Denken Sie für einen Moment an die Kindheit zurück. Erinnerst du dich an das erste Mal, als dich jemand fragte, was du sein wolltest, als du aufgewachsen bist? Was hast du geantwortet? Während eine beliebte Frage, um Kinder zu fragen und oh so süß, ihre Antworten zu hören (eine Umfrage von 2009 enthüllte "Superhelden" als die beliebteste Antwort unter Fünfjährigen), die Frage "Was willst du sein, wenn du groß bist" riskiert einige negative unbeabsichtigte Folgen.
Psychology Today Leser sind ein anderes Los, da sie eher selbstreflexiv sind und ihre inneren Triebe und Motivationen wachsen und verstehen wollen. Dennoch können PT-Leser am ehesten auf die Gefahren eingehen, die mit der Frage verbunden sind, ob Kinder ihren zukünftigen Karriereweg suchen.
Zum Beispiel, wie viele Menschen verstehen können, den Verlust eines Traumjobs zu beklagen? Wie viele leiden unter einem verringerten Selbstwertgefühl, weil sie nicht glauben, dass ihre Arbeit statuswürdig ist oder die Erwartungen anderer nicht erfüllt? Oder wie viele versuchen immer noch, ihren Wert zu beweisen, indem sie etwas so Großes anstreben, dass sie sich endlich bestätigt und würdig fühlen können?
Die Herausforderung, ein Kind zu fragen, was es sein möchte, wenn es erwachsen ist, besteht darin, dass es sofort eine Erwartung aufstellt (und eine Meta-Botschaft gibt), dass das Kind würdig ist, was er tut, nicht wer er ist dass die Mittel zur Suche nach Identität extern und nicht intern sind. Es bedeutet auch unbeabsichtigt, dass ein Job das ultimative Ziel von Leben und Glück ist.
Kein Wunder, dass so viele Menschen deprimiert und enttäuscht sind. Sie haben nicht den Traumjob eines Superhelden bekommen und mussten sich mit etwas weniger zufrieden geben. Dann hatten sie das Gefühl, dass etwas nicht in Ordnung war, wenn sie kein bestimmtes Niveau an Geld und Status hatten. Es gibt noch einen weiteren Weckruf für diejenigen, die lukrative Karrieren verlassen haben, um anderswo Glück zu finden, nur um zu entdecken, dass der "sinnvollere" Job sie immer noch unzufrieden macht.
Das alte Sprichwort passt – wohin du auch gehst, da bist du. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, was du sein willst, wenn du groß bist, versuche dich zu fragen, wer du sein willst, wenn du groß bist. Idealerweise ist die Antwort DU. Auf Ihre innere Stimme zu hören und innere Bestätigung über externe Validierung zu suchen, ist der Schlüssel zu Authentizität, Glück und wahrer Freude in jedem Job, den Sie tun.
Ein klassisches Beispiel ist die Geschichte der beiden Maurer:
Ein älterer Mann mit gebeugtem Knie knurrt, als er einen Stein aufhebt und ihn schwer auf eine Mörtelschicht legt. Er sieht elend aus und hat ein permanentes Stirnrunzeln in sein ledernes, bräunliches Gesicht gerunzelt. Er wischt sich den Schweiß von der Stirn und beklagt, dass er seinen Job hasst, muss es aber tun, um seine Familie zu ernähren. Ein Mann von gleichem Alter und gleichem Körperbau sitzt neben ihm und macht die gleichen Aufgaben. Es gibt jedoch etwas anderes an ihm. Er hat ein Funkeln in seinen Augen und ein Leuchten um ihn herum. Er legt den Stein ordentlich in die Mörtelrillen und lächelt zufrieden, erklärt, dass er eine Kathedrale für Gott baut.
