In Oregon wurde 2011 ein Polizeibeamter gefeuert, weil er während der Dienstzeit ein unmarkiertes Polizeiauto unter dem Einfluss von Polizisten fuhr. Er lehnte einen Feldnüchternheitstest ab, nachdem er das Fahrzeug in einen Graben gefahren hatte. Der Festnahmeoffizier bemerkte, dass der Mann einer der am meisten beeinträchtigten Menschen sei, die er seit fünfzehn Jahren bei der Polizeigewalt festgenommen habe. Der gestörte Beamte bekannte sich schuldig und wurde behandelt. Die Stadt und mehrere Beamte sehen sich nun einer sechs Millionen Dollar schweren Klage des entlassenen Beamten gegenüber, der argumentiert, sein Alkoholismus sei eine Behinderung und er hätte nicht von seinem Job als Alkoholiker entlassen werden sollen.
Wann sollte ein Arbeitgeber die Beschäftigung für einen Alkoholiker beenden und unter welchen Umständen sollte der Alkoholiker zuerst behandelt werden?
Ich bin kein Anwalt, aber ich bin ein Suchtforscher, Behandlungsprofi und eine Frau mit fünfzehn Jahren Erholung vom Alkoholismus. Als eine Frau, die zwei Liter Schnaps pro Tag getrunken hat, habe ich einen guten Einblick in die Denkweise von Alkoholikern. Was folgt, sind nur meine Meinungen. Ich denke, Sie werden jedoch feststellen, dass sie mit den Ideen der meisten Menschen in der Suchtbehandlungsbranche übereinstimmen, ebenso wie mit den Gedanken, die im Großen Buch der Anonymen Alkoholiker vermittelt werden, einem Text, der die Gedanken über Sucht und Sucht leitet Behandlung für mehr als siebzig Jahre.
Sucht könnte eine Behinderung sein, aber es ist keine Jail-Free Card
Während der Alkoholiker sein Trinken möglicherweise nicht kontrollieren kann, verliert er sein Verständnis von richtig und falsch nicht. Als ich trank, wusste ich, dass ich mich selbst verletzte und möglicherweise andere gefährdete, wenn ich mich am Steuer eines Autos befand. Ich wusste, dass ich den Gesetzen des Landes unterworfen war und dass ich, wenn ich betrunken wurde, ins Gefängnis musste, meine Lizenz verlor und wahrscheinlich meinen Job verlor, weil ich für eine Organisation arbeitete, die Moral hatte Klausel für alle Mitarbeiter. Ich wusste direkt von falsch. Ich wusste, dass Behandlung zur Verfügung stand, und ich trank trotzdem. Die Situation dieses Polizisten ist nicht anders. Er brach wissentlich das Gesetz, indem er betrunken fuhr. Wenn er kein Alkoholiker wäre, wäre er wegen eines solchen Verstoßes entlassen worden. Sollte sein Alkoholismus jetzt seinen Job retten? Ich würde es nicht vorschlagen. Wie alle Mitarbeiter, insbesondere Polizeibeamte, unterliegen wir dem Recht des Landes und müssen mit den Konsequenzen unseres Handelns leben.
Wann sollten Alkoholiker geschützt werden?
Hatte der Polizist das Büro seines Vorgesetzten betreten und gesagt: "Ich bin Alkoholiker und brauche Hilfe. Ich werde behandelt und bin drei Monate von meinem Posten entfernt. "Dies ist eine Situation, in der Sucht eine Behinderung ist und sein Job geschützt werden muss. Von seiner Position weg zu sein könnte für die Agentur eine Schwierigkeit sein, aber die Behandlung für einen lebensbedrohlichen Zustand übertrifft diese Härte. Diejenigen, die eine Behandlung benötigen und sich darum bemühen, sollten sie erhalten dürfen, ohne Gefahr zu laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Dies ist der Fall, wenn Alkoholismus und Drogenabhängigkeit als Behinderung behandelt werden sollen und der Süchtige Schutz erhalten soll.
Was, wenn der Polizist seit mehreren Jahren nüchtern gewesen wäre, aber niemandem davon erzählt hätte – und dann hat es jemand herausgefunden? Vielleicht hat sich der Beamte peinlich berührt, bevor er Teil der Polizei wurde. In diesem Fall sollte auch die Person geschützt werden. Der Beamte ist in diesem Fall nicht verpflichtet, sein früheres Problem offenzulegen, so wie jemand, der vor Jahren Krebs hatte, dies einem neuen Arbeitgeber nicht mitteilen muss. Das Individuum sollte auch geschützt werden, wenn es ein Moral-Klausel-Element für seine Arbeit gibt. Wenn der Alkoholiker sich in peinlicher, aber rechtmäßiger Weise benommen hat, ist er nicht verpflichtet, diese früheren Handlungen offenzulegen und sollte seine Arbeit für sie nicht verlieren.
Abschiedsgedanken
Ich fühle nach dem Polizisten, der seinen Job verloren hat. Alkoholiker treffen beim Trinken schlechte Entscheidungen. Tatsache ist jedoch, dass der Polizeibeamte das Gesetz in großer und gefährlicher Weise gebrochen hat. Dies ist meines Erachtens kein Schutz vor einer Behinderung. Der Alkoholiker kann nicht erwarten, das Leben anderer zu gefährden und muss nicht die Konsequenzen dafür tragen.
Übrigens, wenn ich wieder trinke, werde ich meinen Job verlieren. Man kann kein effektiver Suchtforscher sein oder eine Suchtbehandlungseinrichtung darstellen und ein Betrunkener sein, wie ich es einmal war. Ja, Sucht kann eine Behinderung sein, aber es gibt auch Grenzen dafür, was ein Arbeitgeber von jemandem ertragen muss, der weiß, dass eine Behandlung verfügbar ist, aber noch nicht danach gesucht hat.
