belästigung und Körperverletzung beizulegen. Und er blockierte die Anforderung, dass große Unternehmen angeben, wie viel sie nach Rasse und Geschlecht zahlen, was dazu beitragen sollte, hartnäckige Lohnunterschiede zu erkennen und zu schließen.
Trump zögerte zunächst, Vorschläge zu unterbreiten, die bezahlten Familien- und medizinischen Urlaub, ein Brot-und-Butter-Frauenproblem, erweitern würden. Sein Budget für 2019 sieht nur sechs Wochen bezahlten Urlaub für neue Eltern vor – diejenigen mit persönlichen medizinischen Problemen oder diejenigen, die sich um ein Familienmitglied kümmern, brauchen sich nicht zu bewerben.
Trumps reproduktive Gesundheitspolitik sollte auch weiße verheiratete Frauen betreffen. Viele seiner weiblichen Unterstützer sind hart gegen Abtreibung, aber sie sind nicht gegen Geburtenkontrolle: Das Guttmacher-Institut berichtet, dass 99% der amerikanischen Frauen zwischen 15 und 44, die jemals Geschlechtsverkehr hatten, mindestens eine Verhütungsmethode verwendeten. Dennoch versucht die Verwaltung, den Geburtenkontrollversicherungsschutz zurückzudrängen und Planned Parenthood zu entfremden, das jedes Jahr 80% seiner 2,5 Millionen Kunden verhütet.
Schließlich kann das Problem der sexuellen Belästigung mit weißen verheirateten Frauen, die sich um ihre Kinder am Arbeitsplatz sorgen, Resonanz finden. Julie Kohler, Senior Vice President der Democracy Alliance, einem progressiven Spender-Netzwerk, bemerkte in der Nation, dass evangelikale Frauen – eine wichtige Untergruppe von Trumps weißen weiblichen Unterstützern – ihre eigene #MeToo Kampagne gestartet haben: #SilenceIsNotSpiritual. Laut Kohler haben sie begonnen, sich “über die Missbrauchsvorwürfe in den politischen Kampf zu stürzen”.
Die Zustimmungswerte von Trump zeigen das Potenzial, wenn es darum geht, seine weiblichen Unterstützer anzusprechen. Die Website FiveThirtyEight berichtet von einer kürzlichen Erweiterung der Trump “Gender Gap” zwischen Republikanern: Sieben Prozentpunkte trennen GOP Männer und Frauen, wobei Frauen dem Präsidenten gegenüber weniger günstig eingestellt sind. Das bedeutet laut Analyse “eine Erosion der Unterstützung, die mehr als genug gewesen wäre, Trump das Weiße Haus zu verweigern” im Jahr 2016.
Weiße Frauen, sagt Kohler, “werden nicht – und werden wahrscheinlich auch nie – die progressive Basis bilden. Aber in diesem einzigartigen politischen Moment gibt es Hinweise darauf, dass einige … ihre politischen Interessen neu priorisieren. ”
Trumps Opposition sollte den Sozialwissenschaftlern zuhören, die Daten lesen und den Tag nutzen.
Eine Version dieses Stücks erschien in der Los Angeles Times.
