Willst du weiterkommen? Wählen Sie den richtigen Partner

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Wen Sie heiraten, beeinflusst nicht nur Ihr Glück zu Hause. Ihr Ehepartner kann auch eine wichtige Rolle in Ihrem Karriere-Wohlstand spielen, nach neuen Forschungen von der Washington University in St. Louis. Die Studie, veröffentlicht in Psychological Science , fand heraus, dass es nicht nur auf Ihre Persönlichkeit ankommt, wenn es darum geht, Karriere zu erreichen; Die Persönlichkeit Ihres Ehepartners beeinflusst auch Ihren Erfolg.

Die Fünfjahresstudie untersuchte 5.000 verheiratete Personen im Alter von 19 bis 89 Jahren. Etwa 75% der Stichprobe stammten aus Heimen, in denen beide Ehepartner arbeiteten. Die Forscher führten eine Reihe von psychologischen Tests durch, um die Bewertungen der Teilnehmer in fünf großen Bereichen der Persönlichkeit – Offenheit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit – zu bewerten. Sie verfolgten auch die Leistung von arbeitenden Ehepartnern am Arbeitsplatz, indem sie jährliche Erhebungen zur Messung des beruflichen Erfolgs verwendeten. Jeder Mitarbeiter erstellte Selbstberichte, die sich auf Arbeitszufriedenheit, Gehaltserhöhungen und die Wahrscheinlichkeit der Beförderung bezogen.

Während viele andere Studien gezeigt haben, dass es hilfreich ist, einen Ehepartner zu haben, der einen hohen Rang einnimmt, zeigt diese Studie, dass die Arbeiter mit den meisten beruflichen Erfolgen Ehepartner mit hoher Gewissenhaftigkeit bei den Persönlichkeitsbewertungen hatten. Gewissenhaftigkeit zeichnet sich durch eine Tendenz aus, organisiert und verlässlich zu sein. Gewissenhafte Menschen zeigen auch Selbstdisziplin, verhalten sich pflichtbewusst, streben nach Leistung und bevorzugen geplante Aktivitäten gegenüber spontanen Ereignissen.

3 Wege, wie ein pflichtbewusster Ehepartner zum Erfolg beiträgt

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Die Studie zeigte, dass ein pflichtbewusster Ehepartner den beruflichen Erfolg förderte, unabhängig davon, ob beide Ehepartner in einem Haushalt arbeiteten. Sie kam auch zu dem Schluss, dass ein gewissenhafter Ehepartner sowohl für männliche als auch für weibliche Arbeitseltern gleichermaßen wichtig ist. Die Forscher entdeckten, dass eine gewissenhafte Person die Karriere eines Ehepartners wahrscheinlich auf drei verschiedene Arten unterstützen kann:

1. Tägliche Aufgaben erledigen . Der pflichtbewusste Ehepartner wird wahrscheinlich Haushaltsarbeiten erledigen, Rechnungen bezahlen, Lebensmittel einkaufen und sich um Kinder kümmern. Dies kann einen Partner freisetzen, der sich auf Arbeiten außerhalb des Hauses konzentriert.
2. Rollenmodellierung von gesunden Fähigkeiten. Ein berufstätiger Ehepartner kann einige gute Gewohnheiten seines Partners aufgreifen – wie sich fleißig und zuverlässig verhalten – was den beruflichen Erfolg steigern kann.
3. Das Privatleben eines arbeitenden Ehepartners in Gang halten. Der pflichtbewusste Ehepartner reduziert den allgemeinen Stress und fördert eine gesunde Work-Life-Balance, die einem arbeitenden Partner beim beruflichen Aufstieg helfen kann.

Was können wir lernen?

Ehepartner, die wirklich dazu beitragen können, Ihre Karriere voranzutreiben, gehen nicht nur darauf ein, Sie zu bitten, eine Gehaltserhöhung zu beantragen oder sich für eine Beförderung zu bewerben. Stattdessen beruht der Karriereerfolg darauf, einen Ehepartner zu haben, der das Leben außerhalb der Arbeit auf lange Sicht reibungslos funktioniert.

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Wenn Sie noch nicht verheiratet sind – und Sie sind ehrgeizig in Bezug auf Ihre beruflichen Bestrebungen -, könnte die Gewissenhaftigkeit eines potenziellen Partners eine Überlegung wert sein. Aber wenn Sie bereits verheiratet sind und sich Sorgen machen, dass die Persönlichkeit Ihres Ehepartners Ihr berufliches Leben nicht voranbringt, lassen Sie sich nicht ausscheiden und scheiden Sie sich mit der Hoffnung, von Ihrer Karriere zu profitieren! Die meisten Untersuchungen zeigen, dass der Scheidungsstress die Arbeitsplatzproduktivität für etwa fünf Jahre verringert.

Das vielleicht wichtigste Ergebnis der Studie ist, dass wir ein Bewusstsein dafür entwickeln sollten, wie unsere eigenen Persönlichkeiten unsere Partner beeinflussen. Sich der Eigenschaften und Verhaltensweisen bewusst zu sein, die einander helfen und behindern, kann als Team viel dazu beitragen, Ihre Ziele zu erreichen.

Amy Morin ist Psychotherapeutin und Autorin von 13 Things Mental Strong People Do not Do , einem Bestseller, der in mehr als 20 Sprachen übersetzt wird. Für weitere Informationen über ihr Buch, sehen Sie sich den Buchtrailer an.