Es ist leicht anzunehmen, dass Ihre Werte wie die der meisten Menschen sind: Ethisch sein, einen Beitrag leisten, Work-Life-Balance haben, etc.
Aber die Werte der Menschen variieren mehr als man denkt. Dieses Self-Assessment-Inventar sollte Ihnen helfen, die gewünschte Karriere oder Arbeit zu finden. Es kann Ihnen auch helfen zu entscheiden, ob Sie in Ihrer aktuellen Position und Ihrer aktuellen Karriere bleiben möchten.
Markieren Sie jedes der folgenden Karriereattribute mit einem der folgenden Attribute:
Muss haben (M)
-Nizza zu haben (N)
-Ok nicht zu haben (O)
– Ich will nicht (D)
Einige dieser Attribute könnten sowohl als "Fähigkeiten" als auch als "Werte" beschrieben werden, aber egal. Ihre Einbeziehung sollte für Sie hilfreich sein.
Wer?
Die politische Affinität ist ein überraschend wichtiger Faktor bei der Arbeitszufriedenheit.
___ Mitarbeiter, die hauptsächlich Demokraten oder Sozialisten sind
___ Coworker, die hauptsächlich Republikaner oder Libertäre sind
___ Viel Arbeitstag mit hochintelligenten Menschen
___ Ein Großteil des Arbeitstages war in Teamarbeit und Meetings und nicht in Einzelarbeit
___ Ein Großteil des Arbeitstages mit künstlerischen Menschen
___ Viel Arbeitstag mit Geschäftsleuten
___ Mitarbeiter, die sich professionell anziehen
___ Eine Arbeitsplatzkultur, die sozial ist, auch wenn dies die Produktivität beeinträchtigt
Woher?
___ Angestellt von einer großen Firma. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Branche, ein Produkt oder eine Dienstleistung an:
___ Angestellt von einer kleinen Firma. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Branche, ein Produkt oder eine Dienstleistung an:
___ Angestellt von einem gemeinnützigen Verein. Wenn Sie möchten, geben Sie eine Ursache oder eine gemeinnützige Organisation an:
___ Angestellt von der Regierung
___ An einem bestimmten Ort, zum Beispiel am Wasser, in einem Büro, in der Schule, zu Hause, im Freien, in einer Kleinstadt, in einer Stadt oder in einem Vorort. Angeben:
___ Beschäftigt in einer bestimmten Stadt oder zwei. Geben Sie eine oder mehrere an:
___ Nicht "hinter einem Schreibtisch stecken"
___ Reise: Wenn Sie möchten, geben Sie an, wo und wie viel Prozent von zu Hause weg sind.
Was
___ Verwendet stark eine bestimmte Fähigkeit, ein bestimmtes Wissen oder eine bestimmte Fähigkeit. Angeben:
___ Adressiert ein bestimmtes Problem. Angeben:
___ Eine prestigeträchtige Beschäftigung, auch wenn das Training lang und der Wettbewerb um gute Arbeitsplätze hart ist.
___ Ethische Arbeit und Arbeitgeber
___ Viel Autonomie
___ Ein Experte sein
___ Die Arbeit beinhaltet eine Schneide
___ Oft erfordert künstlerische Kreativität
___ Oft erfordert intellektuelle Kreativität, Problemlösung
___ Gesamtbilddenken statt detaillierter Umsetzung
___ Vielzahl von Aufgaben
___ Ein Großteil des Arbeitstages überzeugt die Menschen
___ Ein Großteil der Arbeitstageplanung mit Menschen
___ Ein Großteil des Arbeitstages, der die Leute überwacht
___ Ein Großteil des Arbeitstages heilt Menschen
___ Ein Großteil des Tages produziert oder überprüft Daten
___ Ein Großteil des Arbeitstages wird gebaut oder repariert
___ Risikobereitschaft, physisch oder finanziell. Angeben:
___ Detail-Orientierung, Genauigkeit
___ Führung
___ Erfordert erhebliche zusätzliche Bildung
Arbeitsbelastung
___ X bis Y Arbeitsstunden pro Woche. Angeben:
___ P bis Q pendelnde Stunden pro Woche. Angeben:
___ Bei der Arbeit viel lernen
___ Bescheidene Produktivitätserwartung
___ Wenig Stress
___ Flexibler Zeitplan
Vergütung
___ Einkommen. Zielbereich angeben:
___ Kommissionsbasierte oder Bonus-schwere Entschädigung
___ Leistungen
___ Berufssicherheit
___ Körperlich attraktiver Arbeitsbereich
Das wegnehmen
Sollten Sie vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen erwägen, Ihren Job zu wechseln? Deine Karriere? Was sind deine wichtigsten Must's?
Dr. Nemkos neun Bücher sind verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.