Sexuelle Belästigung ist stille, schreckliche Toll in der medizinischen Schule

Quelle: Medscape

Es ist schwer für jeden Arzt, als medizinischer Forscher voranzukommen. Der Wettbewerb um Forschungsförderung ist hart; Die Strenge der Veröffentlichung in renommierten medizinischen Zeitschriften sind gigantisch. Und Frauen, die eine solche Karriere anstreben, stehen vor noch größeren Herausforderungen. Viele müssen sich im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen (Pflege von Kindern, Pflege von Hausarbeiten) zu Hause mit unverhältnismäßigen Belastungen abfinden, während sie weniger effektive Betreuung erhalten als gleichwertige Männer.

Fügen Sie dazu die schreckliche, schreckliche Last hinzu, sexuell belästigt zu werden. Ich war Teil eines Forschungsteams unter der Leitung von Reshma Jagsi von der University of Michigan, das über die Häufigkeit von sexueller Belästigung berichtete, die von medizinischen Forschern im Frühstadium erfahren wurde. Ich werde Ihnen in Kürze über unsere Ergebnisse berichten. Aber zuerst möchte ich eine E-Mail beschreiben, die Dr. Jagsi kurz nach der Veröffentlichung unserer Ergebnisse erhalten hat. Es war von einer Frau (die ich anonym bleiben werde), die sexuelle Diskriminierung und Belästigung während ihres Aufenthalts-Trainings erfahren hatte (die Zeit unmittelbar nach der medizinischen Schule). Sie war in einer relativ kleinen Spezialität, in der jeder jeden kennt. Das brachte sie dazu, sich zu fühlen, als würde sie sich in irgendeiner Weise über ihre Behandlung äußern, es würde sich herumsprechen über ihre schwierige Persönlichkeit, und das könnte ihre Karriere beeinträchtigen.

Während des Aufenthaltstrainings hielt ihr Abteilungsleiter wöchentliche Pokerspiele für Anwohner und Dozenten, aber nur eingeladene Männer. Es war eine Art Nacht, eine scheinbar harmlose Versammlung, abgesehen von der engen Verbindung zum Arbeitsplatz. Wenn der Abteilungsleiter Nicht-Angestellte für Pokerspieler eingeladen hätte, die er außerhalb der medizinischen Schule kannte – es wäre nichts falsch daran, wenn er ein Pokerspiel nur für Männer veranstaltete. Aber indem er Kollegen und Angestellte einlud, während er die Frauen in seiner Abteilung ausschloß, richtete er ein Karrierehindernis ein. Poker-Spiele und Golf-Vierer zählen.

Schnelle Randnotiz. Als Jagsi der anonymen Frau, über die ich schreibe, einen Entwurf dieses Essays zeigte, war die Frau besorgt, dass die Erwähnung des Pokerspiels ihre Identität verraten könnte. Falls Sie denken, dass Sie wissen, wer diese Frau ist, weil Sie ihr Abteilungsleiter waren und sie von einem Pokerspiel ausgeschlossen haben – ich schätze, es gibt Dutzende von Leuten, die diesen Artikel lesen, die genauso denken. Nur für Männer arbeitsplatzbezogene Pokerspiele sind so verbreitet, dass sie ein schlechtes Klischee sind.

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Sexuelle Belästigung ist natürlich noch zerstörerischer als pokerbezogene sexuelle Diskriminierung. Im Fall dieser Frau hinterließ diese Belästigung sie in Selbstzweifeln. "Ich habe mich gefragt, ob etwas pathologisch falsch mit mir ist, dass ich diese Art von Verhalten eingeladen habe", sagte sie zu Dr. Jagsi. "War es weil ich leise gesprochen wurde?" Sie machte sich Sorgen, dass sie "defekt" sei.

Sie hat aus Sorge um ihre Karriere nicht öffentlich über ihre Erfahrungen gesprochen. Sie beendete ihre Ausbildung und fand einen guten Job bei respektvollen Kollegen. Aber erst nachdem sie unser Studium gesehen hatte, gewann sie "geschlossen".

Sie wurde geschlossen, weil unsere Studie zeigte, dass sie nicht alleine war. Wir haben über 1.000 Menschen befragt, die zwischen 2006 und 2009 vom NIH wissenschaftliche Ausbildungspreise erhalten hatten. (Sie waren K-Preisträger für diejenigen von Ihnen, die mit NIH-Mitteln vertraut sind.) Wir entdeckten große Unterschiede zwischen Männern und Frauen in ihrer Voreingenommenheit und Belästigung: 70% der Frauen empfanden geschlechtsspezifische Vorurteile in den medizinischen Fakultäten, in denen sie arbeiteten, gegenüber 22% der Männer; 30% der Frauen berichteten sexuelle Belästigung gegenüber 4% der Männer:

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Quelle: Jagsi / JAMA

Hier ist eine einfachere Version dieser Ergebnisse:

Quelle: Peter Ubel

Kein Mann oder keine Frau sollte zur Arbeit kommen und sexuelle Belästigung erfahren. Aber Belästigungen kommen normalerweise Leuten vor, die keine institutionelle Macht haben, mit Belästigern, die entweder die Macht innehaben (wie Roger Ailes) oder erkennen, dass die Machthaber die Existenz solcher Belästigungen (alias all die anderen) nicht anerkennen wollen Männer bei Fox News, die dort Frauen belästigt haben). Wie Jagsi bemerkt: "Unsere Ergebnisse sind eine ernüchternde Erinnerung daran, wie weit wir als Gesellschaft gehen müssen. Besonders in einer Zeit, in der die Hälfte aller Medizinstudenten Frauen sind, können wir Verhaltensweisen nicht tolerieren, die die Besten und Klügsten in unserem Bereich – von denen viele Frauen sind – davon abhalten, ihr wahres Potenzial zu erreichen. "

Sexuelle Belästigung kann dazu führen, dass starke, brillante Menschen, wie die Frau, die an Dr. Jagsi schrieb, ihren eigenen Wert in Frage stellen und sich fragen, ob sie schuld sind. Organisatorische Leiter, darunter Chefärzte, Lehrstuhlinhaber und Dekane, müssen es ihren Mitarbeitern erleichtern, Fälle von sexueller Belästigung zu melden, ohne ihre Karriere fürchten zu müssen.

* Zuvor in Forbes veröffentlicht *