Ich habe kürzlich einen Gastbeitrag eines Gastbloggers, Shasta Nelson, mit großem Interesse gelesen. Ich habe den Satz "es ist ganz oben einsam" mehrmals im Laufe des letzten Monats auf verschiedene Arten gehört – in einem Film, auf einem Flug und als ich spekulierte, warum ein berühmter akademischer Autor Single war und nicht erschien sich treffen.
Was ich an diesem Beitrag neugierig fand, ist, dass Nelson argumentiert, dass es eine geteilte Schuld ist und dass sowohl der "Stern" als auch die "Anhänger" dafür verantwortlich sind. Diejenigen an der Spitze werden nach oben geschaut, aber nicht gesehen. Einige der "Anhänger" wollen Teil des Ruhmes und der Ehre sein, in der Hoffnung, dass sie auf sie abfärben, ohne sich wirklich um den Star zu kümmern. Der Star fühlt aber wahrscheinlich auch starken Druck, sympathisch zu sein, ein gutes Image zu haben, und deshalb teilen sie sich wahrscheinlich nicht frei oder ehrlich.
Der Teil, den Nelson nicht erwähnte, waren all die negativen Gefühle, die durch Neid entstehen können. Ja, ein Anhänger könnte zu dem Stern aufschauen, ihn bewundern und er sein wollen. Dies ist nur insofern schädlich, als es den Anhänger daran hindert, sich selbst anzunehmen. Wenn der Stern ein positives Vorbild ist, wird dieser Schaden reduziert.
Eine dunklere, vielleicht negativere Interpretation ist, dass der Follower auch darauf warten könnte, dass der Stern versagt. Manchmal, wenn wir neidisch auf jemanden sind, warten wir mit hoffnungsvollem Atem, dass sie versagen werden. Ich denke, das ist oft der Grund, warum wir die Boulevardpresse so sehr mögen. Warum sind wir so fasziniert von der ganzen Katastrophe, die Prominenten passieren? Wir warten darauf, dass sie menschlich werden, stolpern und einen Fehler machen, trotz ihrer großartigen Auftritte und Luxusautos.
Und es sind nicht nur Prominente, die wir scheitern sehen wollen. Aus einem unbekannten Grund in unserer weiterentwickelten Psychologie sehen wir oft, dass "große Mohnblumen" schlecht abschneiden. Es spielt keine Rolle, ob es sich um einen sogenannten Freund, Mitarbeiter oder Anführer handelt. (Ich denke, wir fühlen uns über die Familie sehr unterschiedlich – vielleicht wegen der Vorteile, die wir aus ihrem Erfolg ziehen könnten.)
Hoher Mohn bezieht sich hier auf Personen mit Status, die in hohen Positionen sind – die sich positiv und wünschenswert von der Masse abheben. Eine einfache Möglichkeit, diesen Effekt zu untersuchen, ist in Schulen. Feather (1989) führte drei Studien durch, um zu untersuchen, wie sich Menschen über große Mohnblumen fühlen. In der ersten Studie fragte er über 1500 australische Gymnasiasten, wie sie sich als Reaktion auf das Scheitern eines Durchschnitts- oder Hochleisters fühlen würden. Er stellte fest, dass die Schüler zufriedener waren mit dem hohen Ausfall der Mohnblume, besonders wenn diese Person dann durchschnittlich wurde. In einer zweiten Studie wurden ein durchschnittlicher Leistungsträger und ein Leistungsträger des Betrugs für schuldig befunden und die rund 360 Schüler wurden zu ihren Reaktionen befragt. Insgesamt waren die Schüler auf dem hohen Mohn viel strafender und zufriedener, wenn sie in ihrer Leistung fielen. Schließlich untersuchte er Erwachsene, um herauszufinden, welche Art von Menschen Freude daran haben, dass große Mohnblumen fallen. Seine Ergebnisse zeigen, dass es oft diejenigen sind, die wenig Selbstwertgefühl haben, die den Werten, die mit Leistung verbunden sind, weniger Bedeutung beimessen, und die politisch linksgerichtet sind.
Kim und Kollegen (2008) legen nahe, dass die Freude am Fall einer großen Mohnblume besonders relevant zu sein scheint, wenn man den Eindruck gewinnt, dass der hohe Status oder Ruhm der großen Mohnblume unverdient ist. Dieses Gefühl kann dann zu Gefühlen von Ressentiments und vielleicht Schadenfreude führen. Sie schlagen vor, dass diese Gefühle das Gegenteil davon sind, für den Underdog zu rooten. Tatsächlich fanden sie heraus, dass Menschen eher "wurzeln", sympathisch sind und sich mit denen identifizieren, die sie kämpfen (auch wenn es nur eine abstrakte Form ist, und nicht eine Person!), Aber nur, wenn die Konsequenzen geglaubt wurden hoch sein und es gab etwas Eigenbezogenheit.
Ahhh, ja, Schadenfreude – Freude am Unglück eines anderen. Es scheint, dass Gefühlsneid ein Vorbote für das Gefühl von Schadenfreude sein könnte (van Dijk et al., 2006), oder dass er Groll empfindet (Feather & Sherman, 2002). Es kann viel mehr über Schadenfreude gesagt werden, aber ich werde das für einen anderen Beitrag abgeben.
Zurück zu der Idee "es ist einsam an der Spitze", eine Erklärung, die ich gerne anbieten würde, dass der Schlüssel Echtheit zu sein scheint. Es ist vielleicht schwierig für uns zu erkennen, wenn jemand wirklich unser echter Freund ist gegenüber einem Freund der Bequemlichkeit, geschweige denn, wenn jemand vorgibt, ein Freund zu sein, weil er sie irgendwo hinbringen könnte. Ich vermute, dass die letztgenannte Gruppe, die "Benutzer", diejenigen sind, die am wahrscheinlichsten bösartige Freude beim Fallen eines großen Mohns erleben, besonders wenn sie ein geringes Selbstwertgefühl haben. Wenn wir fühlen, dass jemand etwas nicht verdient, könnten wir sehr glücklich sein, dass sie scheitern. Wenn es nur einen einfachen Weg gäbe zu sagen, ob ein echter Freund wirklich echt ist ….
Verweise:
Feder, NT (1989). Einstellungen zu Leistungsträgern: Der Fall des hohen Mohns. Australian Journal of Psychology, 41 (3), 239-267.
Feder, NT (2002). Neid, Groll, Schadenfreude und Sympathie: Reaktionen auf verdiente und unverdiente Leistung und darauffolgendes Scheitern. Personal and Social Psychology Bulletin, 28 (7), 953-961.
Kim, J., Allison, ST, Eylon, D., Goethals, GR et al. (2008). Rooting für den Außenseiter (und dann aufgeben). Journal of Angewandte Sozialpsychologie, 38 (10), 2550-2573.
Van Dijk, WW, Ouwerkerk, JW, Goslinga, S., Nieweg, M. & Gallucci, M. (2006). Wenn Menschen in Ungnade fallen: Die Rolle des Neids in Schadenfreude neu überdenken. Emotion, 6 (1), 156-160.
