Ein Workover: Bleiben Sie bei einer Elite Corp, wenn Sie den Job hassen?

Quelle: Oracle Corp, CC 3.0

In meinem Radioprogramm KALW-FM (NPR-San Francisco) mache ich Workovers : Leute rufen ihr Arbeitsproblem an und ich versuche zu helfen.

In letzter Zeit habe ich bearbeitete Transkripte von Workovers veröffentlicht , die Leser von PsychologyToday.com interessieren könnten. Hier ist das Angebot von heute:

ANRUFER: Ich habe gerade eine Stelle in der Berufsbezeichnung genommen, um in einer angesehenen Firma arbeiten zu können, aber mein Chef ist sehr kontrollierend und der Job ist nicht kreativ. Sollte ich für ein Jahr bleiben, damit es in meinem Lebenslauf gut aussieht?

MN: Die meisten Unternehmen haben eine Reihe verschiedener Arbeitskulturen. Könnten Sie in der Lage sein, einen Transfer zu erwischen? Oder könnten Sie in Ihrem aktuellen Job ein kreatives Projekt vorschlagen?

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ANRUFER: Ich habe Projekte vorgeschlagen und sie haben mich entweder geschlossen oder die Idee selbst gemacht.

MN: Das ist natürlich unfair, aber Sie müssen sich vielleicht mit dem Stolz zufrieden geben, dass Ihre Idee gut genug war, dass jemand sie stehlen wollte. Aber Sie können versuchen, das in Zukunft zu verhindern, indem Sie Ihre coole Idee bei einem Mitarbeitertreffen oder in einer E-Mail an Ihre Arbeitsgruppe "für Feedback" präsentieren, damit jeder weiß, dass es Ihnen gehört.

Anrufer: Ich liebe es. Sie sagen also, es lohnt sich mindestens ein Jahr zu bleiben.

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MN: Wenn du es schaffen kannst: durch ein kreativeres Projekt oder einen seitlichen Transfer. Aber wenn Sie nicht können, auch wenn Sie nur für eine Woche in diesem renommierten Unternehmen waren, wird es immer noch Ihren Lebenslauf verbessern. Zukünftige Arbeitgeber werden beeindruckt sein, dass Sie kompetent genug waren, von Amazon oder Google eingestellt zu werden. Wenn Sie ehrlich erklären, warum Sie schnell gehen, haben Sie in nur einer Woche viel von dem Vorteil eines längeren Aufenthalts profitiert und ich wette, dass Sie für einen besseren Job eingestellt werden.

Anrufer: Genau so fühle ich mich. Wenn ich also aufhöre, werde ich die ehrliche Herangehensweise anwenden und ihnen erzählen, was passiert ist.

MN: Sie müssen nicht zu sehr ins Detail gehen. Gerade genug, um dein Aufhören zu rechtfertigen. Wenn Sie zu negativ sind, könnte sich ein zukünftiger Arbeitgeber Sorgen machen, dass Sie sich bitter darüber beschweren werden.

Anrufer: Guter Rat. Vielen Dank.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia.