Steigern Sie Ihre Karriere durch Erstellen eines Erfolgs-Toolkits

Heute erweitere ich das Konzept , ein Karrierejournal zu einem umfassenden Toolkit für den beruflichen Erfolg zu machen – ein Werkzeug, das ich bei der Arbeit mit Berufswechslern verwende. Ganz gleich, ob Sie sich gerade in einer beruflichen Laufbahn befinden oder sich klug auf Ihre Zukunft vorbereiten möchten, ich habe Erfolgsstrategien für eine starke Karriere-Grundlage entwickelt.

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Direkt nach der High School habe ich einen kurzen Abstecher in eine Kochschule gemacht. Es war ein schrulliger kleiner Ort, der letztendlich nicht gut passte, aber er bildete den Keim einer Idee, die ich 15 Jahre später wieder besuchen würde. In unserem ersten Semester erhielt jeder Schüler eine starre blaue Plastikbox – ungefähr so ​​groß wie ein Ringbuch mit 3 Ringen -, gefüllt mit leeren Seiten wie ein Sammelalbum. Es wurde entwickelt, um ein professionelles Entwicklungsportfolio zu sein, in dem wir unseren Lebenslauf, Leistungszertifikate und alles andere speichern konnten, was unsere beruflichen Leistungen hervorheben würde. Theoretisch war es ein großartiges Konzept, um uns zu ermutigen, eine Karrierehaltung zu entwickeln. Aber letzten Endes verwies der hohe Dork-Faktor – die Erwartung, dass wir die Blue Box in Vorstellungsgesprächen tragen würden – auf den Secondhand-Spendebunker.

Jetzt, da ich in der Lage bin, den Menschen bei der Karriereplanung zu helfen, habe ich das Konzept der blauen Box zu einem umfassenden Karrierejournal gemacht. Wertvoll in jeder Phase der Karriere, ist es ein personalisiertes Notizbuch oder ein Ordner, in dem wir alle Dinge der Karriere und der persönlichen beruflichen Entwicklung speichern und erforschen. Im Folgenden finden Sie einige der allgemeinen Rahmenkomponenten des Karrierejournals. Obwohl man Ordner für Lebensläufe und Leistungszertifikate hinzufügen könnte, besteht das Hauptziel darin, introspektives Schreiben und Brainstorming zu karrierebezogenen Themen durchzuführen. Es ist ein wesentlicher Bestandteil eines Karriere-Erfolg-Toolkits für alle Altersgruppen von der High School bis zum Ruhestand.

Ich empfehle, einen Abschnitt des Notizbuchs / Hefters in jede der folgenden Überschriften einzuteilen:

• Vorbereiten zu dienen
• Geist, Körper und Wahl 2016
• Operation: Akademischer Erfolg
• Hörverlust wird dich nicht töten, oder wird es?
• Fünf Dinge über die Genesung von Alkohol oder Drogen zu wissen

Grundwerte – Schreiben Sie darüber, was wirklich zählt und was Sie leitet. Wie können die tägliche Arbeit und die Entscheidungen, die Sie treffen, mit Ihren Werten übereinstimmen?

Fähigkeiten / Stärken – Mach weiter, tu dein eigenes Horn! Worin bist du gut? Was empfehlen Ihnen die Leute oder kommen Sie zu Ihnen? Führen Sie eine laufende Liste Ihrer Soft Skills, Hard Skills und Charakterstärken. Diese Listen sind sehr nützlich, wenn es darum geht, eine Bewerbung zu erstellen oder sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Brauchen Sie einen Starthilfe? Auf der Website meiner Website finden Sie eine Liste mit Grundwerten und einem Stärken-Inventar.

Interessen / Hobbys – Alle von ihnen. Notieren Sie alles, was Ihnen einfällt, was einen Funken in Ihnen entzündet. Diese Liste enthält wichtige Informationsfäden, die zu deiner Persönlichkeit, deinem Charakter und zu den Themen, zu denen du dich im Leben hingezogen fühlst.

• Warum hasst Gott Sex?
• Vier Gründe, warum Ihr Kind ADHS-Medikamente wahrscheinlich nicht benötigt
• Menschen und Tiere: Globale Probleme und humane Lösungen
• Welt-Alzheimer-Tag 2013
• Schulreform: Eine Krise der Erwartungen

Kenne die SEILE (Straßensperren, Verpflichtungen, Druck und Ausreden) – Was sind die Dinge, die Wachstum und Veränderung im Wege stehen? Dies können selbst auferlegte Beschränkungen, innerkritische Stimmen, Muster, die sich im Laufe der Zeit entwickelt haben, oder die Realitäten Ihrer Situation, die Veränderungen bewirken, schwierig sein. Wenn Sie sie identifizieren, können Sie sie durcharbeiten.

Mission, Bedeutung und Fokus – Was treibt Sie voran und warum tun Sie, was Sie tun? Was würde sich lohnen, um zur Welt beizutragen? Was ist das Vermächtnis, das du hinterlassen möchtest? Was sind ablenkende Teile, die Sie beiseite legen müssen, um sich auf Ihre größere professionelle Mission zu konzentrieren?

Keywords – Wenn Sie auf ein jobbezogenes Keyword oder eine Stellenbezeichnung stoßen, die Ihr Interesse wecken, zeichnen Sie es hier auf. Diese Listen sind nützlich, wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben schreiben oder wenn Sie Suchbegriffe in Jobbörsen eingeben. Wenn Sie genau wissen, welche Keywords Sie auf einer Website für die Jobsuche erkunden, können Sie Ihren Prozess effizienter gestalten und die Überforderung reduzieren. Führen Sie eine Liste mit Stichwörtern für die Stellensuche, eine für potenzielle Berufsbezeichnungen und eine dritte für bestimmte Organisationen, um zu recherchieren.

Testimonials and References – Wenn Leute Ihre Fähigkeiten loben, fragen Sie, ob Sie sie "darauf zitieren" können oder verwenden Sie sie als eine zukünftige Referenz. Oder fragen Sie, ob sie das auf Ihrem LinkedIn-Profil wiederholen. Du wirst diese brauchen und du willst nicht in letzter Minute nach ihnen suchen. Es ist Murphy's Gesetz, dass die Bewerbungsfrist für den tollen Job, den du heute entdeckt hast, morgen früh abläuft … und sie brauchen 3 Referenzen.

Erfahrungen – Nicht alle Erfahrungen werden in einem Lebenslauf aufgelistet, aber das bedeutet nicht, dass sie nicht nützlich sein werden. Halten Sie eine Liste aller Arbeitsplätze, Freiwilligenarbeit, Praktika, Zertifizierungen, Konferenzen, Präsentationen, Publikationen und Weiterbildung Credits. Stellen Sie sicher, dass Sie Daten, Orte und genaue Titel angeben.

Zukunftsplanung – Was sind Ihre langfristigen Ziele und wie werden Sie diese erreichen? Was ist dein Plan? Was sind die Handlungsschritte, die Sie dorthin bringen? Wer kann als Ressource oder Mentor dienen? Identifizieren Sie Ihre Ziele, recherchieren Sie die Anforderungen und brechen Sie diese in Handlungsschritte auf. Indem Sie sie in Ihr Karrierejournal schreiben, kann ein überwältigender Prozess viel überschaubarer erscheinen.

Regenmacher und Ressourcen – Erstellen Sie eine umfassende Liste aller Personen, die Sie in Ihrem erweiterten Netzwerk kennen: Ihre Freunde, Lehrer, Mentoren, ehemalige Mitarbeiter … jeder, dem Sie eines Tages Rat oder Jobtipps geben könnten. Dies ist ein unglaublich wertvolles Netzwerk-Tool.

Zusammenfassung und Anschreiben – Wissen Sie, wo sie sind, wenn Sie sie brauchen. Optimiere sie und aktualisiere sie regelmäßig – deine professionelle Stimme und dein schriftliches Talent entwickeln sich über ein ganzes Leben lang und deine Materialien sollten den Fortschritt deiner Fähigkeiten widerspiegeln. Ein Lebenslauf ist ein lebendiges Dokument, das mit Ihnen wächst und sich verändert.

Weiterbildung und berufliche Entwicklung – Welche Fähigkeiten möchten Sie schließlich zu Ihrem Karriere-Repertoire hinzugefügt? Halten Sie eine Liste von dem, was, wann, wo und wie Sie als Profi wachsen können. Viele Karrieren erfordern Weiterbildung und dies wird Sie weiter organisiert und über diese Anforderungen halten. Dies hilft Ihnen auch zu verstehen, wo Sie mit Ihrer Karriere hingehen wollen und was es braucht, um dorthin zu gelangen.

Denk daran, dein Tagebuch am Leben zu erhalten. Kommen Sie zu diesen Bereichen zurück, wann immer Sie Inspiration oder ein Karriere-Update erhalten. Bemühen Sie sich, mit Ihrem Tagebuch ungestört zu sitzen und sich Gedanken darüber zu machen, was Ihnen wirklich wichtig ist. Wir wissen nicht, wohin unser Berufsleben letztendlich führen wird, aber wir können einen Sinn für das entwickeln, was wir wollen. Wir können neue Möglichkeiten gegen alle Informationen in unserem Notebook abwägen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies ist die Art von Aufmerksamkeit, die wenige von uns ermutigt werden, um unsere Karriere zu erkunden, aber ich glaube, es würde die Unzufriedenheit der Arbeit erheblich verringern. Die Ermunterung zu erforschen, was jeder von uns will und braucht, scheint in seiner Möglichkeit revolutionär zu sein. Könnte es ein Teil des Gegenmittels zu einer unterreizten und überbeanspruchten Belegschaft sein?

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Vorgeschlagener Messwert: Bewegt mich das Bewegen glücklicher?

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Brad Waters, MSW ist spezialisiert auf die Arbeit mit nicht-traditionellen Karrieresuchenden, Unternehmern, Kreativen, Introvertierten, Millennials und Corporate Care Changers. Brad hilft Menschen dabei, ihre berufliche Richtung zu klären und Maßnahmen zu ergreifen, um Leben zu verändern. Fordern Sie eine kostenlose Rückfrage bei BradWatersCoaching.com

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Copyright, 2015 Brad Waters (Updated 5/17/16). Dieser Artikel darf nicht ohne Genehmigung des Autors reproduziert oder veröffentlicht werden. Wenn Sie es teilen, geben Sie bitte den Autor an und entfernen Sie keine eingebetteten Links.