Psychologie Welt

Articles of Arbeitsplatz

Internationaler Frauentag

Der 8. März ist der Internationale Frauentag (IWD). Seit 1901 gefeiert, war es ursprünglich gedacht, um die Kämpfe der Arbeiterklasse Frauen hervorzuheben und das Frauenwahlrecht (Stimmrecht) zu fördern. Die Idee ist, dass an diesem Tag jedes Jahr Frauen mit einer Stimme sprechen. In vielen Ländern ist IWD ein Tag für Kundgebungen und Märsche, um auf […]

3 Dinge, die außergewöhnliche Führer tun

Quelle: Jordan McQueen Angesichts des außergewöhnlich geringen Engagements der US-amerikanischen Belegschaft – laut einer kürzlich durchgeführten Gallup-Umfrage, bei der 70% der Beschäftigten am Arbeitsplatz "nicht engagiert" oder "nicht aktiv" sind – suchen viele Führungskräfte nach Lösungen. Manche wenden sich materiellen Vergünstigungen zu (Boni, Spielräume, kostenloses Essen), um die Angestellten glücklicher zu machen. Untersuchungen zeigen jedoch, […]

Wie schlechte Chefs Sie krank machen können

Wir haben alle die Geschichte des egoistischen Chefs gehört oder die Angestellten terrorisiert und eingeschüchtert. Sind die Tage, an denen diese Art von Person als Führungskraft ausgewählt wird und die Toleranz für sie durch jüngere Mitarbeiter zu Ende geht? Es gibt immer mehr Hinweise darauf, dass es eine klare Verbindung zwischen schlechten Führungskräften und Gesundheitsproblemen […]

Recruiter (Headhunter) klug einsetzen

Quelle: Pixabay, CC0 Public Domain Wenn Sie arbeitslos sind oder Karriere machen, werden Personalvermittler wahrscheinlich nicht an Ihnen interessiert sein. Aber wenn Sie gut beschäftigt sind, aber einen Schritt machen wollen, kann ein Personalvermittler der Schlüssel sein, um schnell einen guten Job zu finden. Jeff Lipschultz, Job-Hunt.org Recruiter Spezialist erklärt: Ein Personalvermittler, der auf Ihr […]

7 Schritte zur besseren Mitarbeiter-Self-Care am Arbeitsplatz

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben war schon immer eine Herausforderung für die Mitarbeiter. Es ist heute noch schwieriger. Unsere technologischen Fortschritte überwältigen uns mit ihrer Informationsflut. Der Arbeitstag ist voll von Multitasking-Erwartungen und einer zunehmenden Betonung von Effizienz, Produktivität und globaler Wettbewerbsfähigkeit. Mitarbeiter konkurrieren nicht nur gegen Kollegen, sondern auch gegen globale Arbeitskräfte. […]

Der wahre Grund Die meisten Führungskräfte denken nicht an Vertrauen

Von der Popularität und Arbeitsleistung bis hin zu Fahrkönnen und allgemeiner Intelligenz haben wir die kollektive Tendenz, unsere Fähigkeiten zu überschätzen. Duke University Professor Mark R. Leary nennt es den "besser als der Durchschnitt" Effekt und bemerkt in seinem Buch " Der Fluch des Selbst" , dass "die meisten von uns eine überdurchschnittliche Wahrnehmung von […]

Die stille Epidemie: Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist in Nordamerika zu einer stillen Epidemie geworden, die enorme versteckte Kosten in Bezug auf das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter verursacht. Auch als psychische Belästigung oder emotionaler Missbrauch bekannt, beinhaltet Mobbing die bewusste wiederholte Anstrengung, eine andere Person nicht mit Gewalt zu verletzen, sondern mit Worten und Handlungen zu verletzen. […]

Reich, betitelt und narzisstisch

Narzissten sind egozentrische Menschen, die der Meinung sind, dass sie viel wichtiger sind als die Menschen um sie herum. Sie fördern sich unter Ausschluss anderer und nehmen die Erfolge anderer als Konkurrenz zu sich. Sie neigen auch dazu, das Leben aus Gruppen herauszulocken, weil sie das Rampenlicht stehlen und ihre eigene Agenda auf Kosten anderer […]

"Sucht" zu Fortune Telling

Quelle: Photographee.eu/Shutterstock In einer kürzlich erschienenen Ausgabe des Journal of Behavioral Addictions gibt es zwei Artikel, die ich gemeinsam über Muskeldysmorphien als Sucht verfasst habe (siehe "Weiterführende Literatur" unten). Der Grund, warum ich das erwähne, ist, dass es in der gleichen Ausgabe einen Fallstudienbericht von Dr. Marie Grall-Bronnec und ihren Kollegen über eine Frau (Helen) […]

Die Alexander-Technik für chronische Rückenschmerzen

Am anderen Morgen, während ich zum Büro fuhr, hörte ich das Ende einer NPR-Geschichte über die Alexander-Technik. Ich fragte mich sofort, ob es neue Forschungen zu dieser Technik zur Linderung von Rückenschmerzen gegeben hätte, die ihren Weg in die Mainstream-Medien gefunden hatten, wie im Jahr 2008, nachdem eine Studie im British Medical Journal erschienen war […]
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