Müssen Frauen Golf spielen, um in der Unternehmenswelt erfolgreich zu sein?

Quelle: Kauf 123RF

Cynthia war die Crème de la Crème Catch für ein High-Tech-Unternehmen. Sie hatte einen Doktortitel in Stanford erworben. in einem ausgewählten Bereich der Technik. Ein Mitglied des Managementteams behauptete, sie sei ein "echter Fund". Cynthia war nicht nur eine Frau, sondern auch eine Chinesin. Dennoch, ihr doppelter Whammy-Status als Minderheit und eine Frau brachten sie aus dem Bereich der guten alten Jungs und ihres begehrtesten Spiels [md] golf [md], wo Geschäfte gemacht, wieder aufgenommen und Entscheidungen getroffen werden vor dem Montagmorgen-Mitarbeitertreffen. Cynthia dachte, dass es vielleicht stimmte. Wenn sie Golf spielen würde, könnte sie innerhalb der Organisation schneller vorankommen. Cynthia fuhr fort, Golfstunden zu nehmen und nahm dann an dem jährlichen Golfturnier der Firma teil. Zum Schock der guten alten Jungs wurde sie Dritte! Noch besser, sie hatte eine 2 Fuß hohe Trophäe, die sie stolz in ihrem Büro zeigte, um daran zu erinnern, dass sie in die männliche Bastion eingedrungen war. Da passierte etwas Seltsames. Die guten Jungs begannen, sie zum Spielen einzuladen. Sie hatte nun die Gelegenheit, dieses informelle Netzwerk kennenzulernen. Sie war in kritischen Informationen. Auf ihre eigene Weise hatte sie die Mitgliedschaft im Club erworben.

Viele Frauen wollen die metaphorischen Beiträge für die Mitgliedschaft im Club der guten Jungen nicht bezahlen, daher gab es in den letzten drei Jahrzehnten eine Bewegung, die Frauen dazu brachte, ihre eigenen formellen und informellen Netzwerke aufzubauen. Manche Frauen wollen nicht Golf spielen. Betrachten Sie Jean, ein 15-jähriges Partnermitglied einer der 10 führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften des Landes. Sie hasste das Spiel ihrer überwiegend männlichen Partnerschaft in der Firma. Als ihr Chef eine E-Mail schickte, in der stand, dass es ein "obligatorisches Golfspiel" geben würde, versuchte sie, ihren Sinn für Humor zu behalten. In der E-Mail wurden die Partner gebeten, ihre Schuhgröße anzugeben und anzugeben, ob sie rechts- oder linkshändig waren, um sie für die entsprechende Golfausrüstung und Schuhe anzupassen. Sie antwortete: "Ich bin Rechtshänder, eine Größe 9, und spiele kein Golf. Du wirst mich in der Bar finden. "

Jean lehnte das "erforderliche" Ritual des Golfs ab. Golf ist zu einer Metapher für Mitgliedsbeiträge geworden, und manche Frauen wollen die Gebühren einfach nicht bezahlen. Vielleicht müssen Master-Studiengänge auch Golfstunden aufnehmen. Die Quintessenz ist, dass eine Menge Geschäfte auf dem Golfplatz gemacht werden. So war es vor 40 Jahren, und es ist auch heute noch so.

Ihre Mitarbeiter und Chefs verpassen oft nicht, was sie nicht sehen, bis jemand darauf hinweist. Du kannst dieser Jemand sein.

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Hier sind einige mögliche Anzeichen für einen blühenden guten alten Knabenverein:

• Eine technische Konvention umfasst 100 Prozent männliche Sprecher, obwohl 40 Prozent der Mitglieder weiblich sind.
• Eine Unternehmens-PR-Aktivität für Kunden fordert nur männliche Manager auf, an einem Baseballspiel teilzunehmen.
• Eine weibliche Projektmanagerin hatte ein Treffen mit einem männlichen Verkäufer, der ihre Produkte falsch dargestellt hatte. Als sie darauf hinwies, unterstützten der männliche Einkäufer und ein männlicher Manager den männlichen Verkäufer. Sie sah später, dass sie zusammen zu Mittag aßen.
• Sie nehmen an einer Besprechung teil, um über einen Vertrag zu entscheiden, und haben aus den Gesprächen mit den Männern in der Gruppe einen starken Eindruck, dass die Entscheidung bereits getroffen wurde und der Vertrag vor dem Treffen geschlossen wurde.
• Du beobachtest Gruppen von Männern, die zusammen zum Mittagessen gehen.

Fragen Sie den männlichen Ringleiter, ob Sie die E-Mail-Einladung zum Baseballspiel mit Kunden an alle Manager, einschließlich der Frauen, weiterleiten können. Sag ihm, Baseball ist der beliebteste Zuschauersport unter mehreren Frauen im Büro.

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