Wie Androgynie funktioniert (Teil 3)

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Menschen, die ihr Verhaltensrepertoire erweitert haben, fühlen sich besser. Sie haben eine größere Auswahl an Tricks und mehr Optionen zur Verfügung. In der Tat können sie dem anderen Geschlecht vertrauter erscheinen, was den Komfort erhöht und eine flüssigere Konversation ermöglicht. Androgynie ist die perfekte Illustration eines erweiterten Verhaltensrepertoires.

Laut Louise Y. Eberhardt, Autorin von Bridging the Gender Gap , zeigt die aktuelle Geschlechterrollenforschung, dass Menschen, die sich mit Gender-Flexing auskennen, tatsächlich glücklicher und besser eingestellt sind:

Frauen und Männer, die sich stark mit den traditionellen Rollen des Geschlechterstereotyps identifizieren und in diese passen, erleben mehr Angst, ein geringeres Selbstwertgefühl und eine geringere Neurose.

Frauen mit extremer Weiblichkeit zeigen oft Abhängigkeit und Selbstverleugnung. Sie befürchten möglicherweise, die Initiative zu ergreifen, und sind möglicherweise risikoscheu.

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Männer mit extremer Männlichkeit können arrogant sein. Sie können andere ausbeuten und sogar zu Gewalt neigen.

Androgyne Menschen neigen dazu, kreativer und flexibler und weniger ängstlich zu sein, und geschlechtsflexible Frauen können sogar nährender sein als solche, die sehr weiblich sind.

Es ist möglich für Männer, mehr von ihren Stärken auf der weiblichen Seite zu haben und umgekehrt. Dies ist kein Negativ und bedeutet oft eine hohe Kreativität und intellektuelle Entwicklung. Professionelle Frauen neigen oft dazu, viel Stärke zu haben, die traditionell mit Männlichkeit verbunden ist.

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In einem Artikel in der O-Zeitschrift mit dem spielerischen Titel: "Warum kann eine Frau nicht mehr wie ein Mann sein? Und Vice Versa ", macht die Autorin Amy Bloom diesen Punkt recht eloquent. "Unser Fehler besteht darin, zu glauben, dass die große Bandbreite der Menschheit eine Aberration darstellt, obwohl sie genau das darstellt, was sie ist: eine Reihe. Die Natur ist nicht zwei kleine Noten – männlich oder weiblich – auf einer Kinderflöte. Die Natur ist mehr wie Aretha Franklin: groß, großartig, kapriziös – manchmal urkomisch und unendlich vielfältig. "

Der Schlüssel zu einer effektiven Kommunikation in allen Einstellungen ist die Einbeziehung dieser breiten Palette. Dies erfordert Verhaltensflexibilität von beiden Geschlechtern.

Zeitgenössische Business-Experten wie Tom Peters und Kenneth Blanchard verweisen auf Gender-Flexing mit dem psychologischen Begriff "Androgynie". Das Wort leitet sich aus einer Kombination der griechischen Wörter ab: Andros bedeutet Mann und Gyne bedeutet Frau (wie auch die Vorsilbe zur Gynäkologie). Die Kommunikationsprofessoren Virginia Richmond, James McCroskey und Steven Payne definieren eine androgyne Person als "einen, der sowohl mit männlichen als auch mit weiblichen Eigenschaften assoziiert werden kann. In Bezug auf die psychologische Geschlechterorientierung ist diese Art von Individuum in der Lage, sich an verschiedene Rollen anzupassen, indem je nach Situation reaktionsfähiges oder selbstbewusstes Verhalten eingesetzt wird. "

Stellen Sie sich das so vor: Ein androgyner Mann könnte ein Gewichtheber sein, aber auch ein Sozialarbeiter, der unterprivilegierten Kindern, einem Gourmetkoch und einem Rosengärtner hilft. Eine androgyne Frau könnte ein Physiker sein, der es liebt, professionellen Fußball zu sehen, Tapeten zu hängen, Karten zu lesen und eine Nadelspitze zu machen. Typischerweise sind androgyne Menschen sehr flexibel. Sie fühlen sich in ihrer Kommunikation mit anderen nicht eingeschränkt. Sie sind sich dessen bewusst und können sich an die Bedürfnisse einer anderen Person anpassen, um entweder affiliativ oder kontrollierend zu sein, und sie können ihr Verhalten entsprechend anpassen. Sie sind nicht durch stereotype männliche oder weibliche Verhaltensweisen definiert. Und es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Geschlechterflexibilität oder Androgynität nichts mit sexueller Orientierung zu tun hat. Androgyne Menschen sind in ihrer Sexualität nicht weniger maskulin oder weiblich als solche, die sich stärker an Geschlechterrollen halten.