Ihre Karrierewerte

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Quelle: Pixabay, CC0 Public Domain

Es ist leicht anzunehmen, dass Ihre Werte wie die der meisten Menschen sind: Ethisch sein, einen Beitrag leisten, Work-Life-Balance haben, etc.

Aber die Werte der Menschen variieren mehr als man denkt. Dieses Self-Assessment-Inventar sollte Ihnen helfen, die gewünschte Karriere oder Arbeit zu finden. Es kann Ihnen auch helfen zu entscheiden, ob Sie in Ihrer aktuellen Position und Ihrer aktuellen Karriere bleiben möchten.

Markieren Sie jedes der folgenden Karriereattribute mit einem der folgenden Attribute:

Muss haben (M)
-Nizza zu haben (N)
-Ok nicht zu haben (O)
– Ich will nicht (D)

Einige dieser Attribute könnten sowohl als "Fähigkeiten" als auch als "Werte" beschrieben werden, aber egal. Ihre Einbeziehung sollte für Sie hilfreich sein.

Wer?

Die politische Affinität ist ein überraschend wichtiger Faktor bei der Arbeitszufriedenheit.

___ Mitarbeiter, die hauptsächlich Demokraten oder Sozialisten sind

___ Coworker, die hauptsächlich Republikaner oder Libertäre sind

___ Viel Arbeitstag mit hochintelligenten Menschen

___ Ein Großteil des Arbeitstages war in Teamarbeit und Meetings und nicht in Einzelarbeit

___ Ein Großteil des Arbeitstages mit künstlerischen Menschen

___ Viel Arbeitstag mit Geschäftsleuten

___ Mitarbeiter, die sich professionell anziehen

___ Eine Arbeitsplatzkultur, die sozial ist, auch wenn dies die Produktivität beeinträchtigt

Woher?

___ Angestellt von einer großen Firma. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Branche, ein Produkt oder eine Dienstleistung an:

___ Angestellt von einer kleinen Firma. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Branche, ein Produkt oder eine Dienstleistung an:

___ Angestellt von einem gemeinnützigen Verein. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Ursache oder eine gemeinnützige Organisation an:

___ Angestellt von der Regierung

___ An einem bestimmten Ort, zum Beispiel am Wasser, in einem Büro, in der Schule, zu Hause, im Freien, in einer Kleinstadt, in einer Stadt oder in einem Vorort. Angeben:

___ Beschäftigt in einer bestimmten Stadt oder zwei. Geben Sie eine oder mehrere an:

___ Nicht "hinter einem Schreibtisch stecken"

___ Reise: Wenn Sie möchten, geben Sie an, wo und wie viel Prozent von zu Hause weg sind.

Was

___ Verwendet stark eine bestimmte Fähigkeit, ein bestimmtes Wissen oder eine bestimmte Fähigkeit. Angeben:

___ Adressiert ein bestimmtes Problem. Angeben:

___ Eine prestigeträchtige Beschäftigung, auch wenn das Training lang und der Wettbewerb um gute Arbeitsplätze hart ist.

___ Ethische Arbeit und Arbeitgeber

___ Viel Autonomie

___ Ein Experte sein

___ Die Arbeit beinhaltet eine Schneide

___ Oft erfordert künstlerische Kreativität

___ Oft erfordert intellektuelle Kreativität, Problemlösung

___ Gesamtbilddenken statt detaillierter Umsetzung

___ Vielzahl von Aufgaben

___ Ein Großteil des Arbeitstages überzeugt die Menschen

___ Ein Großteil der Arbeitstageplanung mit Menschen

___ Ein Großteil des Arbeitstages, der die Leute überwacht

___ Ein Großteil des Arbeitstages heilt Menschen

___ Ein Großteil des Tages produziert oder überprüft Daten

___ Ein Großteil des Arbeitstages wird gebaut oder repariert

___ Risikobereitschaft, physisch oder finanziell. Angeben:

___ Detail-Orientierung, Genauigkeit

___ Führung

___ Erfordert erhebliche zusätzliche Bildung

Arbeitsbelastung

___ X bis Y Arbeitsstunden pro Woche. Angeben:

___ P bis Q pendelnde Stunden pro Woche. Angeben:

___ Bei der Arbeit viel lernen

___ Bescheidene Produktivitätserwartung

___ Wenig Stress

___ Flexibler Zeitplan

Vergütung

___ Einkommen. Zielbereich angeben:

___ Kommissionsbasierte oder Bonus-schwere Entschädigung

___ Leistungen

___ Berufssicherheit

___ Körperlich attraktiver Arbeitsbereich

Das wegnehmen

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