Ich habe in diesem Jahr mehr gelesen – hauptsächlich Psychologie und Populärwissenschaft – als je in meinem Leben. Aber weil es am Tag nur so viele Stunden gibt, lernt man immer etwas Neues.
Ich lese Ist das Geheimnis, voraus zu kommen? vor eineinhalb Monaten, ein Profil von Adam Grant. Mit 31 ist Grant ein Jahr jünger als ich und hat in meinem ganzen Leben schon mehr erreicht als ich. Um den Artikel von Susan Dominus zu zitieren:
Grant, 31, ist der jüngste und am höchsten bewertete Professor in Wharton. Er ist auch einer der produktivsten Wissenschaftler auf seinem Gebiet, Organisationspsychologie, das Studium der Dynamik am Arbeitsplatz. Grant brauchte drei Jahre, um seinen Doktortitel zu sammeln, und in den sieben Jahren seither hat er mehr Artikel in den Top-Tier-Zeitschriften seines Fachgebiets veröffentlicht als Kollegen, die Preise für sein Lebenswerk erhalten haben.
Während ich ihn nicht mögen wollte – weil ich ein zynischer und schrecklicher Mensch bin -, war ich von seiner Arbeitsmoral und Energie überwältigt und äußerst neugierig auf seine Arbeit. Und weil ich ein eifersüchtiger Schriftsteller bin, wollte ich Grants neues Buch Give and Take: Eine revolutionäre Herangehensweise an den Erfolg lesen und "meh" sagen. Aber hör mich jetzt an: kauf dir das Buch. Lies das Buch. Kaufe Kopien für Leute, die du liebst und mit denen du arbeitest. Es ist großartig.
Give and Take ist eine wahre Rarität unter den populärwissenschaftlichen Büchern: nuanciert, aber nie langweilig, storygetrieben und unterhaltsam zu lesen, ohne zu stark zu vereinfachen. Während einige forschungsbasierte Bücher irritieren, weil sie zu sehr auf Geschichten basieren und zu simpel sind, korrigieren andere sie und lesen sie wie eine Wunschliste von Abstracts, die aus wissenschaftlichen Zeitschriften entnommen wurden. Wenn Give and Take eine Person wäre, würde ich ihn gerade online verfolgen und versuchen, ihn morgens bei Starbucks anzustoßen . Selbst wenn Sie in den letzten fünf Jahren jedes populäre Psychologiebuch gelesen haben, haben Sie nicht gehört, was Grant über die Bedeutung von Geben und Erfolg zu sagen hat – und es könnte Ihr Leben verändern.
Was ist der Unterschied zwischen Geber, Nehmer und Matcher?
Sie sind unterschiedliche Präferenzen für Gegenseitigkeit. Taktiker lieben es, mehr von anderen zu bekommen, als sie geben. Givers genießen es tatsächlich, mehr zu anderen Menschen beizutragen, als sie im Gegenzug erhalten, und sie teilen oft Wissen und bieten Hilfe an, ohne an irgendwelche Bedingungen gebunden zu sein. Die meisten von uns sind Matcher und fallen irgendwo in die Mitte: Wir möchten ein gerechtes Gleichgewicht von Geben und Nehmen aufrechterhalten.
Was ist einzigartig am Erfolg der Spender?
Mein Lieblingsmerkmal des Gebererfolgs ist, dass er andere anhebt, anstatt andere abzubauen. Wenn die Geber Exzellenz erreichen, tun sie dies auf eine Weise, die es anderen ermöglicht, Erfolg zu haben, indem sie Kredit, Verbindungen und Fachwissen teilen. Für die Spender ist es auch an der Spitze weniger einsam: Wir schenken den erfolgreichen Menschen, die großzügig sind, größte Bewunderung und Respekt. Ein drittes faszinierendes Muster ist, dass Menschen erfolgreiche Geber unterstützen, anstatt nach ihnen zu suchen.
Können Menschen, die sich wie Nehmer verhalten, eher wie Matcher oder Geber werden?
Absolut. Niemand ist ein reiner Nehmer, Geber oder Matcher; wir alle haben eine Mischung aus Motiven und Stilen. In engen Beziehungen, wie mit Freunden und Familienmitgliedern, zeigt die Forschung, dass die meisten Menschen sich wie Geber verhalten. Jede Interaktion mit einer anderen Person beinhaltet eine Entscheidung zwischen Geben, Nehmen und Zusammenpassen, so dass die Teilnehmer ihre Stile verschieben können, indem sie nach Wegen suchen, zu handeln oder Werte hinzuzufügen. Es beginnt normalerweise mit zwei Fragen: (a) Was kann ich anbieten, das anderen nützen könnte, aber mich wenig oder nichts kostet? Wissen zu teilen und Einführungen zu machen, sind zwei gängige Beispiele für kostengünstige Aktionen, die eine breite Palette von Menschen ansprechen – einschließlich Abnehmern.
