Emotionale Intelligenz … und jetzt persönliche Intelligenz?

Hinweis: Die Ausgabe der Zeitschrift "Psychology Today" vom April 2014 befindet sich jetzt im Kiosk. Es enthält einen Auszug aus meinem Buch "Personal Intelligence". Die Redakteure haben mit ihrem Auszug einen wunderbaren Job gemacht – eines der Dinge, die sie richtig gemacht haben, war, mit der Unterscheidung persönlicher Intelligenz von anderen Intelligenzen, hauptsächlich emotionaler Intelligenz und sozialer Intelligenz, zu beginnen. Ich erkläre die Beziehung zwischen diesen Intelligenzen in diesem Beitrag. (Scientific American Mind hat auch einen exzellenten Auszug des Buches in seiner März / April-Ausgabe, die ich vor ungefähr zwei Wochen hier geschrieben habe).

Es war Aristoteles, der die Philosophen (und damit die heutigen Wissenschaftler) dazu aufrief, "die Natur am Gelenk zu schnitzen" (denke daran, wie ein Thanksgiving-Truthahn an seinen Gelenken geschnitzt wird, um die grundlegenden Teile des Vogels zu erkennen). Meine Vorstellung einer persönlichen Intelligenz ist ein Versuch, eine wichtige Gruppe von Intelligenzen mit sinnvollen Grenzen zu schnitzen.

Ich habe drei Intelligenzen ausgewählt, um sie zu vergleichen – persönliche, emotionale und soziale – weil sie "heiße" Intelligenzen sind: Sie handeln mit heißen Informationen – Informationen, auf die wir persönlich reagieren. Heiße Informationen können uns verbrennen, unsere Herzen erwärmen oder unser Blut zum Kochen bringen. Emotionen sind heiß; viele Aspekte unseres Selbstkonzeptes sind heiß; soziale Kontrolle und soziale Macht sind heiß. Um die Idee dieser drei Intelligenzen weiter zu entwickeln, werde ich sie so definieren, wie ich sie sehe:

Die persönliche Intelligenz betrifft unser Verständnis des Persönlichkeitssystems selbst – unsere Fähigkeit, sowohl über unsere eigene Persönlichkeit als auch über die Persönlichkeiten anderer Menschen nachzudenken. Persönlichkeit wiederum ist die Organisation unserer wichtigsten mentalen Systeme: unsere Motive und Emotionen, Gedanken und Wissen, Pläne und Stile des Handelns sowie Bewusstsein und Selbstbeherrschung.

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Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, gültig mit Emotionen und mit emotionsbezogenen Informationen zu argumentieren und Emotionen zu nutzen, um das Denken zu verbessern – es besteht aus einem zusammenhängenden Satz von Fähigkeiten. Andere haben Konzepte wie "Superoptimismus", "Beharrlichkeit" und "Eifer" hinzugefügt, um Menschen mit emotionaler Intelligenz zu beschreiben, aber diese Begriffe beschreiben Motive, nicht Emotionen, und Versuche, solche Qualitäten zu messen, weisen darauf hin, dass sie nicht mit der Fähigkeit zur Vernunft verwandt sind Emotionen.

Soziale Intelligenz ist die Fähigkeit, soziale Regeln, Gewohnheiten und Erwartungen, soziale Situationen und das soziale Umfeld zu verstehen und die Ausübung von Einfluss und Macht in sozialen Hierarchien zu erkennen. Es beinhaltet auch ein Verständnis von Intra- und Intergruppenbeziehungen.

Andere Forscher könnten diese Argumentationsbereiche anders aufgreifen. Zum Beispiel stellte Howard Gardner das Selbstverständnis in eine "intrapersonale" Intelligenz und das Verständnis anderer in eine "zwischenmenschliche Intelligenz". Er fügte auch der interpersonellen Intelligenz soziale Erwartungen, soziale Macht und dergleichen hinzu. Ich glaube, es gibt mehrere gute Gründe, unser Verständnis von unserer eigenen Persönlichkeit und der Persönlichkeit anderer zu gruppieren. Beispielsweise:

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• Wir benutzen dieselbe Sprache der Eigenschaften (zB glücklich-glücklich, schüchtern, intelligent), um uns selbst und andere zu beschreiben
• Wir verwenden die gleichen Überlegungen zu Plänen und Zielen, um zu bewerten, ob unsere eigenen Pläne und Ziele sinnvoll sind und ob die Pläne und Ziele anderer Personen sinnvoll sind
• Wir können nicht bewerten, wie sehr wir eine Eigenschaft (oder eine andere persönliche Eigenschaft) haben, außer indem wir uns mit anderen vergleichen. Daher ist das Verständnis für uns untrennbar mit dem Verständnis anderer Menschen verbunden.

Der Kontext dieser drei Intelligenzen

Ich betrachte diese drei Intelligenzen als "breite" Intelligenzen – eine technische Bezeichnung in diesem Fall. Um die Bedeutung von "breit" in diesem Zusammenhang zu verstehen, denken Sie an Intelligenzen, die in einer dreistufigen Hierarchie angeordnet sind, ähnlich einem Organigramm mit dem CEO an der Spitze, den Managern auf der nächsten Ebene und den Mitarbeitern unten. Allgemeine Intelligenz ist in der "CEO" -Position an der Spitze. Breite Intelligenzen wie verbale Intelligenz, wahrnehmungsorganisatorische (ursprünglich "mechanische") Intelligenz, Gedächtnisintelligenz, Schnelligkeit im Denken, räumliche Intelligenz und andere Qualitäten besetzen die zweite Ebene. Emotionale Intelligenz (gemessen als Fähigkeit, wie ich sie mit meinen Kollegen definiert habe) mag eine dieser breiten Intelligenzen sein – und so erwarte ich vielleicht auch persönliche und soziale Intelligenzen.

Persönliche Intelligenz kann neben emotionaler Intelligenz in dieser zweiten Ebene von Intelligenzen sein, oder, wenn persönliche Intelligenz die Idee der emotionalen Intelligenz erweitert, kann emotionale Intelligenz unter persönliche Intelligenz bewegt werden. (Die genaue Platzierung von Intelligenzen wird anhand ihrer empirischen Beziehungen beurteilt). Dies macht Sinn, weil die persönliche Intelligenz, bezogen auf das emotionale, zu der Mischung, den Motiven, dem Wissen, den Handlungsplänen und der Selbstbeherrschung beiträgt. Ich glaube, dass persönliche Intelligenz ein kraftvolles Konzept ist, weil es uns hilft, uns auf mehr Teile dessen zu konzentrieren, wer wir sind, als unsere Gefühle allein.

Meine Kollegen und ich sind jetzt in der Lage, das Wissen und die Logik, die mit der Argumentation über die Persönlichkeit einhergehen, spezifisch genug zu spezifizieren, um die Fähigkeiten der Menschen darin zu messen – und das ist ein Fortschritt von Konsequenz. Sobald wir das verstanden haben, können wir uns Menschen anschauen, die in diesem Bereich besonders talentiert sind und sehen, wie sie ihre Argumentation über die Persönlichkeit in ihrem Leben verwenden.

In meinem Buch "Personal Intelligence" hatte ich die Gelegenheit, die relevanten Argumente zu betrachten, die Menschen über die Persönlichkeit in ihrem täglichen Leben ausführen, und um zu sehen, welche Auswirkungen sie auf ihr Verhalten haben können. Ich bin zuversichtlich, dass ich ein paar Dinge über die Persönlichkeit von den hoch talentierten Personen gelernt habe, die ich profiliert habe, sowie von den Menschen, die meine Kollegen und ich studiert haben, die hoch in der persönlichen Intelligenz von Labormaßnahmen messen, die wir entwickelt haben.

Die Ausgabe des Magazins "Psychology Today", das einige Passagen aus dem Buch herauszieht und adaptiert, vermittelt einige der Aufregungen, die ich beim Erkunden dieser Bereiche verspürt habe.

Anmerkungen

Weitere Informationen zur emotionalen Intelligenz finden Sie in meinem früheren Beitrag "Was emotionale Intelligenz ist und nicht ist".

Copyright © 2014 John D. Mayer