Warum Millennials mit Selbstverbesserung besessen sind

Millennials können als narzisstisch, faul, berechtigt und zerbrechlich wahrgenommen werden, aber wir sind entschlossener, uns selbst zu verbessern als die Generationen, die uns das nennen.

Im Jahr 2015 berichteten 94% der Millennials persönliche Verpflichtungen zur persönlichen Verbesserung (im Vergleich zu 84% der Boomers und 81% der Gen Xers). Und wir sind bereit, den Preis dafür zu bezahlen: Während die Boomers sagten, sie würden durchschnittlich 152 Dollar pro Monat für ihre Selbstverbesserung ausgeben, erwarteten die Millennials fast doppelt so viel Geld – obwohl unser durchschnittliches Einkommen halb so hoch ist. Unsere Strategien reichen von neuen Trainingsmodellen und Diätplänen über Life-Coaching, Therapie und Apps zur Verbesserung des Wohlbefindens.

Deshalb hat mich die Bostoner Beratungsagentur BrightHouse kürzlich gefragt: "Warum sind Millennials so besessen davon," besser zu werden oder "außergewöhnlicher zu werden?"

Dies ist eine wichtige Frage für Unternehmen, die die Gen Y erreichen wollen und sich um das kümmern, was uns wichtig ist. Selbstverbesserung ist schließlich ein Geschäft von 10 Milliarden Dollar pro Jahr allein in den USA und eine der wenigen Branchen, die nicht in den Rezessionsrückgang stürzt. Aber es ist auch relevant für Millennials selbst, die sich besorgt fragen, ob sie jemals gut genug sein werden.

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Sowohl für die Millennials als auch für die Unternehmen, die versuchen, sie zu engagieren, hier waren meine Antworten:

1. Wir sind mit der Möglichkeit verwöhnt.

Die überwiegende Mehrheit der amerikanischen Millennials hat unsere grundlegenden Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Sicherheit konsequent erfüllt. Wir genießen (und leiden) unter dem beispiellosen Luxus, aus einer ständig wachsenden Auswahl an Konsumgütern, Medieninhalten, Karrieremöglichkeiten, romantischen Partnern, Lebensräumen, Lebensstilen, Bildungsaktivitäten und Diäten zu wählen.

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Mit diesen Optionen kommt die Möglichkeit, unseren Zweck auf unendliche Weise zu verfolgen. Vielleicht ist das Schlagwort "folge deiner Leidenschaft" in den letzten 20 Jahren explodiert. Wir sind sicher, voll, geimpft und mit dem Internet verbunden. Was jetzt? Gemäß AH Maslows Hierarchie der Bedürfnisse sind wir bereit, uns selbst zu verwirklichen. Keine Ausreden. Aber das ist eine Menge Druck:

2. Wir werden von unseren eigenen Erwartungen verfolgt.

Wir brauchen keine Forschung, um uns zu sagen, dass Gen Y idealistisch ist. Unsere Erwartungen sind in der Tat höher als bei allen anderen Generationen. "Leider", sinniert Tim Urban von Wait But Why, "das Komische an der Welt ist, dass es nicht so einfach ist, einen Platz zu finden, und das Seltsame an Karrieren ist, dass sie wirklich ziemlich hart sind."

Und im Gegensatz zu Stereotypen, dass Millennials Ansichten von uns aufgeblasen haben, wissen wir, wenn wir versagen. Laut einer Studie von Leadership IQ halten nur 28 Prozent der Millennials ihre Kommunikationsfähigkeiten für besser als die ihrer Mitschüler (im Gegensatz zu 42 Prozent der 50-Jährigen, die dies meinen). Ebenso glauben nur 35 Prozent der Millennials, dass ihre Schreibfähigkeiten die Fähigkeiten ihrer Kollegen übertreffen – verglichen mit 49 Prozent der 60-Jährigen, die dies tun.

Unsere unpraktischen Erwartungen in Verbindung mit unserer realistischen oder sogar überkritischen Leistungsbeurteilung erzeugen eine Kluft zwischen unserem Tun und unserer Meinung, was wir tun sollten oder könnten . Unser unerfüllter Ehrgeiz treibt unsere Selbstverbesserungsfixierung an.

3. Wir werden von allen anderen verspottet.

Unsere Überzeugung, dass wir uns nicht messen lassen, wird noch verschärft durch eine Online-Welt, die genau diese Illusion wirft. Google "Millennials" und Sie werden auf Artikel wie "Die narzisstischste Generation", "7 Gründe, die Millennials sind die schlimmste Generation" und "Die Generation von mir" treffen. Wir wurden Generation Generation, Generation, Generation WTF genannt , Diven, Millies und Gen Y Protagonisten und spezielle Yuppies.

In einem Vanity-Fair-Artikel schreibt James Wolcott: "Millies verlangen einen konstanten Nieselregen von Komplimenten und Danksagungen, Strokings und Stößen, um motiviert zu bleiben oder zumindest aufzuhören zu zappeln." Wir fühlen uns, vielleicht unbewusst, gezwungen, das Klischee zu widerlegen.

Inzwischen nutzen 75 Prozent der Millennials soziale Medien (und das war 2010), und jeder von ihnen sieht andere Millennials in kontrastreichem Erfolg. Indem wir unsere Social-Media-Accounts erstellen, um nur die schmeichelhaftesten und eindrucksvollsten Aspekte unseres Lebens vorzuführen, haben wir uns alle zu falschen Kindern gemacht. Als Ergebnis sind wir neidisch, unangemessen und besser oder schlechter motiviert, besser zu werden.

Zum Glück zahlt sich unsere Obsession aus. Millennials machen nicht nur mehr Vorsätze; wir behalten sie. 2014 gaben 76 Prozent der Millennials an, dass sie ihre Neujahrsvorsätze einhalten, verglichen mit 60 Prozent der Boomers. Wir sind laut einer Studie auch besser in der Lage (und eifriger), das Training in greifbare Fortschritte zu verwandeln als Gen X.

Ist unser Selbst-Verbessern eine gute Sache? Wir können ständig nach Strohhalmen greifen, verbessert, aber unersättlich: ständig enttäuscht. Oder vielleicht haben wir die optimalen Bedingungen getroffen, um eine Delle in der Welt zu machen und niemals aufzugeben. Es ist eine individuelle Antwort.

Dieser Beitrag erschien auch auf Forbes. Wenn Ihnen das gefallen hat, melden Sie sich für meinen Newsletter an, um meine Artikel direkt in Ihren Posteingang zu bekommen.