Der 8. März ist der Internationale Frauentag (IWD). Seit 1901 gefeiert, war es ursprünglich gedacht, um die Kämpfe der Arbeiterklasse Frauen hervorzuheben und das Frauenwahlrecht (Stimmrecht) zu fördern. Die Idee ist, dass an diesem Tag jedes Jahr Frauen mit einer Stimme sprechen. In vielen Ländern ist IWD ein Tag für Kundgebungen und Märsche, um auf die wirtschaftlichen, politischen und reproduktiven Rechte von Frauen aufmerksam zu machen. Für mich ist das IWD ein Tag, an dem über die Stärkung von Frauen nachgedacht und die Menschen und Organisationen, die für die Gleichstellung der Geschlechter arbeiten, gefeiert werden. Nachdem ich ein Buch über Frauen quer durch alle Kulturen geschrieben habe, ist mir klar, dass überall dort, wo Frauenrechte verletzt werden, Menschen (meist Frauen) Widerstand leisten und sich für Veränderungen einsetzen, selbst angesichts gesellschaftlicher Ablehnung und körperlicher Gefahr. Unter diesen Frauen sind Friedensnobelpreisträger wie Malala Yousafzai, Wangari Maathai und Shirin Ebadi.
Es gibt buchstäblich Tausende von Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die weltweit für die Gleichstellung der Geschlechter arbeiten. Diese reichen von kleinen lokalen Basisorganisationen bis hin zu großen internationalen Organisationen. Zusätzlich zu den Bemühungen westlicher Frauen gibt es eine lange Geschichte des Kampfes für die Gleichberechtigung der Frau im Nahen Osten, in Lateinamerika, Asien und Afrika. Muslimische Feministinnen setzen sich beispielsweise für Koraninterpretationen ein, die die Gleichstellung von Frauen fördern, kenianische Frauengruppen versuchen, weibliche Genitalverstümmelung zu stoppen, irische Frauenaktivisten greifen verstärkt auf Verhütungsmittel zurück, brasilianische Frauen kämpfen gegen häusliche Gewalt und mexikanische Feministinnen kämpfen gegen Kürzungen vergewaltigen. In den Vereinigten Staaten sind Diskriminierung am Arbeitsplatz und reproduktive Rechte die Hauptschwerpunkte euroamerikanischer Feministinnen, indianische, lateinamerikanische und afroamerikanische Feministinnen verbinden ihren Kampf als Frauen häufig mit den Kämpfen ihrer Gemeinschaften gegen Rassismus und wirtschaftliche Ausbeutung.
Viele Amerikaner sind schnell davon überzeugt, dass die USA führend in der Gleichstellung der Geschlechter sind und andere Kulturen (insbesondere muslimische) schnell beurteilen. Abgelenkt von beunruhigenden Fakten über die Ungleichheit von Frauen in anderen Ländern (wie Saudi-Arabien, wo Frauen nicht fahren dürfen), wissen sie wenig über die Geschlechterungleichheit in ihrem eigenen Hinterhof. Sie wissen nicht, dass Frauen für ganzjährige amerikanische Vollzeitbeschäftigte 78% des Verdienstes von Männern verdienen und nicht gedacht haben, was das für Familien bedeutet, und für die Renteneinkünfte von Frauen. Sie sind sich nicht bewusst, dass Frauen derzeit nur 14,6 Prozent der Führungspositionen und nur 4 Prozent der CEO-Positionen in Amerikas Unternehmen innehaben (und dass diese gläserne Decke für farbige Frauen besonders ausgeprägt ist). Sie wissen nicht, dass die USA auf Rang 95 der Welt (aus 191 Nationen) gewählt werden, wenn es um gewählte politische Funktionäre geht (nur 19,4% des US-Kongresses sind Frauen). Sie wissen nicht, dass Männer, die gewählt werden, seltener eine Politik zugunsten von Frauen und Kindern betreiben und die reproduktiven Rechte von Frauen schützen. Sie wissen nicht, dass die USA die schlechteste Familienurlaubspolitik aller Industrieländer haben. Sie wissen nicht, dass sexuelle Gewalt und Sexhandel in Amerika Millionen von Mädchen und Frauen betreffen. Sie erkennen nicht, dass einige Gruppen von Frauen, wie Indianerinnen und Frauen, die im US-Militär dienen, besonders gefährdet sind für sexuelle Übergriffe. Sie wissen nicht, dass Hunderttausende von "Vergewaltigungs-Kits" weiterhin gespeichert und nicht analysiert werden, was die Festnahme und Verfolgung von Tätern, die sexuelle Übergriffe begangen haben, verhindert.
Ich könnte weitermachen, aber mein Punkt ist, dass wir hier für Veränderungen arbeiten müssen, da wir die Gleichstellungsbemühungen in anderen Kulturen unterstützen. Wir sind besonders hilfreich für Frauen in anderen Ländern, wenn wir ein Modell für Veränderung sind, wenn wir Organisationsstrategien teilen, dazu beitragen, internationale Aufmerksamkeit auf Missbrauch zu lenken, Lobbyarbeit für internationale Organisationen, Verletzungen von Frauenrechten als Menschenrechtsverletzungen einzustufen, Geld zu ihrem Geschlecht beizutragen Gleichheitskampagnen, reagieren auf ihre "Aktion Warnungen", vergleichen Geschichten von Kampf und respektieren ihr Recht, die Architekten ihrer eigenen Veränderung zu sein. Wir sind am wenigsten ineffektiv, wenn wir versuchen, ihnen zu sagen, was sie tun müssen und wie sie es tun sollten, da wir normalerweise die relevanten kulturellen Kontexte nicht verstehen. Unterdessen müssen wir hier in den Vereinigten Staaten viel tun, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.
http://www.amazon.com/Women-Across-Cultures-Global-Perspective/dp/007351…
http://www.catalyst.org/knowledge/womens-earnings-and-income#UnitedState
http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates/
http://www.pbs.org/newshour/bb/us-support-paid-family-leave-one-pay/
http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm
http://www.endthebacklog.org/backlog-what-it/defining-rape-kit-backlog