Karriereberatung für neue Absolventen in einem schwierigen Markt

Quelle: Marketingabteilung, Shenandoah University, CC 3.0

Die von der Regierung berichtete niedrige Arbeitslosenrate zeichnet ein irreführendes rosiges Bild. Der Arbeitsmarkt sieht viel schlechter aus, wenn man zwei große Gruppen hinzufügt, die in der "Arbeitslosenquote" nicht berücksichtigt sind:

Da sind zum einen die Unterbeschäftigten: Menschen, die eine Vollzeitbeschäftigung auf professionellem Niveau wollen, aber nur eine Teilzeit- oder Niedriglohnarbeit finden, oder eine, die sie direkt aus der Highschool hätten machen können – Uber irgendjemand? Dann gibt es die Millionen, die es aufgegeben haben, nach Arbeit zu suchen. Irgendwie entschied die Regierung, sie nicht als arbeitslos zu betrachten. Eine genauere Widerspiegelung des wahren Arbeitsmarktes ist die unterbewertete Erwerbsquote, die innerhalb von ½ von 1% des niedrigsten seit 1978 liegt. Eine Rekordzahl von 95 Millionen Amerikanern zwischen 18 und 64 Jahren ist nicht erwerbstätig.

Fügen Sie die USA mit dem höchsten Prozentsatz von Hochschulabsolventen in der Geschichte hinzu, und es ist leicht zu verstehen, warum ein Abschluss nur eine Jagdlizenz für eine Beschäftigung ist, die über McJob hinausgeht.

Diese Ideen können helfen. Sie sind weit verbreitet und nicht auf Stars ausgerichtet, die normalerweise nicht nach Arbeit suchen müssen – Arbeitgeber rekrutieren sie.

• Wenn Angst und Fakten zusammenstoßen
• Erwachsener ADHS: Überdiagnostiziert? Unterdiagnostiziert? Oder beides?
• Warum der internationale Witwen-Tag wichtig ist
• Teaching Adolescents Wie man Geld verwaltet
• Schutz gefährdeter Kunden

Eine Karriere wählen

Wählen Sie eine Karriere, in der Ihre Konkurrenz nicht sehr kompetent ist, eine Karriere, die gegen Automatisierung und Offshoring resistent ist, aber für viele Menschen lohnend ist. Irgendwelche dieser Berufung?

Regierungsjobs, zum Beispiel Lehrer oder Analytiker. Es ist bekannt, dass die Regierung Steuern erhebt und Geld nach Bedarf druckt, und das ist großzügiger in Bezug auf Sozialleistungen, Urlaub und Urlaub, als man vielleicht denkt. Vielleicht überraschender ist eine kürzlich durchgeführte Studie, in der festgestellt wird, dass bei gleicher Arbeit die Gehälter der Regierung höher sind als die ihres privaten Sektors. Und natürlich ist die Arbeitsplatzsicherheit der Regierung nicht unparteiisch.

• Ein übersehener Faktor in der Kindheit Adipositas-Epidemie
• Kinder, die zu älteren, psychischen Störungen gefährdeten Vätern geboren wurden
• Wie Jay Sekulow die Kulturkriege verloren hat
• Der wahre Grund Unsere Schulen scheitern
• Das "Unausgesprochene Problem" in der Bildung

Nicht-Doktorandenjobs in der Hochschulbildung . Viele Menschen, die für Orientierung, Beratung, Wohnen, außerschulische Arbeit, Zulassung und Alumni-Beziehungen zuständig sind, genießen ihre Arbeit. Sie arbeiten auf einem College-Campus, das Schuljahr ist kurz und im Gegensatz zu Professor-Jobs ist ein Doktortitel normalerweise nicht erforderlich.

Programmgewinner, Administrator oder Evaluator. Immer mehr von Regierungen und Stiftungen finanzierte Initiativen beschäftigen Menschen, um Vorschläge zu schreiben, Programme zu verwalten und zu bewerten. Solche Leute werden von Regierungen, Stiftungen und Beratungsfirmen eingestellt.

Geldbeschaffer. Mitarbeiter, die das Geld einbringen, machen sich gut, auch im vermeintlich sparsamen Non-Profit-Sektor. Schließlich ist Geld der Lebensnerv der Nonprofit-Organisationen. Es ist eine gute Karriere für einen zurückhaltenden aber versierten Verkäufer, besonders wenn älter. Die meisten Menschen, die viel Geld für wohltätige Zwecke geben, haben Falten.

Mittlerer Gesundheitsdienstleister. Die USA bewegen sich darauf, alle zu "decken". Dies wird den Zugang drastisch reduzieren und die Kosten erhöhen. Als Ergebnis wird viel ärztliche Arbeit von Arzthelferinnen, Physiotherapeuten von Physiotherapeuten, Anästhesisten von Anästhesisten, Psychiatern und Psychologen von Beratern usw. geleistet. Das sind kluge Karriereentscheidungen für detailorientierte, fürsorgliche Menschen, die es können mit den vorbereitenden naturwissenschaftlichen Kursen umgehen. Sie zahlen gut und brauchen weit weniger Schulbildung als ihre luftigeren Analoga.

Einfache Selbständigkeit. Komplexe Unternehmen oder solche, die Superstars wie Biotech und Hightech anziehen, sind für die meisten Menschen zu riskant. Wenn Sie akzeptieren können, dass dieser Status oft der Feind der Zufriedenheit ist, sollten Sie ein einfaches Geschäft wählen, in dem Ihre Konkurrenz wahrscheinlich bescheiden ist. Ein paar Beispiele: Handpropeller, Robotertechniker, Hauslehrer, eine kleine Kette von Blumenkarren oder Ständen in der Nähe von Bahn- und Busterminals oder Gesundheitsfürsorge. Letzteres kämpft mit Versicherungsgesellschaften, Medicare, etc., um Pflege und Deckung für ihre Patienten zu erhalten.

Politiker . Die Regierung wächst weiter, manche würden sagen, metastasieren. Es gibt eine wachsende Zahl von Kommissionen, Räten, Ausschüssen usw. Zum Beispiel gibt es in meinem Wohnort neben Bundes-, Staats- und Stadtverwaltungen auch gewählte Amtsträger, zum Beispiel in Parkkommissionen, Verkehrsbehörden und Versorgungsbezirken.

Einen Job überprüfen

Leider verlangt der Arbeitsmarkt von vielen Menschen, dass sie einen weniger als idealen Job annehmen, vielleicht ein Praktikum mit wenig oder ohne Bezahlung oder einen Freiwilligen-Gig. Aber besonders, wenn Sie eine Arbeit annehmen, die weniger als Mindestlohn zahlt, haben Sie sicherlich das Recht, es sorgfältig zu überprüfen. Schließlich könnte ein Gig eine Sackgasse sein, der andere ein Karriere-Launchpad. Stellen Sie in Interviews Fragen wie "Wie wird mein Alltag sein?" "Erzähl mir von dem Training, das ich bekommen werde?" Wie viel Prozent der Praktikanten (oder Freiwilligen) werden innerhalb von sechs Jahren anständig bezahlt Monate? In welchem ​​Umfang kann ich auf Mentoring zählen und, wenn ich gut bin, einen Mentor, der mich für einen qualitativ hochwertigen Job gewinnen wird? "

Bei der Arbeit ist der Rat gleich alt, gleich alt: Arbeite hart, freunde dich mit den Chefs an und frage in deinem ersten Gespräch mit deinem Boss, was du tun kannst, um deine Chancen zu erhöhen, diesen Crapola-Auftritt in einen zu verwandeln anständig bezahlter Job.

Zählen Sie nicht auf diesen Arbeitsplatz, um Sie ausreichend zu schulen oder um Sie angemessen zu beschäftigen. Bleiben Sie vernetzt – ob persönlich oder online – und entwickeln Sie Fähigkeiten, die jetzt wertvoll sind und in Zukunft wahrscheinlich auch bleiben werden. Lesen Sie Artikel und schauen Sie sich YouTubes an, lernen Sie selbst oder mit einem Tutor, besuchen Sie Webinare, Bootcamps und Konferenzen.

Abschließend

Leider bedeuten Automatisierung, Offshoring und die erhöhten Kosten für die Einstellung eines Amerikaners (die mandatierten Leistungen plus erweiterte Rechte der Mitarbeiter), dass selbst bei einem oder mehreren Abschlüssen nur A- und vielleicht auch B-Spieler dauerhaft eine gut bezahlte Beschäftigung haben. Ich hoffe, dass diese Ideen Ihnen helfen, einer von ihnen zu werden.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.