Resilienz: Eine große Karriere Trait zu kultivieren

Resilienz ist eine großartige Qualität für jeden, aber scheint besonders für Millennials in der Wirtschaft. Das ist mein Mitnehmen von einem der populäreren Artikel von Psychology Today in den letzten sechs Monaten. Rückläufige Studentenresilienz: Ein ernstes Problem für Colleges, von Peter Gray, hatte beim letzten Mal über 300.000 Aktien auf Facebook.

Es ist ein faszinierendes Stück, und ich empfehle es in seiner Gesamtheit. Insbesondere diskutiert der Artikel die allgegenwärtige Unfähigkeit der Schüler, alltägliche Unebenheiten auf dem Weg des Lebens zu navigieren.

Quelle: Wikimedia Commons

Unter Berufung auf eine Vielzahl von Indikatoren (Beratungsbedarf, Fakultätsberichte, psychische Gesundheitsversorgung) teilt Gray, Professor am Boston College, eine E-Mail von einem Leiter der Beratungsstelle, die eine kurze Zusammenfassung bietet: "Ich habe viel gelesen und geforscht in den letzten Monaten zum Thema Resilienz bei College-Studenten ", stellte der beratende Direktor fest. "Unsere Schüler unterscheiden sich nicht von dem, was im Land der späten Adoleszenz / frühen Erwachsenenalter berichtet wird. Es gab eine Zunahme diagnostizierbarer psychischer Gesundheitsprobleme, aber auch die Fähigkeit vieler junger Menschen, mit den alltäglichen Unebenheiten des Lebenswegs fertig zu werden, ging zurück. Ob wir es wollen oder nicht, diese Studenten bringen ihre Kämpfe zu ihren Lehrern und anderen auf dem Campus, die sich täglich mit Studenten beschäftigen. Der Mangel an Resilienz beeinträchtigt die akademische Mission der Universität und verhindert die emotionale und persönliche Entwicklung der Studenten. "

Ah, die normalen Unebenheiten auf dem Weg des Lebens. Was bedeutet das für die nächste Phase des Lebens – Karriere? In der Geschäftswelt (wie wir in meiner Kindheit in Boston oft sagten) ist Resilienz "böse wichtig".

• Die Neurowissenschaft des Bewusstseins und der Träume Teil II
• Wer ist ein qualifizierter Kindermedienforscher?
• Warum Frauen mehr chronische Schmerzen als Männer erleben
• Einen Akzent behalten
• Vorbeugung gegen Kindesmissbrauch geht zu TEDMED

Um ehrlich zu sein, in der Hektik des heutigen schlanken und "rightsized" Geschäftsumfelds (langfristige Loyalität ist so passe !) Kann eine Person ziemlich herumgerüttelt werden.

Dementsprechend sind drei sehr praktische Gründe, warum Resilienz ist eine große Karriere-Eigenschaft zu kultivieren.

Es wird in der Geschäftswelt sehr geschätzt – Lassen Sie mich eine schnelle Managementperspektive geben. In einem Satz ist die Entwicklung von Resilienz ein solider Karriereschritt. Es wird Ihnen nicht nur ermöglichen, sich schnell von Rückschlägen zu erholen, sondern Ihr Manager wird Sie auch dafür zu schätzen wissen. Die meisten Manager sind chronisch beschäftigt und haben zu viel zu wenig Zeit. Obwohl Coaching ein Teil der Rolle ist, wollen Manager nicht ständig in kleine Probleme eingegriffen werden. Wartungsarme Mitarbeiter, die Probleme selbstständig lösen, werden immer geschätzt. Als ich im Management war, habe ich immer Mitarbeiter geschätzt, die mit Lösungen und nicht mit Problemen zu mir gekommen sind – und ich kenne viele andere Manager auch.

• Die Bedeutung von Familienessenszeit: Teil Zwei
• Aussehen und Peer-Druck
• Kindheit
• Variabilität im Schlafplan behindert die Entwicklung des Gehirns
• High School und darüber hinaus

Es wird dir helfen, den Strapazen der Freelance Economy zu widerstehen – Wenn wir annehmen, dass Grays Einschätzung korrekt ist – und ich habe allen Grund zu glauben, dass eine große Anzahl von Millennials einfach nicht die psychische Panzerung und die Fähigkeit der Wiederherstellung haben. In dem Maße, in dem Sie, sagen wir, eine mehr Gürteltier ähnliche Haut entwickeln können (eine Eigenschaft, die ich schon lange als wertvoll empfunden habe – sehen Sie eine überraschende Qualität, die jeder Führer braucht), wird Ihnen diese mentale Härte helfen, den Job für sich selbst zu bestehen Belastungen, die in der heutigen Freelance Economy leider zu häufig sind.

Es ist egal, ob du versagst; Was viel wichtiger ist, ist, wie Sie mit Misserfolg umgehen – Dies ist sicherlich keine originelle Stimmung, aber es ist nicht schädlich, es zu wiederholen: Wie Sie aufstehen, ist viel wichtiger als, wie Sie fallen. Und Angst vor dem Fall ist eine wesentliche Sorge für diejenigen, die zu lange davon abgeschirmt sind. In Peter Grays Artikel oben heißt es: "Studenten haben Angst zu versagen; Sie gehen kein Risiko ein; Sie müssen sich über Dinge sicher sein. Für viele von ihnen wird Misserfolg als katastrophal und inakzeptabel angesehen. "Sicher zu sagen, in der Arbeitswelt, wenn Sie übernatürlich glücklich sind, müssen Sie manchmal mit Enttäuschung zu tun haben. Je schneller Sie sich erholen und wieder auf die Beine kommen und produktiv unterwegs sind, desto besser wird es für Ihr Management und Ihre Organisation sein. Und vor allem für dich selbst.

Eine kurze persönliche Geschichte: Als ich vor vielen Jahrzehnten ins Geschäft kam, hatte ich eine Persönlichkeit, die sich auf den ersten Blick nicht als Management eignete: Von Natur aus war ich ruhig, zurückhaltend und locker, im Gegensatz zu extrovertierter, autoritärer und kontrollierender. Zu Beginn, als ich mich in einem herausfordernden neuen Feld aufhalte, habe ich so viele Fehler gemacht (Kontrolle behalten, Konflikte lösen, Leute zur Rechenschaft ziehen etc.). Ich würde oft sagen, dass ich mich an die ersten paar hundert nicht mehr erinnern kann.

Wenn ich von ihnen übermäßig gestört worden wäre, wäre ich am Morgen nie aus dem Bett gekommen.

Eine Version dieses Artikels erschien zuerst auf Forbes.com.

* * *

Victor ist Autor von The Type B Manager: Erfolgreich in einer Welt des Typs A (Prentice Hall Press).

Finde heraus, warum Howling Wolf Management Training so heißt, wie es ist.