Sollten wir härter arbeiten?

Quelle: Sunny Skyz

In Amerika neigen wir dazu, zu denken, dass es bei Erfolg nur um individuelle Anstrengung geht. Und kürzlich bekräftigte Jeb Bush diese Idee, indem er vorschlug, dass unsere Wirtschaft robuster sein könnte, wenn jeder von uns härter arbeitet.

Das ist im besten Fall eine Binsenwahrheit, aber zutiefst irreführend. Laut Statistiken der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung arbeiten wir bereits heute härter als andere in Ländern der Ersten Welt.

Die Amerikaner haben jetzt durchschnittlich 112 Stunden mehr pro Jahr als die Briten und 426 Stunden (über 10 Wochen!) Mehr als die Deutschen. Zweifellos fühlen wir es auch, da unsere Unternehmen normalerweise abgeneigt sind, neue Mitarbeiter einzustellen, und die Arbeitsbelastung der bestehenden Mitarbeiter so weit wie möglich verteilen. Und diejenigen, die die zusätzliche Arbeit übernehmen, wie diejenigen, die bereits haben, sind sich der Gefahr bewusst, dass sie, egal wie hart oder effektiv sie arbeiten, auch das Risiko haben, selbst verkleinert zu werden.

Also, ja, wenn wir mehr Stunden arbeiten, werden wir produktiver sein, aber dann müssen wir die Kosten der Überarbeitung berücksichtigen: Krankheit, Entfremdung und Wut, Stress, Unaufmerksamkeit, weniger Zeit mit unseren Familien, Ärger und sogar Sabotage . Darüber hinaus haben Arbeitnehmer in den USA, wie TM Luhrman kürzlich in der New York Times darauf hingewiesen hat, bereits eine der weltweit größten Angstzustände. (Siehe "Die ängstlichen Amerikaner".)

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Arbeit ist vielleicht die sinnvollste und wichtigste unserer Aktivitäten. In der modernen Welt ist Arbeit nicht nur, wie wir uns selbst unterstützen, sondern auch, wie wir miteinander verbunden sind, wie wir Selbstachtung gewinnen und wie wir definieren, wer wir sind. Aber andererseits, wenn die Bedingungen, unter denen wir arbeiten, nicht geschützt sind, stehen wir vor dem Risiko von Ausbeutung und Hilflosigkeit.

Ein weiteres Risiko ergibt sich daraus, dass nicht alle Arbeiten gleichwertig oder gleichwertig belohnt werden. Die Vorteile der Arbeit sind unverhältnismäßig verteilt, so wie die Dinge stehen, und werden noch mehr zunehmen, wenn wir zu einer noch stärker geschichteten Gesellschaft werden. Als Ergebnis werden wir eine zunehmend weniger einheitliche, kohärente und gerechte Gesellschaft werden.

Es ist natürlich besser, einen Job zu haben, aber es spielt eine große Rolle, welche Art von Job. Diejenigen, die bei McDonalds oder Walmart arbeiten, sind unterbezahlt. Daher ist es wichtig, soziale Sicherheitsnetze und Mindestlöhne sowie Garantien gegen Ausbeutung zu haben. Diejenigen, die in der Banken- und Technologiebranche arbeiten, kümmern sich weniger um die Disparitäten – oder bemerken sie sogar. Aber wir werden alle die Kosten in Form von Krankheit, Unfällen und sozialen Spannungen bezahlen.

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Aber auf dieser Skala zu denken, scheint in einer toten Bewusst- seinszone zu geschehen, einer Art stagnierender See, in der das Bewusstsein für unser tief verwurzeltes Leben dazu neigt zu verschwinden. Wir denken nicht darüber nach. Die Medien melden dies normalerweise nicht. Es registriert sich nicht.

Das macht Jeb Bushs Kommentar plausibel. Und er ist nicht allein, wenn er so denkt.