Wenn Sie offen sind für neue Wege, um Ihren Erfolg zu verbessern, sollten Sie versuchen, Ihren PI zu erhöhen – das ist persönliche Intelligenz, ein Cousin der emotionalen Intelligenz. Persönliche Intelligenz ist ein neues Kind auf dem Weg zum Erfolg und es gewinnt viel Aufmerksamkeit, weil es wichtig ist, Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere, Beziehungen und Ihres Lebens zu unterstützen.
Grundsätzlich ist PI die Fähigkeit, sich selbst zu erkennen. Seine Bedeutung liegt in der Tatsache, dass nur wenn du deine wahren Fähigkeiten und Intelligenzen erkennst, du dein Leben wirklich zum Optimum führen kannst. Eine einfache Illustration dafür ist, ein außergewöhnliches verborgenes Talent zu haben, es aber nie zu erkennen oder zu benutzen. Eine andere wäre, sich selbst zu überschätzen und ein falsches Gefühl von Stolz daraus zu bekommen, nur um am Boden zerstört zu sein, wenn die Realität einsetzt.
Technisch gesehen ist PI die Fähigkeit, über die Persönlichkeit nachzudenken und persönliche und persönliche Informationen zu verwenden, um die eigenen Gedanken, Pläne und Lebenserfahrungen zu verbessern. Seine Hauptkomponenten umfassen
Erkennen Sie persönlich relevante Informationen über sich selbst von Introspektion und anderen und verwenden Sie diese Informationen, um Ihre Ziele, Pläne und Lebensgeschichten für gute Ergebnisse zu systematisieren.
Wenn das nicht wichtig klingt, werde ich Sie daran erinnern, dass Zehntausende von Menschen sich selbst entgleisen, indem sie falsche Entscheidungen darüber treffen, welche Aufgaben zu ergreifen sind, in welche Arbeitsumgebungen sie eintreten, mit welchen sie arbeiten, ihre Fähigkeiten überbewerten und unterbewerten Mängel. Dies sind alles Beispiele für niedrige PI.
Wie viele Erfolgsfaktoren können Sie Ihre PI entwickeln. Dein Hauptwerkzeug ist Introspektion – nicht die beliebte Achtsamkeit. Der Unterschied ist, dass Introspektion nichts mit "im Moment sein" zu tun hat. Vielmehr ist es ein bewusster, zeitraubender Prozess, der erfordert, dass man sich selbst studiert, damit man sich genau einschätzen kann. Im Kontext der zwischenmenschlichen PI bedeutet es, andere genau zu beobachten, so dass Sie individuelle Unterschiede in ihrer Arbeitsweise erkennen, so dass Sie darauf reagieren und ihre Einzigartigkeit für positive Ergebnisse erleichtern können.
Hier ist eine Methode, mit der ich Dutzenden von Führungskräften und Managern geholfen habe, ihre PI zu entwickeln.
1. Blockieren Sie 45 Minuten für introspektive Zeit. Stellen Sie sicher, dass Sie sich in einer ruhigen Umgebung mit Störfestigkeit befinden
2. Wählen Sie einen Bereich Ihrer Persönlichkeit aus, der für Ihren beruflichen Erfolg entscheidend ist. Es gibt viele zur Auswahl. Du kannst damit beginnen, aus diesen 4 eine auszuwählen, die mit deinem Erfolg verbunden sind: Interessen, Fähigkeiten, Lernstil, Umgang mit Druck.
3. Verbringen Sie die vorgesehene Zeit in dem von Ihnen ausgewählten Persönlichkeitsbereich. Wenn Sie nach innen schauen, denken Sie an Beispiele. Wenn Sie zum Beispiel den Lernstil wählen, denken Sie über alle Fakten nach, die Sie aufbringen können: Wie lange brauchen Sie, um neue Informationen zu lernen, und welche Art von Informationen ist für Sie einfach und schwer zu erlernen? Bist du ein visueller Lerner oder auditiv? Bist du ein Selbstlerner oder brauchst du Unterricht? Lernst du besser in Gruppen oder individuell? Vielleicht finden Sie es hilfreich, eine Liste von Fragen zu erstellen, die Ihre Selbstbeobachtung leiten.
4. Zeichnen Sie Ihre introspektiven Beobachtungen auf. Wenn Sie fertig sind, notieren Sie Ihre Ergebnisse. Ein introspektives Tagebuch zu haben wird nützlich sein, um deine introspektiven Gedanken zu organisieren.
5. Wiederholen Sie den Vorgang für die anderen Bereiche.
Um es noch einmal zu sagen, ein Teil von PI ist Ihre Fähigkeit, Ihre Persönlichkeitsdaten zu integrieren, um eine positive Lebensgeschichte zu erstellen. Sie erreichen dies, indem Sie Ihre Daten studieren und diese mit Ihrer aktuellen Lebenssituation, in diesem Beispiel Ihrem Beruf / Karriereweg, abgleichen. Fragen Sie sich: "Zeigen die Daten, dass ich in der richtigen Arbeit, in der richtigen Umgebung bin? Stimmen meine Persönlichkeitsdaten mit den Zielen überein, die ich erreichen möchte? Mache ich Arbeit, die meine Interessen widerspiegelt? Werden meine Stärken maximiert? Was sind meine Schwächen und werden sie entwickelt oder verletzt? Diese Fragen und andere, die Sie stellen, helfen Ihnen dabei, Ihre PI wirksam einzusetzen, damit Sie Ihr Potenzial entfalten können.
Der Vorbehalt für die meisten Individuen ist nicht genau in ihrer Einschätzung; sie engagieren sich in Selbsttäuschung. Sie können dieser Tendenz entgegenwirken, indem Sie für jeden untersuchten Persönlichkeitsbereich mehrere Beispiele anstelle von wenigen betrachten. Sie können auch die Gültigkeit Ihrer Beobachtungen überprüfen, indem Sie vertrauenswürdige andere nach ihren introspektiven Gedanken über Ihre Persönlichkeit fragen. Dies wird Ihnen helfen, ihre zwischenmenschliche PI zu entwickeln.
In meinem nächsten Beitrag werde ich zeigen, wie Ihr PI Ihnen helfen kann, in eine positive Beziehung zu kommen. Bis dahin würde ich gerne deine Gedanken hören, wie dein PI dir geholfen hat oder ein Mangel an PI dich behindert hat.
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