Die 3 Karrierewege – auf welcher Ebene?

Quelle: Addie Asbridge

Bei der Arbeit mit Zehntausenden von Fachleuten und der Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern am Arbeitsplatz haben wir festgestellt, dass Menschen dazu gebracht werden, einen Sinn zu finden, indem sie einen von drei Wegen verfolgen: Einfluss auf Einzelpersonen, Organisationen oder die Gesellschaft.

Wie wir Sinn suchen

Mein Nachbar, als ich in Brooklyn lebte, ist ein Augenarzt. Sie sieht jeden Tag Patienten. Die überwiegende Mehrheit ihrer Patienten leidet unter einer Handvoll häufig vorkommender Krankheiten, vielen natürlichen Nebenprodukten des Alters. Sie hilft den Menschen jeden Tag auf eine sehr konkrete Art und Weise. Sie liebt es.

Ich würde keine Woche als Arzt dauern. Nachdem ich ein paar Fälle von Glaukom oder Katarakt gesehen habe, wäre ich bereit weiterzugehen. Check-hab es verstanden. Was kommt als nächstes? Wo manche Leute jede Person als einzigartig und wundervoll betrachten, sehe ich Muster und habe Schwierigkeiten, sich auf jede Person als autonome Person zu konzentrieren. Manche Menschen haben Schwierigkeiten, den Wald durch die Bäume zu sehen. Ich neige dazu, den Wald und nicht die Bäume zu sehen.

Mein Freund James Shepard beschrieb dies grob als den Unterschied zwischen einem Arzt und einem Krankenhausadministrator. Viele Menschen wollen den Bedürftigen direkt dienen, während andere (wie ich) gern die Systeme bauen, die Ärzte ermöglichen und unterstützen. Für letztere ist unser Spielplatz ein Fortschritt für Organisationen. Wir sehen Organisationen und Gruppen von Menschen als organisierende Einheiten der Gesellschaft.

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Mein Cousin, Jason Elliott, arbeitet für den Bürgermeister von San Francisco. Er ist weder Arzt noch Krankenhausverwalter. Seine Leidenschaft ist es, auf politischer Ebene zu arbeiten und zu analysieren, wie sich Stadt-, Landes- und Bundesprogramme auf Krankenhäuser und Kliniken auswirken und diese Orte auch besser für den Erfolg ausrichten können. Er ist so weit von der Front entfernt, wie Sie können, aber die Auswirkungen der kleinsten Entscheidung auf dieser Ebene können Tausende von Patienten beeinflussen.

Die drei Pfade

Entwickeln Sie eine Karriere, um Ihre Auswirkungen auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene zu optimieren? Beispiele im Gesundheitswesen beschreiben diese drei Wege, aber es gibt dieselben drei Wege in jeder Branche, in jedem Beruf und in jeder Organisation.

Hier sind drei erstaunliche Frauen, die über ihre Wege sprechen und warum sie sie ausgewählt haben. Welcher ist am meisten mit dir verbunden?

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Individuum: Abigail Donahue

Von Angesicht zu Angesicht mit dem menschlichen Potential fühle ich mein ganzes Herz bei der Arbeit. Diese Momente sind Beispiele für Zeiten, in denen ich das tiefste Gefühl von Sinn in meinem Leben verspürt habe. Zusammen mit meinen Schülern zu arbeiten, direkt bedürftigen Gemeinschaften zu dienen, fühlt sich bedeutungsvoll und engagiert auf Wegen, die ich nicht vollständig artikulieren kann. Ich beobachte Bewusstsein und Altruismus, die sich in kleinen Taten der Freundlichkeit sammeln. Jemand, der Nahrung braucht, wird gefüttert; jemand, der eine Chance hat zu sprechen, wird gehört. In diesen Momenten sehe ich eine neue Welt, die sich direkt vor mir entwickelt. Individuelle Transformation führt für mich zu sozialen Auswirkungen. Obwohl nebulöse soziale Probleme große strukturelle Veränderungen erfordern, glaube ich, dass die persönliche Verbindung zu diesen Themen die Gesellschaft verändert. Überzeugungen, Theorien, Richtlinien und Gesetze müssen sich ändern, damit soziale Gerechtigkeit eintritt; die Handlungen jeder Person treiben diese Veränderungen voran; und diese Veränderungen zu verkörpern erfordert ein persönliches Engagement von allen. Ich sehe meine Arbeit als Teil dieser Rückkopplungsschleife des sozialen Wandels.

Organisation: Elaine Mason

Meine Rolle ermöglicht es mir, Tausende von Menschen zu erreichen und sie bestmöglich für den persönlichen und beruflichen Erfolg einzusetzen. Mein Team hat kürzlich die Zusammenarbeit mit einer neu gegründeten Unternehmensgruppe beendet, in der wir mit dem Senior Leadership-Team zusammengearbeitet haben, um neu zu definieren, wie ihre Organisation neue Produkte produzieren und vermarkten würde. Dies war das erste Mal, dass die Gruppe so arbeitete, und die Ergebnisse unserer Arbeit betrafen jedes Mitglied der Organisation. Zum Abschluss des Projekts veranstaltete der Gruppenvorsitzende ein Rathaus, um die neue Arbeitsweise und die Gründe für die Veränderungen zu erklären. Während der offenen Frage- und Antwortrunde des Rathauses bedankten sich viele Teammitglieder bei ihr dafür, dass sie die Dinge durchdacht und es für jeden einfacher gemacht hat, in ihrer Gruppe erfolgreich zu sein. Ein Teammitglied erklärte, dass es das erste Mal war, dass er einen so nachdenklichen Anführer erlebt hat. Als Antwort bat der Gruppenleiter mein Team, auf die Bühne zu kommen, und räumte ein, dass sie in der Vergangenheit nicht so gearbeitet habe, aber in Zusammenarbeit mit meinem Team sah sie die Wichtigkeit, Bedeutung in jeder Rolle zu definieren. Zu wissen, dass mein Team in der Lage war, das Arbeitsleben so vieler Menschen zu verbessern, erinnert mich daran, wie wirkungsvoll meine Arbeit in einer Organisation sein kann.

Gesellschaft: Tera Pierce

Die Gesetze unseres Landes kommen normalerweise von einer Person oder Gruppe, die eine Barriere in ihrem Leben erfahren und sie an eine leitende Körperschaft weitergeben, um sie für die nächste Person zu verändern. Es ist in gewisser Weise eine Form der Zahlung. Im Allgemeinen sind Gesetze beim ersten Mal nicht perfekt und haben unbeabsichtigte Konsequenzen. Es ist Aufgabe des Gesetzgebers, auf seine Wähler zu hören und unsere Gesetze so zu ändern, dass sie tun können, was sie tun sollen. In diese Art von Arbeit involviert zu sein, ist aufregend, ermächtigend, interessant und verändert sich ständig. Ich liebe die Arbeit, die ich mache. Als gelernte Sozialarbeiterin, die jetzt in der öffentlichen Politik arbeitet, kann ich Veränderungen in Politiken ermöglichen, die negative Auswirkungen auf unterversorgte und gefährdete Bevölkerungsgruppen haben, sowie neue Strategien entwickeln, die helfen, den Teufelskreis von Armut oder Abhängigkeit zu durchbrechen und den Zugang zu Bildung zu erweitern und lebenswichtige Dienste. Es ist faszinierende Arbeit und ändert sich täglich. An einem bestimmten Tag kann ich an einer Politik arbeiten, die räuberische Geschäfte davon abhält, Mugshots online zu posten, um Sehervorführungen für Kinder in der Schule zu ermöglichen, Blindheit zu verhindern und ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein.

Bei unseren Recherchen und der Arbeit mit Organisationen haben wir begriffen, dass Sie, um in Ihrer Arbeit Sinn und Ausrichtung zu finden, in der Lage sein müssen, das, was Sie täglich tun, mit dem für Sie wichtigen Einflussniveau zu verknüpfen.

Welcher Karriereweg ist der richtige für Sie?

Wie übersetzt es sich jeden Tag in Ihre Arbeit? Wir haben eine kostenlose 10-Minuten-Bewertung entwickelt, um Menschen zu helfen, ihren einzigartigen Ansatz besser zu verstehen. Wir hoffen, dass es Ihnen hilft, besser mit Kollegen zusammenzuarbeiten und Karriereentscheidungen zu treffen, die mit Ihnen abgestimmt sind. Klicken Sie hier, um es zu nehmen (es ist kostenlos!).

Aaron Hurst ist CEO von Imperative, dem Anwalt für die 50 Millionen zweckbestimmten Menschen in den US-amerikanischen Arbeitskräften – Menschen, denen die Bedeutung Vorrang vor Geld oder Ego einräumt. Wir glauben, dass sie die Zukunft der Arbeitskräfte, der Wirtschaft und der nachhaltigen Städte sind. Er ist auch der Gründer der Taproot-Stiftung und Autor des Top-bewerteten The Purpose Economy. Folge ihm auf Twitter: @Aaron_Hurst.