Transparenzerklärung des Autors: Ich erkläre, dass ich ein finanzielles Interesse an einem Unternehmen habe, das Produkte und Dienstleistungen anbietet, die mit dem Inhalt meiner Schriften in Zusammenhang stehen könnten.
Gestern, fragte ein NJ.com-Editorial, Will NJ endlich sein Mobbing-Gesetz? Es erinnerte mich an den andauernden Kampf dieses Staates mit seinem Anti-Mobbing-Gesetz. Als Staten Islander ist New Jersey mein nächster Nachbar, geographisch näher als jeder andere Teil von New York City. Ich fühle seinen Schmerz und wünsche mir, dass er zur Vernunft kommen würde, um sein Elend zu reduzieren.
Vor einigen Jahren kündigte NJ stolz die Verabschiedung des härtesten Anti-Mobbing-Gesetzes der Nation an. Praktisch alle Bewohner waren begeistert von dem Gesetz und dachten, dass es das Ende von Mobbing bedeutete und dass Kinder endlich in der Lage sein würden, die Schule zu besuchen, ohne Angst davor zu haben, dass irgendjemand sie verärgerte. Stattdessen schossen Mobbing-Beschwerden in die Höhe.
Seit der Verabschiedung des Gesetzes haben Leitartikel in New-Jersey-Zeitungen regelmäßig Frustration über das Gesetz ausgedrückt und gefragt, was daran falsch ist und wie es behoben werden könnte. Vor vier Jahren kündigte Gouverneur Chris Christie öffentlich eine Lösung an. Und es ist immer noch kaputt.
Dein wahrer Masochismus hat sich im Laufe der Jahre verachtet, indem er davor gewarnt hat, dass diese Gesetze unmöglich funktionieren und mehr Schaden als Nutzen anrichten können. Obwohl Forschung und einfache Erfahrung meine Vorhersagen bestätigt haben und genau die Art von Problemen, die ich gewarnt habe, passiert sind, anstatt mir zu danken, ziehen es die Leute vor, "den Boten zu töten", als ob die durch das Gesetz verursachten Probleme meine Schuld wären .
Lieber NJ: Das Problem liegt nicht in deinem Gesetz. Ihre Gesetzgeber haben sich genau an den Rat der weltweit führenden Mobbing-Experten gehalten, die auf dem Gebiet der Psychologie des norwegischen Psychologen Dan Olweus basieren. Das Problem mit Anti-Mobbing-Gesetzen plagt nicht nur New Jersey, sondern die ganze Welt.
Nein, das Problem liegt nicht in deinem Gesetz. Das Problem liegt in der Psychologie, auf der es basiert. Ich habe detaillierter als jeder andere Mensch in der Welt über die grundlegenden Fehler dieser Psychologie geschrieben. Wie das NJ.com-Leitartikel sagt: "Zu viele Schulbeamte haben immer noch keine Ahnung, was Mobbing bedeutet, und sind mehr mit der Haftung beschäftigt, als das frivole Zeug herauszufiltern."
Aber das ist so, weil die moderne akademische Definition von Mobbing es schwer macht zu definieren, was Mobbing ist. Es ist nicht die Schuld der Schulbeamten. Sie sind diejenigen, die sich den Klagen stellen müssen, nicht die Mobbingpsychologen, deren gut gemeinte, aber fehlgeleitete Ideen die Schulbeamten zwischen einen harten und einen harten Platz gebracht haben. Natürlich wollen die Schulbeamten Klagen vermeiden. Und sie versuchen es, indem sie den gesetzlichen Vorschriften folgen. Aber das Gesetz ist ein Catch-22. Je stärker Sie versuchen, es durchzusetzen, desto mehr eskalieren die Feindseligkeiten innerhalb der Schule und zwischen Schule und Eltern.
Der beste Weg, um das Gesetz zu verbessern, wie ich seit Jahren sage, ist, es loszuwerden. Keine Menge, die es verbessert, wird funktionieren, weil es auf fehlerhafter Psychologie basiert.
Ich werde hier nicht wiederholen, was ich bereits ausführlich geschrieben habe. Aber für diejenigen von euch, die bereit sind, die Weisheit von Anti-Mobbing-Gesetzen und Psychologie in Frage zu stellen, biete ich einige Links an.
Um zu verstehen, warum es den Schulen so schwer fällt zu bestimmen, was Mobbing ausmacht, lesen Sie zuerst: Die einzige Möglichkeit, Illegitime Mobbing-Beschwerden zu verhindern.
Das Folgende ist ein Artikel, den ich vor vier Jahren schrieb, wie New Jersey Mobbing ohne zusätzliches Budget reduzieren kann, in dem ich warnte, dass "keine Menge Geld das New Jersey Anti-Mobbing-Gesetz erfolgreich machen kann." Mein Angebot, die NJ zur Verfügung zu stellen Regierung mit einem effektiven Ansatz für Mobbing kostenlos steht noch.
Die Forschung hat gezeigt, dass Anti-Mobbing-Programme düstere Ergebnisse haben. Die Forscher sehen heute eine Reduzierung des Mobbings um 20% (oder eine Fehlerrate von 80%) als ein beneidenswertes Ergebnis an, ein angestrebtes Ziel. Oft verursachen sie eine Zunahme von Mobbing. Wenn Sie verstehen möchten, warum Anti-Mobbing-Programme die Erwartungen nicht erfüllen, lesen Sie den folgenden Artikel, den ich vor fünf Jahren geschrieben habe: Warum Anti-Bully-Programme nicht funktionieren.
Wenn Sie in die theoretischen Probleme mit der Mobbing-Psychologie eintauchen möchten, lesen Sie, was mit der Psychologie falsch ist, die der Anti-Bully-Bewegung zugrunde liegt, die 2008 veröffentlicht wurde.
Vor zehn Jahren schrieb ich: Warum Anti-Mobbing-Gesetze zum Scheitern verurteilt sind. Sagen Sie nicht, Sie wurden nicht lange genug im Voraus gewarnt.
Bitte, bitte, bitte, lasst uns aufhören, die Schulen rechtlich dafür verantwortlich zu machen, Mobbing loszuwerden. Die Menschen, die am meisten von diesen Gesetzen profitieren, sind Rechtsanwälte, nicht unsere Kinder. Und der Rest von uns zahlt den Preis: Anti-Mobbing-Gesetze Bestrafen den Steuerzahler.
