Donald Trump wurde als sexistisch, rassistisch und tyrannisch beschrieben. Angesichts der Tatsache, dass dies nicht gerade präsidiale Merkmale sind, warum ist er so beliebt in den Umfragen?
Studien zeigen, dass Menschen ihre Anführer bevorzugen bestimmte Merkmale, wie tiefe Stimmen und eine hohe Statur haben. Diese Eigenschaften vermitteln Dominanz, wodurch wir uns geschützt fühlen. Mr. Trump verkörpert diese beiden physischen Qualitäten – aber seine Popularität kann auf ein weiteres Attribut zurückzuführen sein. Narzissmus. Obwohl seine Unterstützer anderer Meinung sein mögen, wurde The Donald als ein Narzisst extraordinaire bezeichnet. Zu den Kennzeichen des Narzissmus gehören Grandiosität, Selbstüberschätzung, Arroganz und ein übertriebenes Selbstwertgefühl.
Warum sollte Mr. Trumps scheinbarer Narzissmus ihm im Präsidentschaftsrennen helfen? Denn unter unsicheren Umständen bevorzugen Menschen narzißtische Führer. Betrachten Sie eine Studie von Barbora Nevicka der Universität von Amsterdam. Sie und ihr Team rekrutierten 46 Studenten und wiesen sie zufällig einer von zwei experimentellen Bedingungen zu: unsicheren oder bestimmten Kontexten. Den Teilnehmern wurde eine schriftliche Beschreibung einer Firma zur Verfügung gestellt, die eine von zwei Möglichkeiten liest (Aussagen zu bestimmten Bedingungen sind in Klammern):
"Das Unternehmen befindet sich derzeit in Schwierigkeiten [eine Phase relativer Stabilität]"
"Der Aktienkurs ist gesunken [war stabil]"
"Das Unternehmen hat Marktanteile verloren [hat einen konstanten Marktanteil]"
"Das Unternehmen hat eine unvorhersehbare [vorhersehbare] Arbeitsumgebung" und
"Viele Mitarbeiter spüren, dass sich Stress in der Organisation ausbreitet [wenig Stress]."
Nach dem Lesen der Passage wurden die Teilnehmer gebeten, sorgfältig zu überlegen, welche Art von Führungskraft sie für dieses Unternehmen am besten geeignet wäre. Sie erhielten dann einen Fragebogen, der aus Aussagen bestand, die charakteristisch für einen narzißtischen Führer sowie einen prototypischen Führer waren, und zeigten an, wie ihr idealer Führer für das gegebene Unternehmen die Gegenstände beantworten würde.
Was haben die Forscher gefunden? In unsicheren Kontexten nimmt die Vorliebe für narzißtische Leiter zu. Genauer gesagt, wenn die Bedingungen unsicher waren, wurde angenommen, dass hohe Narzissten die Unsicherheit mehr reduzieren als niedrige Narzissten, was wiederum andere dazu brachte, sie häufiger als Anführer auszuwählen. Hohe Narzissten wurden als zäh, arrogant, manipulativ und empathisch empfunden. Doch wenn Ungewissheit herrscht, neigen die Menschen dazu, hohe Narzissten trotz ihrer toxischen Eigenschaften als Führer positiver zu beurteilen.
Die Zeiten sind hart. Als Nation stehen wir vor zahlreichen Herausforderungen, darunter die Wirtschaft, der Arbeitsmarkt und der Krieg gegen den Terror. Vielleicht vermittelt Mr. Trumps scheinbarer Narzissmus den Leuten das Gefühl, dass jemand, wenn er das Sagen hätte, wissen würde, was er tut – und Ängste abzubauen. Ob er die beste Wahl ist, um das Land zu führen, ist eine andere Sache.
