Die Geschichte von dem Wagen und dem Eimer entstand in den 1960ern mit meinem guten Freund Dr. Donald Clifton, einem Psychologen und Gründer der Clifton Strength School in Lincoln Nebraska. In jedem Stand von Kings Restaurants in Nebraska war eine kleine Karte mit der Geschichte von der Löffelstiel und dem Eimer. Solch eine einfache Idee war für viele Menschen sehr sinnvoll.
Löffel und Eimer
Kürzlich sagte mir jemand: "Ihre Präsentation für unsere Gruppe war sehr sinnvoll." Dieser kurze Satz bestätigte mich. Dieser einfache Satz füllte meinen Eimer.
Auf der anderen Seite, wenn diese Person gesagt hätte: "Ihre Präsentation war interessant. Es ist schade, dass Sie die Forschung von Dr. Smith ignoriert haben. "Dieser Kommentar hätte meinen Eimer geleert.
Der einfachste Weg, Ihren Bucket zu füllen, besteht darin, den Bucket einer anderen Person zu füllen. Das unnachgiebige Geheimnis des Eimers und der Löffelstiele ist, dass wenn man den Eimer eines anderen füllt, es nichts aus seinem eigenen Eimer nimmt.
Wie Leute in Eimer tauchen
Lassen Sie uns die verschiedenen Möglichkeiten erkunden, wie Menschen ihren Löffelstiel in Ihren Eimer bekommen.
Wenn eine Person abrechnet, was ich sage, tauchen sie in meinen Eimer ein. Zum Beispiel könnte ich sagen: "Ich mag die Schriften von Gertrude Stein." Wenn eine andere Person sagt: "Ich bin überrascht, dass Sie überhaupt von Gertrude Stein wissen." Er taucht in meinen Eimer.
Wenn jemand hartnäckig unterbricht, was ich sage, taucht er in meinen Eimer.
Wenn jemand fortwährend Wege findet, dem zu widersprechen, was ich mit Kommentaren wie "Ja aber …" oder "Das mag wahr sein …" sagen kann, tauchen sie in meinen Eimer ein.
Wenn jemand die Unterhaltung überschreibt, unterbricht oder stiehlt, taucht er in meinen Eimer.
Wenn mein Eimer leer ist, benehme ich mich anders, als wenn mein Eimer voll ist, weil ich etwas von der Aufregung des Lebens verliere. Ich mache mir mehr Sorgen um meine eigenen Gefühle als um die Gefühle anderer Menschen.
Die Freude, die Eimer der Menschen zu füllen
Meine Frau und ich haben beschlossen, einen positiven Kommentar zu den Angestellten oder "checkers" in Lebensmittelgeschäften und anderen Geschäftsräumen abzugeben. Dies sind die Leute, die die Einkäufe von hunderten von gesichtslosen Käufern einscannen. Wir beschlossen, dass wir, wenn wir für unsere Einkäufe zahlen, uns bewusst bemühen würden, zu fragen, wie ihr Tag abläuft, oder etwas wie "Ich hoffe, es geht Ihrem Tag gut" zu sagen. Es ist lohnend, ihre Gesichter leuchten zu sehen. Wir fühlen uns wohl, weil wir etwas verändert haben.
Wir haben einen Sohn mit Down-Syndrom. Er lehrt uns, wie man die Eimer anderer Menschen füllt. Zum Beispiel, wenn er in einem Raum mit Fremden ist, stellt er sich sofort nacheinander vor, indem er sagt: "Hallo, mein Name ist Patrick, was ist deins?" Patrick fühlt sich gut in sich. Sein Ziel ist es, dass sich alle anderen gut fühlen. Er hat erreicht, was die meisten von uns nur erreichen wollen. Er hat das Geheimnis entdeckt. Indem er anderen hilft, sich gut zu fühlen, ist sein Eimer voll.
Was bedeutet das alles?
Es ist offensichtlich, dass wir dafür verantwortlich sind, wie wir uns und andere Menschen sehen. Wir können passiv sein und warten, bis jemand absichtlich unseren Eimer füllt, oder wir können proaktiv sein und die Aufgabe erledigen, die Eimer anderer Leute zu füllen, weil wir wissen, dass dies der effizienteste Weg ist, unsere eigenen Eimer zu füllen.
Ich fordere Sie auf, sich zu verpflichten, so viele Eimer wie möglich zu füllen. Ihre Belohnung wird die Freude sein, die auf den Gesichtern völlig Fremder zu sehen ist. Und übrigens, Sie können mit einem vollen Eimer kommen.
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Ich bin emeritierter Professor an der Universität von Nebraska in Kearney, wo ich 30 Jahre lang Unterricht in Beratungstheorien, Beratungsmethoden, Gruppenberatung, Praktikum und Psychodrama gab. Zusätzlich zu meinem aktuellen Buch, One Hand Clapping (2015), schrieb ich "Counseling and Drama: Psychodrama A 'Deux" (2009), das 2013 in Taiwan übersetzt und in Taiwan veröffentlicht wurde. Ich begrüße Ihre Kommentare.
